너무 많은 모자,
겉보기에 정리가 잘 안된 배경이 나에게 좋은 것 같습니다! 그것은 현 상태를 받아들이지 않고, 지속적으로 배우고 개선하기를 원하며, 업무 품질이 긍정적으로 인정되어 단 몇 년 만에 여러 번의 승진을 가져온다는 것을 보여줍니다. 많은 회사들이 직책을 뛰어 넘는 기꺼이 당신처럼 선제 적 성취자를 찾고 있습니다.
시간순으로 이력서 상단에 '전문 요약'섹션 추가를 고려할 수 있습니다. 이 3 ~ 5 줄 섹션에는 경험을 요약하기 전에 누구인지 설명해야합니다. 알아 두어야 할 사항 : 새로운 비즈니스 요구를 해결하기위한 이니셔티브 능력과 민첩성. 여기에는 다른 강점과 인정받은 특정 기술이 포함될 수 있습니다. 신청하고있는 다른 직업에 대해 생각해보십시오. 그들의 성공에 어떤 특성이 중요합니까?
그 다음에는“강조 표시된 기술”도 포함시켜야합니다. 여러 가지 다른 작업을 완료했다면 이러한 성과를 범주로 분류 할 수 있습니까? 예를 들어, 마케팅 자료를 작성하고 프리젠 테이션을 작성했을 수 있습니다. “커뮤니케이션”이라는 큰 우산 아래에 배치 할 수 있습니다. 이력서에는 다음과 같이 보일 수 있습니다.
이 섹션은 다음에 신청할 직업과 관련이 있어야합니다. 설명은 당신이 협력 적이거나, 문제 해결 자이거나, 숫자에 능숙해야합니까? 지난 4 년을 되돌아보고 이러한 기술을 보여준 곳의 예를 생각해보고 여기에 포함 시키십시오.
마지막으로, 직책을 모두 포함하고 싶을 것입니다. 각 항목 아래의 글 머리 기호는이 기간 동안 자랑스럽게 평가할 수있는 성과를 제공해야합니다. 강조 표시된 기술을 반복하는 것이 좋습니다. 자세한 내용을 추가하십시오. 예를 들어 프레젠테이션 기술이 중요한 경우 다음과 같은 메모를 할 수 있습니다 . 전국 회의에서 50 명의 경영진 및 외부 파트너에게 발표되었습니다.
중요한 것은 새로운 회사가 추구하는 이전 가능한 기술을 추출하는 것입니다. 이를 강조하면 다재다능한 배경이 역할과 얼마나 관련이 있는지 명확하게 알 수 있습니다. 그렇기 때문에 직업 설명에 어떤 종류의 후보가 필요한지 더 잘 이해할수록 경험을 다시 생각하고 배경에서 관련 기술 세트를 사용자 정의 할 수 있습니다.
결론은 다양한 경험을 사용하고 롤업-소매업 시작 정신과 결합하여 힘을 얻습니다! 응시자에 대한 효과, 조직 및 유연성을 찾고있는 회사는 문제를 일으킨 행운으로 간주됩니다. 당신의 겉보기에 "불완전하고"초점이 맞지 않은 배경이 실제로 "적응 가능"하고 자신을 "혼돈의 질서"로 만드는 데 능숙하다고 확신하면, 당신의 자신감은 빛나고 인터뷰 패널에 전염 될 것입니다.
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