라티 나이기 때문에 나는 항상 소수였습니다. 테네시의 학교에서 나는 다르게 느꼈다. 전국 각지에서 일했던 미디어 방송국에서 나는 열세였습니다. 그리고 나는 종종이 공간에서 외부인처럼 느껴지지만 진실은 내가 혼자가 아니라는 것입니다. Latina의 유무에 관계없이 여성은 많은 공간, 특히 기술 산업에서 수보다 많습니다.
저는 다른 배경과 지리적 위치에서 선구적인 여성들과 이야기를 나, 습니다. 이들은 모두 기술 산업에서 일하고 그들의 경험을 나누고 싶어했습니다. 우리의 목표? 경력이 급상승하고 일상을 더 즐겁게 만드는 데 도움이되는 도구를 갖추고 있습니다.
말하기
진실은 그렇습니다. 기술 분야에서 여성은 여전히 대부분 저평가되어 있습니다. Anita Borg Institute에 따르면 라티 나 여성은 백인 남성이 1 달러를 벌 때마다 55 센트를 벌고 있습니다. 그리고 승진과 관련하여, 동일한 연구에 따르면 여성은 엔트리 레벨 기술 직종의 약 27 %와 임원 레벨 직종의 14 %를 차지합니다. 그러나 제가 말한 모든 여성들은 같은 것을 말했습니다 : 기술 분야의 우리 여성들은 반드시 발언해야합니다.
SheWorks, Yandiki, Intuic의 설립자 인 Silvina Moschini는“우리는 다른 여성을 데려 오는 데 도움이되는 목소리를 가지고 있습니다.
여성을 위해 만들어지는 기술에 있어서도 동일한 목소리가 중요합니다.
Black Female Founders (#BFF)와 KissIntel의 공동 창립자이자 CEO 인 Erin Horne McKinney는“여성을 위해 개발 된 기술 솔루션은 많지 않습니다.
FIN Digital의 공동 창립자 인 Rakia Finley는 다음과 같은 정서에 대해 다음과 같이 반박했습니다.“ '이 기술은 색상의 여성이나 여성에게 적용되지 않으므로이 기술에 나를 포함시키지 않았습니다. 어떻게 고칠 수 있을까요? ' 매일 매일 이상적인 상호 작용은 아니지만, 여성은 기술의 1 층에서 동등한 자격을 갖추기 위해 싸우고 있습니다. "
여자를 도와주세요
“때로는 여자가 다른 여자의 최악의 적입니다. 우리는 다른 여성들을 위해 일자리를 창출하는 환상적인 일을하지 않습니다. 모 스키니는“우리는 이러한 종류의 나비 효과를 만들기 위해 서로를 높여야한다”며“멘토링과 네트워킹에 더 의존해야한다”고 덧붙였다.
결론 : Digital Asset Holdings의 비즈니스 개발 책임자 Beth Shah는 다음과 같이 말합니다.“자신을 찾을 수있는 유리 천장을 뚫을 수 있도록 기꺼이 도와 줄 수있는 챔피언 (남성 또는 여성)을 찾으십시오. 당신이하는 일을 잘한다고해서 반드시 당신을위한 올바른 지도자가 없다면 성공할 것이라는 의미는 아닙니다. "
그렇다면 직업에서 무엇이 좋을까요?
기술. 어려운 기술. 이 그룹은 기술 분야에서 성공하기 위해서는 최소한 개념적 관점에서 기술 세계의 작동 방식을 이해해야한다고 말했습니다. 그러나 실제로 데이터 과학, 코딩 및 인공 지능에 대해 많은 시간을 연구해야합니다. 주제 전문가가 되십시오.
“읽고 읽습니다. 나는 그 세계에 들어 왔을 때 파생 상품에 대해 아무것도 몰랐고 책, 신문, 논평을 읽는 데 매 순간을 보냈습니다. Shah는“블록 체인에 들어갔을 때도 똑같이해야했다”면서“학습 곡선은 가파르지만 읽기는 프로세스 속도를 높이는 데 실제로 도움이 될 수 있습니다.”라고 말합니다.
스스로 이야기
물론, 당신의 부드러운 기술을 연마하는 것도 무시할 수 없습니다. 인터뷰와 인터뷰에서 언급 한 최고의 기술 중 하나는 네트워킹과 커뮤니케이션이었습니다. 주자는? 자기 진흥의 중요성. 핀리는“우리는 사람들에게 우리가 훌륭하다는 것을 보여주고 이야기하는 것이 좋을 필요가있다”고 말했다.
… 교섭의 중요성.
하버드 로스쿨 교섭 협상 강사이자 Google New Business Development Manager 인 Netysha Santos는“저는 여성 (또는 누구나)이 효과를 발휘할 수있는 가장 중요한 기술이라고 생각합니다. 거래를 성사 시키거나 단순히 일을 끝내려고 할 때 내부적으로도 아이디어는 외부 적으로 없어서는 안될 것입니다. "
