새 직장에서 처음 몇 주 동안 기분이 상쾌 할 수 있습니다. 그것은 종종 빠르게 진행되고 당신이 잃어버린 불꽃을 재연 할 수있는 아주 새로운 것들로 가득합니다. 결국, 그것은 처음부터이 새로운 공연을 찾는 당신의 이유 일 수 있습니다.
그러나 압도적 일 수도 있습니다. 달력에서 모든 회의를 볼 때 목표는 생존 하는 것입니다. 이번 주에는 언제라도 돌아와서 다시 배울 수 있습니다.
그리고 여러면에서, 그것은 사실입니다. 첫 달 동안, 특히 회사에 대한 세부적인 내용을 이해하기 위해 배우는 모든 것을 마스터하기를 기대하는 사람은 없습니다. 그러나 모든 회의에서 반드시 물어야 할 중요한 질문이 있습니다 (물론 이해가되는 경우).
“커피 머신이 어디에 있는지 거의 알지 못합니다! 지금 다른 사람을 어떻게 도울 수 있을까요?”그리고 그것은 공평합니다. 그러나 현재 직장에서 첫날, 상사는 팀의 모든 사람들과 회의를하고 그들 각자에게이 질문을 할 것을 제안했습니다. 그것은 끔찍했고, 내가 정직하다면 정말로하고 싶지 않았습니다. 그러나 나는 새로운 상사를 더 실망시키고 싶지 않았기 때문에 두려움을 극복하고 도피했습니다.
그리고 내가했을 때, 나는 그것이 어떻게되었는지에 대해 유쾌하게 놀랐습니다.
어떤 사람들은 정말 강한 의견을 가지고있었습니다. 다른 사람들은 그들이 그것에 대해 생각조차하지 않았다고 말했지만, 그 질문으로 대화를 시작한 것에 감사했습니다. 그러나 궁극적으로 배운 것은 소개 회의가 일방적 인 거리 일 필요는 없다는 것입니다.
당신이 배워야 할만큼, 당신은 테이블에 다른 것을 가져 오기 위해 고용되었다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 그리고 일주일에 첫 주에 그렇게 할 수 있습니다.
다시 말하지만, 이것이 불편하지 않은 척하지는 않을 것입니다. 또한 일부 회의에서는 상황이 완전히 이해되지 않은 것으로 간주됩니다. 그러나 기회가 제시되고 다음에 말할 자연스런 느낌이들 때, 자신에게 기회를 말하십시오.
그런 다음 접시에 너무 많이 넣는 것을 걱정하기 전에 다음과 같이 응답 할 수 있다는 것을 알고 있습니다.“완전히 탑승 한 후에는 정말 흥미 롭습니다. 이 일을 시작하십시오.”
알아. 이 질문을하면 첫 달을 더 쉬울 수는 없지만 새 팀에 정확한 인상을 줄 수 있습니다. 말할 것도없이, 작업의 올바른 우선 순위를 설정하게됩니다. 따라서 심호흡을하고하십시오!
