Aimless와 혼란스러운 여러분,
작성해 주셔서 감사합니다! 나는 당신이 당신의 5 시간 에너지 음료 대처주기에 혼자가 아니라는 것을 확신 할 수 있습니다. 좋은 소식은 사전에 자세를 취하고 그 벽을 뚫을 준비가되어 있다는 것입니다. 공유 한 내용에 따라 수년간의 경험, 교육 및 네트워크에 몇 가지 이점이 있습니다.
그러나 그 벽을 허물어 내기 위해서는 비전을 명확히하고 현재의 채용 전략에 도전해야 할 수도 있습니다.
원하는 것을 명확하게하십시오
나는 당신의 인생 경로가 무엇인지 또는 해야하는지를 알 수있는 간단한 공식이 있기를 바랍니다. 그건 그렇고, 여기서 핵심 단어는 "해야한다". 그것은 좌절의 근원 인 것처럼 들린다. 당신이 당신의 인생 경로에 대한이 구체적인 아이디어를 가져야한다는 믿음이다. 당신이 무언가를“해야한다고”생각할 때 가장 확실한 형태로 자신에 대한 설득력 있고 영감을주는 비전을 만들기는 어렵습니다.
대신, 자신과 원하는 것에 정직하게 시간을 내십시오.
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현재와 과거의 역할에서 자신이나 팀을 위해 어떤 문제를 해결하고 싶습니까?
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어떤 프로젝트 또는 작업이 참여와 흐름에 대한 깊은 감각을 주었습니까?
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옳고 그름, 좋고 나쁨, 성공 또는 실패가 없었던 궁극적 인 가능성의 땅에서 자신의 버젼을 구상하려면 어떻게 하시겠습니까?
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이 새로운 업그레이드 비전을 달성하기 위해 어떤 새로운 업그레이드 조치를 취해야합니까?
자신과 연결하고 성공의 정의를 업데이트하고 거기에 도달하기 위해 수행해야 할 행동의 소유권을 취하는 것은 결코 늦지 않았습니다.
타이틀에 상관없이 성장 이야기를 만들어라
최고의 작품을 반영하지 않는 직책을 갖는 것보다 경력에있어 실망스러운 것은 거의 없습니다.
타이틀을 협상하거나 프로모션을 받기위한 대화가 진행되지 않는 경우 이력서에 성장과 리더십의 구체적인 증거가 있는지 확인하십시오. 리더십 역할을 수행했거나 전문가로 성장한 시간에 대한 예를 수집하고이 결과를 이력서, LinkedIn, 표지 및 채용 담당자와의 대화에 통합하십시오.
또한, 직책과 글 머리 기호를 편집하여 자신의 강점, 리더십 또는 기여를 더 잘 반영 할 수있는 방법을 찾으십시오.
마지막으로, 뛰어난 자격 증명 또는 인증뿐만 아니라 리더십 및 관리 분야의 마스터를 강조하십시오. 지속적인 교육은 성장과 리더십에 대한 헌신의 증거입니다.
실제 고용 될 준비가 되셨습니까?
당신의 비전을 놓치지 마십시오.
움직여
구직 활동에 적극적으로 대처하십시오
가장 중요한 것은, 당신은 직업에 지원했지만 아무것도 듣지 않는 것입니다. 따라서 우리는 물러서서 왜 그런지 실제로 면밀히 살펴 봐야합니다. 자신에게 물어볼 몇 가지 질문 :
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강력한 네트워킹 또는 홍보 전략으로 각 작업 응용 프로그램을 보완하고 있습니까?
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양도 가능한 강점을 활용하기 위해 각 응용 분야에 맞게 재료를 조정하고 있습니까?
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각 역할에서 최고의 경쟁자가 될 사람을 고려하고 최고의 후보자가 될 수있는 경험, 교육 또는 기술의 고유 한 조합을 강조하고 있습니까?
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회사의 이상적인 후보자와 귀하의 배경이 귀하에게하는 일 사이에 차이가 있습니까?
실제로 새로운 연구에 따르면 모든 작업의 85 %가 네트워킹을 통해 채워집니다.
LinkedIn에서 많은 연결을 얻고 있으며 신뢰할 수있는 관계를 구축하려면 연결을 적극적으로 사용해야합니다. 자신을 소개하고, 경력의 다음 단계를 추구하는 이유를 공유하고, 회사 또는 자신에 대해 더 많이 배울 수있는 방법을 묻는 방법으로 채용 담당자, 채용 관리자 또는 존경하는 사람과 매주 대화를 시작하십시오.
특정 사람들과 직접 연결을 구축하면 눈에 띄는 데 도움이 될뿐만 아니라 게시되지 않았거나 아직 생성되지 않은 위치에 대한 내면을 제공 할 수 있습니다.
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