훌루 (Hulu)의 모집 자로서 경력 커리어 콘테 사 (Career Contessa)를 운영하면서 저는 인터뷰에서 공정한 몫을했습니다. 그리고이 모든 회의에서 나는 좋은 것, 나쁜 것, 매우 아주 못생긴 것을 경험했습니다.
나는 긍정적 인 일을하고 인터뷰 중에 절대적으로 좋아하는 다섯 가지를 공유 할 수 있습니다. 힌트 : 전화 화면을지나 든 최종 인터뷰, 제안에 이르기까지 작업에 대한 결정은 신비로 보일 수 있지만 때로는 가장 중요한 작은 일입니다.
1. 자신을 잘 표현하십시오
하루 종일 청바지와 후드를 입는 사람들로 가득 찬 회사와 인터뷰를해도 상관 없습니다. 대다수의 인터뷰 담당자는 회의를 진지하게 받아들이고 있음을 알고 싶어합니다. 의미 : 일찍 나타나고, 전문적으로 옷을 입히고, 상호 작용하는 모든 사람에게 친절하고, 이력서 사본을 준비하고, 악수를하고, 면담자가 눈을 마주 보도록하십시오.
예, 이 단계는 면접 101이지만, 채용 관리자는 귀하가 할 때 (또는하지 않을 때) 통지합니다.
2. 작은 대화를
물론 면접관으로서 나는“자신에 대해 말해줘”와“왜 새로운 일자리를 찾고 있습니까?”와 같은 질문에 대답 할 준비를 갖기를 원합니다. 매일. 인터뷰를 너무 멀리 진행해서는 안되지만, 사교적이면서도 전반적으로 흥미로운 사람이라는 것을 보여주기 위해 소소한 대화를해야합니다.
결국, 면접관이 매일 당신과 대화하기를 원하는지 아닌지는 당신이 일자리를 얻는 지 여부를 결정하는 요소가 될 수 있습니다.
3. 당신이 제안 할 수있는 것을 판매하십시오
인터뷰 대상자들에게 직업과 회사에 관심이있는 이유를 물었을 때 너무나 자주“이것이 나에게 큰 학습 기회라고 생각합니다”또는“많은 것을 배울 수 있습니다”또는 저는 현재 아르바이트를하고 있고 정규직을 원합니다.”그래도 여전히 궁금합니다.이 사람들이 조직에 어떤 혜택을 줄까요?
답 : 그렇지 않습니다. 내가 가장 좋아하는 인터뷰 대상자는 회사에서 가져올 가치가 아니라 회사에 가져올 가치를 쉽게 표현할 수 있습니다.
4. 당신의 산업 숙제를
인터뷰 전 기본 준비 과정에는 회사의 역사, 사명, 제품 제안 등이 포함됩니다. 그러나 훌륭한 인터뷰 대상자들도 업계를 전반적으로 연구합니다. 어떤 매크로 트렌드가 회사에 영향을 미칩니 까? 가장 큰 경쟁자는 누구이며 어떻게 다른가? 공간에서 자신의 최신 뉴스를 자신있게 말할 수 있다면 회사에 대한 진정한 관심과 관심을 보일 것입니다.
5. 감사의 말 보내기 (정말)
이것은 명백해 보일지 모르지만, 여전히 많은 사람들이 그것을하지 않는 것을 믿지 않을 것입니다. 그리고이 작은 메모는 실제로 당신과 당신의 꿈의 직업 사이에 설 수 있습니다. 실제로 다른 면접관이 감사 편지를받을 때까지 응시자에게 제안서를 보내기를 기다리라고 지시했습니다.
결론 : 하나를 보내십시오. 그리고 그것을 좋게 만드십시오.
