축하합니다! 귀하의 응용 프로그램은 채용 관리자에게 깊은 인상을 주었으며, 공식적으로 꿈의 인턴쉽에 대한 인터뷰를 계획하고 있습니다.
이제 준비 시간입니다. 최근 캘리포니아 오클랜드 미술관의 2019 년 여름 인턴 수업을 마무리 한 사람으로서이 주제에 관해 많은 팁을 제공합니다.
먼저, 인턴쉽은 양방향 거리입니다. 예, 고용주가 근무 시간 동안 완료하기를 원하는 과제가있을 것입니다. 당신은 참여하고 생산적인 팀원이되어야합니다. 그러나 회사는 또한 당신에게 놀라운 학습 기회를 제공하고자합니다.
즉, 해당 분야의 전문가가되거나 인터뷰에서 대화 할“전문적인”경험이 풍부하지 않을 것으로 예상됩니다. 주로 면접관은 당신, 지금까지의 경험 (전문가, 교육 및 자원 봉사 기회 포함) 및 다양한 유형의 업무 상황을 처리하고 처리하는 방법을 알고 싶어합니다.
또한이 인턴쉽에 관심이있는 이유 를 이해 하려고 합니다. 무엇을 얻고 자하십니까? 경력 궤적과 일치합니까, 아니면 이번 여름에 할 일을 찾고 있습니까? 힌트 : 그들은 실제로 현장에 대해 열정적 인 사람을 고용하고 싶어합니다!
모든 것을 염두에두고 대화 중에 예상 할 수있는 8 가지 일반적인 인터뷰 질문이 있습니다.
- 이 인턴쉽 / 회사 / 산업에 관심이있는 이유는 무엇이며, 어떤 기술이나 경험을 얻으시겠습니까?
- 최고의 팀은 무엇이며 왜 그랬습니까? / 이상적인 팀은 무엇입니까?
- 이니셔티브를 시작하거나 리더십 역할을 수행 한 상황에 대해 알려주십시오.
- 과제 또는 프로젝트에 대해 처음부터 끝까지 알려주십시오. 무엇이 잘되었으며 무엇을 다르게 했습니까?
- 당신이 겪었던 한 가지 어려움은 무엇이며, 어떻게 극복 했습니까?
- 완전히 새로운 것을 배운 시간에 대해 알려주십시오.
- 당신이 자랑스럽게 생각하는 프로젝트 나 성과에 대해 말씀해 주시겠습니까?
- 당신은 우리에게 질문이 있습니까?
1.이 인턴쉽 / 회사 / 산업에 관심이있는 이유는 무엇이며, 어떤 기술이나 경험을 얻으시겠습니까?
짐작할 수 있듯이이 질문은 기대와 경력 목표가 인턴쉽과 회사가 제공 할 수있는 것과 일치하는지 측정하는 데 사용됩니다. 면접관은 또한이 기회에 실제로 흥분하고 그들과 함께 일하기를 원합니다.
답변하는 방법
열정을 보여주고, 회사 나 역할에 당신을 끌어 들인 것에 대해 신중한 대응을하도록 연구를하십시오. 면접관은 여러분이 학습 기회를 찾고 있다는 것을 알고 있습니다. 특히이 인턴쉽에서 배우고 싶은 것을 말하고, 조직과 그 역할에 대해 알고있는 것을 확인하십시오. 또한이 질문을 자신의 경험, 열정 및 가치에 대해 이야기 할 수있는 기회로 사용할 수도 있습니다.
예를 들어, 마케팅 인턴쉽을 위해 인터뷰하는 경우 "마케팅 경험을 얻는 데 정말 관심이 있습니다"라는 말을 넘어야합니다.
5. 당신이 겪은 한 가지 어려움은 무엇이며, 어떻게 극복 했습니까?
이것은 당신이 적응할 수 있는지 확인하고 자기 인식 수준에 대한 감각을 얻는 것입니다. 사람이 도전, 실수 및 실패를 처리하는 방식은 면접관에게 좋은 인턴 및 좋은 문화적 적합성을 만드는 무형의 속성에 대해 많은 것을 알려줄 수 있습니다.
답변하는 방법
구체적인 예를 설명하지만 높은 수준으로 유지하십시오. 작은 문제를 해결하거나 어려운 일을 완벽하게 수행하는 것은 큰 도전 일 필요는 없습니다. 당신은 분명히 부정적인 영향을 미치고 싶지는 않지만 대부분의 시간을 배운 것과 아마도 다르게했던 것에 대해 이야기하는 데 소비합니다. 목표는 탄력성과 성장과 개선에 대한 열망을 보여주는 것입니다.
예를 들어, 나는 팀원이 몸무게를 들고 있지 않고 문제를 해결해야 할 때와 같이 힘들고 직접적인 대화를해야 할 때 공유하는 후보자에게 항상 깊은 인상을받습니다. 제가 이야기 한 한 후보는 이와 같은 예를 들었습니다. 그녀는 팀원과 직접 이야기하기로 결정했습니다. 그녀는 그들과 개인적으로 대화하라고 요청했고, 그 사람이 자신이 말한 것을하지 않은 이유를 이해하기 위해 뾰족한 질문을하는 방식을 취했습니다. 이 문제는 신중하게 다루어졌고 그 사람을 비난하거나 부끄러워하지 않았기 때문에 자신의 판에 너무 많은 내용이 있었고 재분배가 필요했기 때문에 작업량이 덜 압도적이라는 것을 알 수있었습니다.
6. 완전히 새로운 것을 배운 시간에 대해 알려주십시오.
기본적으로, 채용 관리자는 마음을 열거 나 최소한을 취하거나 경험을 전혀 얻지 못하는 사람이 아니라 개방적이고 열망하는 사람을 원합니다. 또한 새로운 기술을 기꺼이 개발하거나 팀의 이익을 위해 새로운 임무를 수행하려는 사람을 원합니다.
답변하는 방법
자신의 전문 분야 나 관심 분야와 완전히 다른 것을 배워야 할시기를 파악한 다음, 처음에 추구하기로 한 이유와 실제로 어떻게 선택했는지에 초점을 맞추십시오.
수업이나 수업 프로젝트는 이에 대한 좋은 예를 제공 할 것입니다. 실험실이 멋지게 들렸지 만, 큰 강의에 익숙하지 않았고 모든 것이 외국어처럼 느껴졌 기 때문에 의사 소통 전공 이외의 입문 생물학 수업을 한 번하기로 결정했습니다. 실험실을 준비하기 위해 자신의 연구를 수행하고 도서관에서 연구 일지를 읽고 교수의 근무 시간을 활용했습니다.
7. 자랑스러워하는 프로젝트 나 성과에 대해 말씀해 주시겠습니까?
이것은 내가 가장 좋아하는 질문 중 하나입니다. 왜냐하면 나는 사람을 밝히는 것을 알고 싶어하기 때문입니다. 인터뷰는 신경을 자극하는 것이며, 때로는 후보자가 실제로 어떻게 출연 하는지를 측정하기가 어려울 수 있습니다. 이 질문은 당신의 얼굴에 미소를 짓고 약간 자랑 할 바닥을줍니다!
답변하는 방법
면접관이 듣고 싶어하는 것과 관련된 것이 아니라 진정으로 자랑스럽게 생각하는 것을 선택하십시오. 직장에서 한 일일 필요조차 없습니다. 한 후보자는 최근 중앙 아메리카로 가던 솔로 자원 봉사 여행에 대해 나에게 이야기했고, 여행 후에 느꼈던 느낌을 설명하고 다른 계획에 대해 이야기하면서 그의 태도가 바뀌었다.
성취의 세부 사항을 공유하되 그 이유에도 초점을 맞추십시오. 이게 왜 자랑스러운 순간이 되었습니까? 당신은 큰 도전을 극복 했습니까? 새로운 것을 취하셨습니까? 당신의 성취가 더 큰 영향을 미쳤습니까?
8. 당신은 우리에게 질문이 있습니까?
인터뷰가 끝날 때마다 인턴쉽, 잠재적 관리자, 팀 또는 회사 전체에 관해 질문 할 준비가되어 있어야합니다. 당신은 말 그대로 당신의 처분에 전문가를 가지고 있으므로, 세부 사항을 파고 남아있는 문제를 해결함으로써 그들을 현명하게 사용하십시오. 면접관은 귀하가 면접 과정에 참여하고 있음을 알고 싶어하며, 신중하고 자극적 인 질문을하는 것이 이것을 보여주는 좋은 방법입니다.
답변하는 방법
회사를 조사하고 회사가 무엇을하는지 알뿐만 아니라 그 역할과 회사가 제공하는 모든 것에 대해 흥분한다는 것을 보여주는 2 ~ 3 개의 질문을 준비하십시오.
대화에서 벗어나고 싶은 사람과 대화하는 사람에 따라 다음과 같이 질문 할 수 있습니다.
- "지금까지의 경력 경로는 무엇이며, 이 회사에 머무른 이유는 무엇입니까?"
- "여기서 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까?"
- "가장 멋진 프로젝트는 무엇입니까?"
- “이 인턴쉽의 성공을 어떻게 측정합니까?
- “인턴으로부터 얻고 싶은 것이 무엇입니까? 인턴은 어떻게 인생을 더 편하게 할 수 있습니까?”
- “직장에서 가장 무엇을 좋아합니까? 이 회사?"
더 좋은 아이디어에 대한 인터뷰에서 물어볼 수있는 가장 좋은 질문에 대해서는이 기사를 확인하십시오.
전문가의 조언 : 미리 질문을 적어두고 물어볼 시간이되면 메모를 꺼내는 것이 좋습니다. 이렇게하면 아무것도 잊지 않고 펜을 가지고 메모를하면 면접관이주의를 기울이고 응답을 진지하게 받아들이고 있음을 알 수 있습니다 (시간을 낭비하지 마십시오).
인턴쉽 인터뷰에서 인터뷰 할 역할과 직접 관련된 특정 질문이있을 수도 있습니다. 따라서 "필수"기술이나 특정 프로젝트 및 과제에 대해 설명 할 수있는 예와 관련 경험이 있는지 확인하십시오. 작업 설명.
예를 들어, 중요한 직원 데이터에 액세스 할 수있는 인사 인턴쉽에 대해 인터뷰하는 경우 기밀 정보를 다루었을 때의 예를 공유하고 데이터베이스에서 작업 한 특정 경험을 설명 할 준비를하십시오. 기술적 인 질문에 대해서는 회사의 특정 시스템을 사용하지 않더라도 사용한 유사한 시스템과 신속하게 학습 할 수있는 능력을 설명하십시오 (실제로 이러한 기술의 실제 사례).
무엇보다, 면접관이 당신을 알고 인턴쉽이 상호 이익이 될 수 있기를 원한다는 것을 기억하십시오. 그러니 자신이되고, 심호흡을하고, 잘 할 것이라는 것을 알고 계십시오!
더 많은 면담 요령이 필요하다면, 직업에 대한 일반적인 면담 질문을 확인하십시오.
