숙녀 실에는 다른 영혼이 거의 없습니다. 너무 많은 경우, 당신은 누군가의 조수로 오인되었습니다. 익숙한 소리? 많은 젊고 성공적인 여성에게있어“성공적으로”는 것은 남학생 클럽이 여전히 널리 퍼져있는 남성 지배적 인 직장을 지배하는 것을 배우는 것을 의미합니다.
대학에서는 7 명의 소녀와 살았습니다. 따라서 그룹 내 유일의 여성 분석가였던 투자 은행으로의 전환이 다소 도전적인 것을 발견 한 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 금융에서 나는 스포츠에 뛰어 들었고 아직 되돌아 보지 않았습니다.
그리고 그 과정에서, 저는 성비가 당신에게 유리하지 않은 경우에도 사무실에서 번창 할 수있는 실용적인 팁을 얻었습니다.
1. 시끄러운 바퀴가 그리스를 얻습니다
남성 동료들은 자신이 원하는 기회와 프로젝트에 대해 지속적으로 발언권을 행사할 수 있으며, 거기에 앉아 열심히 일하고 정당한 것을 얻기 위해 기다리고있을 수도 있습니다.
안타깝게도 대부분의 상사는 가장 공정한 프로젝트 배분이 무엇인지 파악하기에는 너무 바빠서, 핫 미디어 거래 또는 회사가 시작하는 새로운 파트너십에 대해 누가 마지막으로 일을했는지에 달려 있습니다. 복도에서 또는 모닝 커피 휴식 시간 동안 상사를 움켜 잡고 흥분시키는 프로젝트를 시작하는 데 능숙하지 않다면 공식적인 시간을 계획하여 적어도 한 달에 한 번 체크인하고 상사에게 원하는 것을 알려주십시오. 작업합니다.
2. 맥주는 본딩 용입니다
최고의 경력 기회는 종종 사무실 밖에서, 종종 맥주와의 상호 작용에서 비롯됩니다. 내가 함께 일했던 사람들은 항상 맥주를 움켜 쥐었다. 그날 밤 술을 마시고 싶은지 아닌지에 관계없이 빨리 맥주를 마시는 법을 배웠다. 그리고 만약 당신이 초대받지 않았다면 (그렇습니다, 나에게 이런 일이 생겼습니다), 자신 만의 행복한 시간 초대장을 만드십시오 – 누가 차가운 브루 스키를 거절 할 수 있습니까?
3. 너무 쉽게 기분을 상하게하지 마십시오
사람들은이 일을 신뢰의 원이라고합니다. HR에보고되지 않고 주변에있을 수 있다는 사실을 알게되면 입장 할 수 있습니다. 은행 분석가 불펜에서 나는 역겨운 이야기를 들었다. 그러나 나는 시원했다. 결과적으로 나는 결국 그룹의 일원이되어 저녁 식사를 주문하거나 맥주를 마시 러가는 밤에 포함되었습니다.
참고 : 선이 있는데“시원하게 지내다”고해서 사람들이 그것을 넘어 가게한다는 의미는 아닙니다. 성희롱은 결코 괜찮습니다.
4. 커피 나 점심을 먹지 마라
직장에서 몇 명의 성공적인 남성이 상사의 점심이나 커피를 받습니까? 다른 사람의 조수가 아닌 경우, 다른 사람처럼 행동하는 습관을 가지지 마십시오. 물론, 상사가 소방 훈련 모드에 있거나 커피를 마시기 위해 그룹을 치료하기로 결정했을 때 특별한 예외가있을 수 있습니다. 그러나 그것을 정기적으로 만들지 마십시오. 그리고 만약 당신의 남자 동료들이 부서지지 않는다면 – 당신도 그렇게하지 말아야합니다.
5.“예”여자가되지 마십시오
내가 일했던 산업에서는 열심히 일하고 넘쳐나는 판을 유지해야한다는 엄청난 압력이 있습니다. 점심과 커피는 제쳐두고, “좋은 직원이 되려고”노력할 때 모든 프로젝트에 대해 '예'라고 말하기는 너무 쉽습니다. 그러나 '아니요'라고 말하지 않으면 결국 자신과 회사 모두에게 상처를 줄 것입니다. 실제로 작업하고 싶은 프로젝트 (1 번 참조)를 세우고 용량이없는 다른 시간에는 뒤로 밀리는 것이 중요합니다. 많은 사람들이 거부한다고 말할 수 있습니다.
6. 당신의 강점을 활용하라 (고정 관념 일 때도)
은행 인턴쉽 첫 주에 상무 이사는 인턴들이 어떻게하고 느끼는지 물었습니다. 나는 내가 유일한 여성 이었기 때문에 그가 나에게 부분적으로 물었을 것이다. 그래서 그는 내가 사람들의“감정”에 대해 가장 잘 알고 있다고 생각했다. 그러나 당신은 무엇을 알고 있는가? 나는했다. 그래서 우리는 상호 유익한 관계를 시작했습니다. 저는 그가 관리하고있는 그룹의 맥박을 실시간으로 읽었고, 나에게 노인 노출 기회를주었습니다. 듣기, 정서적 적성, 공감, 사교 또는 그냥 어머니가 되든 상관없이 이러한 강점을 가지고 있다면 연주하십시오. 미래의 리더로 부상 할 수있는 좋은 자질이며, 특히 이러한 기술이 부족한 직장에서는 눈에 띄는 나쁜 방법이 아닙니다.
7. 스폰서 받기
스폰서는 조직 내에서 당신을 승진시키고, 등을 가지고 있으며, 고위 지도자를 포함한 나머지 조직에게 당신이 얼마나 훌륭하고 인정받을 가치가 있는지를 알리는 멘토입니다. 그리고 좋아하든 그렇지 않든, 남성이 지배하는 직장에서 여성이 스폰서없이 승진하는 것은 거의 불가능할 수 있습니다. 실비아 앤 휴렛 박사 (Dr. Sylvia Ann Hewlett)는 여성에 대한 중요성을 포함하여 후원에 관해 약간의 글을 썼습니다. 그것은 당신에게 무엇을 의미합니까? 처음부터 상사 나 다른 고위 지도자들과 관계를 구축하고, 당신을 믿고 공개적으로 당신을지지하는 사람들과의 관계를 발전시키기 위해 특히주의를 기울이십시오.
