어떤 사람들은 구직 과정을 필요 이상으로 어렵게 만듭니다. 분명히 더 이상 어려운 여행을하려는 의도는 아닙니다. 그러나 때로는 구직자들이 (무의식적으로) 그들에게 대항하는 일을합니다.
따라서 검색이 원하는 시간보다 오래 걸리면 이러한 이유 중 하나가 원인 일 수 있습니다. 읽기 시작하기 전에 이러한 동작을 모두 식별하면 완전히 고칠 수 있음을 알아야합니다.
1. 당신은 당신과 당신의 노트북 사이에 검색을 유지
직업을 얻는 것은 팀 스포츠이며, 정통한 사람들은 지원과 조언을 통해 성공할 수 있도록 도와주는 고문 팀을 구성합니다. 예를 들어, 어떤 사람들은 강점과 약점을 식별하는 데 최선을 다합니다. 그들은 이력서를 검토하고, 소개하고, 정직한 피드백을 제공 할 수 있습니다.
수건에 넣을 준비가되면 다른 사람들이 당신을 격려합니다. 따라서 컴퓨터를 자신의 유일한 신뢰 자로 만들지 마십시오. 도움과 지원을 받으려면 네트워크에 연락하십시오.
2. 당신은 전통적인 수단을 통해서만 신청
소규모 기업이든 대기업을 대상으로하든 많은 회사가 다음 직원을 찾는 직원에게 추천 비용을 지불한다는 사실을 잊지 마십시오. 그리고 고용하는 가장 좋은 방법입니다.
그러므로 친구, 친척 및 지인들에게 그들이 일하는 자리를 열라고 권유하는 것을 두려워하지 마십시오. 사전에주의를 기울이고 그것에 대해 배려하는 한, 가능한 경우 도움을 줄 것입니다.
3. 당신은 대기업을 쫓고있을뿐입니다
당신이 목표로하는 업계에서 5 개의 최신 조직을 지명 할 수 없다면, 당신이 생각하는 것만 큼이 분야를 실제로 알지 못합니다.
덜 알려진 회사는 Google 및 Microsoft의 세계만큼 인기가 많지 않지만 번성 할 문화와 원하는 기회를 가질 수 있습니다. 유명 회사가 모두 알고 있기 때문에 큰 회사를 찾으려면 검색을 확장해야합니다.
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4. 당신은 (항상) 단호하게 의사 소통
많은 사람들이 통제력과 역량을 갖기 위해 노력합니다. 다른 사람들이 당신을 신뢰하기 위해서는 자신에 대한 자신감이 필요하기 때문에 이해가됩니다.
그러나 그것을 과도하게 사용하면 사람들을 끌 수 있습니다. 예를 들어 네트워킹과 같이 정직하게 행동하면 다른 사람들이 더 쉽게 연락 할 수 있습니다.
아무도 아무것도 팔기를 원하지 않으며, 대부분의 사람들은 브라바도에 감명받지 않습니다. 때때로 취약하다는 것은 구직자로서 스스로 할 수있는 가장 좋은 일 중 하나 일 수 있습니다.
5. 당신은 자신을 의심
어떤 사람들은 사냥이 단순히 충분하지 않기 때문에 사냥이 오래 걸리는 것을 확신하는 소중한 감정 에너지를 소비합니다. 그리고 자신을 믿지 않으면 곤경에 처하게됩니다.
불안하다고 느끼는 입장을 취하거나 단순히 두려움에서 벗어나 학교로 돌아가는 등의 결정을 서두르지 마십시오. 대신 자신과 아무런 관련이없는 전화를받지 못할 수도있는 모든 이유를 기억하십시오 (예 : 자격이없는 역할에 지원 한 경우).
6. 당신은 당신의 강점을 재생하지 않습니다
다른 날 나는 믿을 수없는 재능을 가진 학생과 함께 일했지만, 그녀가 신청 한 역할은 그녀의 독특한 재능을 거의 사용하지 못하게했다. 따라서 그녀는 다른 사람과 차별화되는 기술을 가지고 있었지만 자신이 가장 잘한 일을 보여줄 수있는 직업을 목표로하지 않았습니다.
자신이 무엇을 능가하는지 스스로에게 물어보십시오. 이러한 속성을 출발점으로 사용하는 것이 무서워하지 마십시오. 재능을 극대화 할 수있는 역할을 목표로합니다. 전화를 다시받을 가능성이 높아지고 채용 후 더 큰 직업 만족도와 경력을 달성 할 수 있습니다.
당신은 현직 구직자 – 대담하기를 두려워하는 사람입니까? 자신에게 맞는 계획을 세울 때가왔다. 창의력을 발휘하십시오. 규범에 반하여 이전에 수행되지 않은 것을 시도하여 스스로 큰 휴식을 취하십시오. 그리고 무엇보다도 이러한 일반적인 실수를 피하십시오.
