경력 변화에 대한 아이디어가과 호흡을하게합니까 (현재 직장에서 기분이 좋지 않은데도 불구하고)? 좋은 소식이 있습니다. 당신의 경력을 긍정적으로 변화시키기 위해 편집 보조원에서 오페라 가수로 갈 필요는 없습니다.
대부분의 경력 변화는 당신이 상상할 수있는 극적인 변화가 아닙니다. 링크드 인의 사람들은 방금 (사이트의 자체 선택된 사용자 그룹에서) 연구를했으며, 그들이 본 커리어 점프는 실제로 상당히 길들입니다. Wall Street Journal 에서 결과를 직접 살펴보십시오. 위치 제목을 입력하고 해당 직업의 사람들이 어떤 직업을 변화 시켰는지 확인할 수있는 도구를 아래로 스크롤하십시오.
사람들이하는 일반적인 전환에는 영업 담당자에서 마케팅 전문가로, 치료사에서 사회 복지사로, 임상 연구 전문가에서 프로젝트 관리자로 전환하는 것입니다. 이 두 쌍 사이의 공통 스레드를 찾을 수 있습니까? 힌트는 다음과 같습니다. 새로운 전직으로 전환하는 것은 많은 양도 기술을 가지고 갈 수 있다면 훨씬 쉽습니다. 기술 세트를 파악하고 (현재 작업 설명을 살펴보고 시작) 해당 기술 세트에서 다른 역할을 통해 얻을 수있는 이점은 경력에 대해 생각하는 좋은 방법입니다.
검색 내용을 좀 더 구체적으로 지정하려면 현재 위치에서 불만족스러운 부분을 찾아보십시오. 일상적인 업무 내용, 상호 작용하는 사람들 및 개인적인 업무 가치와 같은 것들을 고려하십시오 (여기서이를 파악하는 방법에 대한 자세한 내용 참조). 귀하의 기술은 귀하에게 어떤 유형의 직책이 적합한 지 파악하는 데 도움이되며, 귀하의 가치는 귀하가 관심을 가질 수있는 회사 및 문화의 유형과 관련하여 의사 결정에 정보를 제공해야합니다.
물론, 어떤 사람들은 완전히 다른 분야로 도약합니다. 그것도 괜찮습니다. 그러나 당신이 180을하고 모든 시작하기 전에 비슷한 분야에서 측면 이동을 고려하십시오. 약간의 파기 및 자기 반성으로, 당신은 당신이 당신의 기술을 사용하고 현재 직업에 대한 관심을 완화시키는 역할이 이전에 상상했던 것보다 더 가깝고 (따라서 더 달성 가능하다는) 것을 알 수 있습니다.
다시 말해 : 오페라 노래 수업이 필요하지 않습니다.
