시나리오 : 동료 중 한 명이 데이트 생활에 대해 이야기하기 시작할 때 동료들과 월요일 점심 식사 시간에 남은 일요일 저녁 식사를 먹습니다. “남자들은 너무 혼란 스럽습니다. 내가 레즈비언 이었으면 좋겠다”고 말했다. "너무 쉬워!"
그리고 갑자기 모든 사람의 주말에 대한 평범한 대화는 우연히 당신을 화끈하게 앉는 대화로 바뀝니다.
퀴어 커뮤니티에 참여하게 된 것은 이와 같은 불쾌한 대화처럼 보입니다. 대학 1 학년을 마치고 나면 캠퍼스 학습에 관한 LGBTQ 모임에 최대한 열심히 참여했습니다. 나중에 저는 캠퍼스에서 퀴어 리더가되어 LGBTQ 연구에서 미성년자를 얻고 안전한 공간을 만들기 위해 더 포괄적 인 언어로 캠퍼스 교육을 돕습니다.
2011 년 연구에 따르면 미국 전체 성인 인구의 3.8 %가 레즈비언, 게이, 양성애자 또는 트랜스젠더로 밝혀졌습니다. 이 연구는“이것은 뉴저지 인구와 거의 비슷한 수치 인 약 9 백만 명의 LGBT 미국인이 있음을 의미하며, 심지어 더 새로운 연구는 밀레 니얼 세대의 7 %가 LGBTQ 공동체 내에서 동일하다는 것을 보여 주었다. 숫자가 당신의 것이 아니라면, 나는 추격을자를 것입니다 : 우리는 어디에나 있습니다. 우리는 당신의 고용 관리자, 당신의 책상 이웃 또는 심지어 당신의 상사가 될 수 있습니다.
내가 불쾌감을주는 말을하기 위해 동료에게 전화를 걸 때마다 대개 당황 스럽지만 다시는 일어나지 않기를 간절히 바라고 있습니다. (우리는 그것이 오늘의 방식으로 진행되지 않는 시대에 대해서는 이야기하지 않을 것입니다. 왜냐하면 그것은 다른 기사이기 때문입니다.)이 토론에서 배운 것은 지식 격차가 있다는 것입니다. 그리고 그것을 채우면 이러한 순간을 피할 수 있습니다 일어나지
참고로 LGBTQ 동료가 사무실의 다른 모든 사람들이 알고 싶어하는 5 가지 사항이 있습니다.
1. 우리 모두가 라벨을 사용하는 것은 아닙니다
어떤 사람들은“출석”파티를 열고 자신을 게이, 레즈비언, 양성애자 또는 기타 원하는 것으로 부릅니다! 이 경우 기회가 발생할 때 식별 한 내용을 알려줍니다. 다른 사람들은 라벨을 좋아하지 않습니다 (손을 들기 시작). 그들은 의문을 품을 수도 있고, 아무것도 식별하지 못해서 100 % 괜찮을 수도 있습니다.
누군가 특정 방식을 식별하기 원하는지 어떻게 알 수 있습니까? 넌 아니야! 다른 개인적인 세부 사항과 마찬가지로 공유 대상과 대상을 결정하는 것은 전적으로 동료의 책임입니다. 자신의 이름을 사용하지 않고 누군가를 언급해야하는 경우 개인적으로 원하는 대명사를 물어볼 수 있습니다. 아니요, “이봐 요, 당신은 어떤 대명사를 선호합니까?”라고 묻는 것만 큼 간단합니다.
누군가를 즉시 분류하고 싶지는 않지만, 동료가 당신이 알고 싶어하는 정도 또는 그들이 무엇을 식별하는지 (아무것이라도!) 정확하게 말해 줄 것이라고 믿습니다.
2. 우리는 사무실의 모든 사람에게“아웃”하지 않습니다
누군가 당신에게 나오기로 결정했다면 아마 당신이 대단하고 듣고 있기 때문일 것입니다. 그들이 당신을 믿을 가능성이 높지만 (사무실의 모든 사람에 대해 같은 생각을하지는 않습니다). 또한, 사람들이 일하는 한, 직업을 잃었거나 단순히 호기심 때문에 개업을 거부 당했기 때문에 민감한 주제입니다.
그렇다면 LGBTQ 동료가 누구에게 말했는지 어떻게 알 수 있습니까? 당신은하지 않습니다! (여기에있는 패턴을 보시겠습니까?) 일반적인 업무 관계에있어 필수적인 정보는 아닙니다. 다른 동료가 임신했다고 동료에게 평상시 언급하지 않는 것과 마찬가지로 다른 사람의 성이나 성 정체성에 대해 언급하지 않을 것입니다.
3. 매치 메이커를 원하지 않습니다
“이봐 요, 데이트가 어려워요. 이 두 레즈비언을 설정해 보도록하겠습니다.”그러나 이것은 동료가 Tinder에 있다는 것을 알아 차리고“OMG, Tinder에있는 사람을 알고 있습니다! 두 사람이 완전히 해낼 것입니다.”당신이 알고있는 두 사람이 공통점이 한 가지 있다고해서 그들이 일치한다는 의미는 아닙니다.
그렇습니다. 우리가 데이트 할 수있는 사람은 적지 만, 성격 유형, 가치 및 관심있는 모든 것에 대한 표준이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 같은 방법으로 친구를 동료에게 소개하지 않을 것입니다.“이 사람은 John입니다. 그는 당신과 똑바로 똑바로 대화해야합니다.”- 동료 인 이유만으로 두 명의 퀴어를 구성하지는 않을 것입니다.
동료들이 직장에서 데이트 상대에 대해 이야기하고 싶지 않다면 이미 매치 메이킹이 풀 타임 직업이고 당신은 이미 데이트를하고 있습니다. 그렇지 않은 경우 여기에서 10, 000 개의 열린 작업을 확인하십시오.
4. 당신이 묻는 질문은 정말 아플 수 있습니다
나는 당신에게 몇 가지를 줄 것입니다 : "당신의 유형은 무엇입니까?" "그러면 그녀는 남자입니까?" "남자는 누구이고 여자는 누구입니까?"
이것에 대해 가장 짜증나는 것은 그들 모두가 단순히 알지 못하는 결과라는 것입니다. 우리는 꽤 흑인과 백인 사회에 살고 있습니다. 당신은 똑 바르거나 게이이거나, 여자이거나 남자입니다. 그러나 진실은 그 이상으로 훨씬 더 있습니다. 우리 중 일부는 회색으로 살고 다른 일부는 회색을 통해 여행합니다.
설명해 드리겠습니다 : 고등학교에있을 때 누구와 충돌했는지는 오늘 데이트 상대와 다를 가능성이 높습니다 (고등 학교 호감에 빠지지 않는 한, 최악의 경우 함께 생존하기위한 소품). ). 어쨌든, 당신은 당신이 좋아하는 것에 대해 진화하고 배우며 적응합니다. 그것은 바로 우리 인간입니다.
종종 이러한 질문에 대한 답변이 존재하지 않습니다. 어쩌면 사람들은 우리가 여자 여야한다고 말했지만 여자가되고 싶지 않아서 변화하고 적응하며 성장합니다. 어쩌면 우리 둘 다 지배적 인 성격을 가지고 있으며 우리는 성 역할이없는 강국 부부입니다. 성별에 대한 선입견을 바탕으로 인간의 모습과 행동에 대한 기대치를 바꾸고 있습니다. 우리의 이야기가 아직 쓰여지지 않았기 때문에 낭만적 인 관계의 역 동성을 바꾸고 있습니다.
그러나 이것은 빈틈없이 말해야한다. (나는 꽤 흔하지는 않지만)“나는 게이가 아니지만, 만약 당신이 나와 연결하고 싶습니까?”라는 질문은 항상 나를 죽인다. 당신의 상사는“좋아, 결혼 했어. 만약 네가 잠들지 않았다면?”라고 말하는 것이 낫겠 어. 그것은 완전히 부적절하고 (HR은 그것을 성희롱이라고 부른다) 완전히 피할 수있다!
"어떤 질문을 할 수 있습니까?"
5. 전문가 유지
그래서 당신은이 모든 정보를 배웠습니다. 다음에 무엇을해야합니까? 한 번 여자와 키스 한 사촌과 동료를 설정해보십시오. 주말에 동료가 귀여운 소년을 만났는지 물어 보면서 다른 사람들에게“주말은 어땠 니?”고 물었다. 동료처럼 항상이 사람을 대하십시오. (물론, 당신은 당신이 공격적이라는 것을 발견하지 않았다면; 만약 그렇다면, 모든 것을 바꾸십시오.)
하지 말아야 할 일에 대한 이해가 깊어 졌다면, 다시 말해서 당신이 말한 불쾌한 일에 대해 사과하는 것이 좋습니다. 또는, 이 모든 것을 알고 앞으로 나아가고 항상 상호 작용을 전문적으로 유지하도록 선택할 수 있습니다.
물론 이것은 우리의 직선 cis-gender 상대방이 피해야 할 것들에 대한 매우 높은 수준의 개요입니다. 그러나 동맹국이되어 환상적인 사람들을 위해 안전한 공간을 만들기 위해 할 수있는 일이 더 있습니다. . 그리고 무엇보다도, 기억하십시오 : 이곳은 우리의 일터이므로, 제발, 제발, 정중하고 존중하십시오.
