당신이 불안하다고 느끼기 위해 협상 하는 단어와 같은 것은 없습니다. 급여 협상 대화를 정확히 자신있게 입력하는 방법이 궁금했을 것입니다. 어쩌면 당신은 당신이 그것을 귀찮게하지 않은 주제를 브로치에 대해 너무 긴장했을 수도 있습니다.
당신은 당신의 신경에 대해 너무 열심히하고 싶지는 않지만 테이블에 돈을 남기고 싶지도 않습니다.
오늘날의 시장에서 경쟁력을 유지하려면 자신이하는 일을 위해 가치있는 일을하려면이 필수 기술을 배워야합니다.
따라서 새로운 채용 제안이나 인상 또는 PTO를 협상하든 전략, 실습 및 실행을위한 리소스가 제공됩니다.
1. 더 높은 월급을받을 수있는 10 가지 마술 단어
더 많은 돈을 요구하는 것은 결코 쉬운 일이 아니지만이 짧은 문구는 거래를 성사시키고 원하는 급여를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.
2. 4 번의 급여 협상 (및 3 번은하지 말아야 할 시간)
협상 할 위치에 있는지 확실하지 않습니까? 경력 전략가 인 Jenny Foss는 7 가지 시나리오에 대한 옵션을 제시합니다.
3. 당신이 급여를 협상 할 때 채용 관리자가 가지고있는 3 가지 실제 생각
이 사람에게 충분한 돈을 지불 할 수 있기를 바랍니다 . 채용의 마지막 단계에서 채용 담당자의 머리를 통해 두 가지 더 일반적인 생각이 나옵니다.
4. 급여를 협상하기 위해 두려워해서는 안되는 3 가지 이유
이 주제를 깨뜨려도 배가 아플 경우, 당신은 좋은 회사에 있지만 두려움을 극복해야합니다.
5. 급여가 낮을 때 다른 혜택을 협상하는 방법 – 편리한 템플릿
직책에 기대했던 것보다 훨씬 낮은 보상 한도가있는 경우 어떤 다른 혜택을 받아야하는지 궁금하십니까? 요청 및 요청 방법은 다음과 같습니다.
6. 연봉 협상 중에 경비를 덜어 줄 4 줄 (및 준비 방법)
협상 전문가 인 Erica Gellerman은“임금 예상치는 무엇입니까?”와 네 가지 다른 채용 담당자 질문에 답변하기위한 전략을 제시합니다.
7.“당신이 가치있는 것”을 협상하는 것보다 훨씬 똑똑한 접근법
직업 시장은 당신이 개인적으로 가치 있다고 생각하는 것을 신경 쓰지 않으므로이 조언을 사용하지 마십시오. 똑똑하고 효과적인 협상가가되는 방법을 배우십시오.
8. 협상 Q & A : 인상되었습니다 – 그러나 충분하지 않았습니다
이것은 당신이 당신의 기대 이하로 올랐을 때 처리하는 방법입니다. 당신이 기절하고“감사합니다”라고 말하고 떠났다하더라도 여전히 협상 할 수있는 기회가 있습니다. 오, 그리고 당신이 개인의 도움을 원한다면, 이 분야를 전문으로하는 우리의 경력 코치 중 한 명에게 연락하십시오.
