동료가 방금 그의 아내가 임신했다고 발표했습니다. 또는 팀원이 방금 예상 한 사실을 알리는 이메일을 보냈습니다.
어느 쪽이든, 동료들은 그 사람에게 사무실 베이비 샤워를 던질 가능성에 대해 이야기하기 시작합니다. 그럼에도 불구하고 모든 것의 프로토콜에 대해 너무 많은 질문 이 있습니다!
걱정하지 마십시오. 이전에 일했던 적이있는 몇몇 일하는 부모님과 직원들과 이야기를 나 so습니다. 따라서 행사를 가치있게 만드는 데 필요한 모든 것을 알 수 있습니다.
하나를 던져야하는지 어떻게 알 수 있습니까?
이것이 궁극적 인 질문입니까?
음, 20 명의 일하는 부모를 비공식적으로 조사한 후에 그 대답은 다양합니다. 어떤 사람들은 그들이 던져 졌다고 말했지만 그것을 원하지 않았습니다. 다른 사람들은 자신이 하나있어 기쁘다 고 말했습니다. 그리고 다른 사람들조차도 그들이 던지지 않았다고 말했고 그들이 있었으면 좋겠다고 말했습니다.
내가 발견 한 것은 상대방이 원하는지 확실하지 않다면 물어 보는 것이 가장 좋습니다. 놀랍게도 놀랍지 만, 누군가를 불편하게 만들거나 원치 않을 때주의를 기울이거나, 구체적으로 설명하지 않을 때 임신을 강조 할 수 있습니다.
그리고 이렇게하면 올바른 파티를 열 수 있습니다. 최근에 동료를 계획 한 동료 중 한 명이 엄마가 더 내 향적이라는 것을 알았 기 때문에 미리 가져 왔기 때문에 기뻤습니다.
마지막으로, 그 날 그 사람을 이용할 수 있는지 아는 것이 도움이됩니다.
누가 던지나요?
일부 회사에서 HR은 모든 축하 행사를 계획합니다. 즉, 베이비 샤워를 주도 할 수 있습니다.
그러나 이것이 조직의 경우에 해당되지 않는 경우 일반적으로 가장 가까운 친구, 관리자 또는 직접 보고서입니다. 이 세 가지 버킷 중 하나에 속하고 혼자서 원하지 않는 경우 위의 해당 문장에 나열된 다른 두 사람을 반복하여 함께 작동하는지 확인하십시오.
Tyler Tamulinas의 그래픽.
누구를 초대합니까? 남자?
이것은 또한 귀사의 문화와 명예의 성격에 달려 있습니다. 위의 예와 같이 동료가 더 내성적 일 수 있기 때문에 큰 폭발 파티를 갖는 것이 불편합니다.
따라서 사람을 염두에 두십시오.주의를 기울이거나 부끄러워하는 경향이 있습니까? 그들은 사무실에있는 모든 사람들과 함께 시간을 보내거나 소규모 그룹에서만 시간을 보내고 싶습니까?
다시 한 번 물어 보는 것이 문제가되지 않습니다. 또한 남성 동료를 초대해야하는지 여부, 그 사람에게 달려 있으며, 편안하고 직장에서 가장 가까운 사람에게 달려 있습니다.
어디에 있습니까?
사무실에 두려면 사무실 관리자에게 문의하여 자리를 예약 할 수 있는지 확인하십시오. 물론, 직장에 있으면 초대받지 않은 사람들을 배제 할 가능성이 더 높습니다. 따라서 작게 유지하고 싶다면 다른 곳으로 가십시오.
이것의 장점은 식당에가는 것이“일”행사처럼 느끼지 않고 축하 행사처럼 느껴진다는 것입니다.
언제 가지고 있습니까?
대부분의 경우, 베이비 샤워는 아기가 태어나 기 전에 발생하므로 부모가 출산 휴가를 가기 전에 축하 할 수 있습니다.
즉, 부모의 일정 (사무실 안팎에서)과 충돌하지 않아야하며 부모와 자녀가 건강해야합니다. 힘든시기를 겪을 때 파티를 계획하면 좋은 것보다 더 해가 될 수 있습니다 (계획하기 전에 상대방에게 물어보아야하는 또 다른 이유입니다).
올바른 시간을 찾는 데 어려움을 겪고 있다면 아기가 태어난 후에 테이블을 버리는 것이 확실하지 않습니다.
누가 비용을 지불합니까?
대부분의 베비 샤워의 경우, 팀원은 이벤트를 위해 함께 칩을냅니다. 회사가 (특히 과거에 그렇지 않은 경우) 회사에 지불 할 것이라고 기 대해서는 안되지만 HR 또는 관리자에게 이러한 유형의 이벤트에 대한 예산이 있는지 물어볼 가치가 있습니다.
아빠도 하나 가질 수 있습니까?
예! 사실, 우리는 조부모님을 축하하는 것이 남자들도 부모라는 것을 모두에게 중요한 상기시켜 준다고 생각합니다. 그 말에도 불구하고 위의 모든 동일한 규칙이 여전히 적용됩니다 (즉, 사람이 그것을 원하는지 확인하십시오).
다른 것?
예, 몇 가지 마지막 메모 :
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파티를 넘어 생각하십시오! 당신은 대신 좋은 선물을 위해 팀 피치를 가져와 큰 거래를하지 않고도 축하 할 수 있습니다. 이것은 일을 단순하게 유지하면서 여전히 관심을 보여줄 수있는 좋은 방법입니다.
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이벤트가 후원, 부적절하거나 지나치게 성별되지 않았는지 확인하십시오.
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부모, 그들의 상황 및 그들의 결정을 존중하십시오 (또한 이것은 행사이기 때문에 동료를 존중해야합니다). 이것은 모욕적이거나 추측 할 수있는 게임을 멀리하는 것을 의미합니다.
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대화를 가볍고 비인간적 인 태도로 유지하고 부모님이더라도 부모에게 조언을하십시오. 샤워는 그 사람을 축하하고 일하는 동안 재미를 즐기는 것이지 임신에 대한 "무엇을 물어 보지"말아야합니다.
베이비 샤워는 동료가 아닌 동료로서 자신을 돌보는 동료를 보여줄 수있는 놀라운 기회가 될 수 있습니다. 제가 이야기 한 많은 부모님들은 한 사람을 잃어버린 것에 대해 기뻐하며 감사했습니다.
심지어 레지스트리에 무언가를 넣거나 멋진 점심 식사를하는 것조차 직장에서 집에서 더 느끼게하는 데 큰 도움이됩니다.




