당신은 항상 당신의 사건에 보스가 있었습니까? 누가 가장 어려운 프로젝트를 당신에게 맡기고, 가장 비현실적인 기대에 부응 시켰으며, 전반적으로 당신을 위해 그것을 가지고있는 것 같습니까?
나는 가지고있다. 사실, 나는 지금 그 중간에 있습니다. 가장 최근에 일을 시작한 이래로 나는 상사의 나쁜 편에있는 것 같은 느낌이 든다. 그는 나에게 시간을 어떻게 보내고 있고 무엇을하고 있는지 끊임없이 묻고 있으며, 내가 무엇에 응답하든 충분하지 않다고 느끼게한다. 또한, 그는 최근 저에게 특별한 프로젝트를 할당하기로 결정했습니다.이 프로젝트는 우리 두 사람이 매우 긴밀하게 협력해야합니다. 왜? 내 마음에, 그는 분명히 나에게 탭을 유지할 수 있습니다.
그러나 친구 나 가족에게이 보스에 대해 분명하게 불만을 제기 한 후 누군가는 내가 실제로 잘못된 견해를 가질 수 있으며 실제로이 끔찍한 보스가 그런 식으로 행동 할 수 있다고 지적했습니다. 이유.
그리고 그 실현이 당분간 내 인생을 더 쉽게 만들지 못할 지 모르지만, 내가이 남자의 나쁜 목록에 영원히있을 운명이 아니라는 것을 아는 것은 조금이라도 안심할 수 있습니다.
따라서 당신이 등에서 내려 가지 않는 보스가 있다면, 잠시 다른 설명을 고려하십시오.
1. 상사는 당신이 자신을 증명하기를 기다리고 있습니다
좋은 상사는 일반적으로 자신의 팀을 높은 수준으로 유지합니다. 그러나 팀의 최신 멤버이고 상사가 자신의 태도, 헌신 및 업무 품질에 익숙하지 않은 경우 다른 팀보다 더 면밀히 조사 될 수 있습니다.
불공평 한가? 확실히 그렇게 느낄 수는 있지만 관리자의 입장에서 생각해야합니다. 그는 직원 그룹이 타이트하고 각 직원이 기대할 수있는 작업, 작업 방식, 커뮤니케이션 방식 및 생산 방식을 알고 있습니다. 누군가 새로운 팀에 합류 할 때, 물론 다른 팀원들과 동일한 품질을 제공 할 수있을 때까지 그녀를 면밀히 관찰하고 싶을 것입니다.
그 시점에 도달 할 때까지 지금, 당신에게 도전은 강하게 남아 있습니다. 상사가 가장 작은 실수를 지적하고 가장 어려운 과제를 내놓고 동료들보다 더 가까이서 작업을 모니터링하는 이유에 대해 압박감을 느끼면 쉽게 무너질 수 있습니다. 그러나 일단 당신이 슈퍼 스타임을 증명하면, 당신은 관리자의 존중을 받고 마침내 숨을 쉴 수 있습니다.
2. 상사는 당신이 더 많은 것을 할 수 있다고 생각합니다
당신이 할 수있는 것보다 더 많은 일을하기 위해 끊임없이 노력하고 있다면, 당신의 상사가 당신을 그만두고 운전하려고하지는 않을 것입니다. 그 가능성을 장려하기 위해 당신에게 강한 사랑을 보여주고 있습니다.
나는 그것을 경험했고, 전 관리자로서 나는 그것의 출처이기도합니다. 내가 현재 직책을 뛰어 넘을 재능이있는 직원을 지적했을 때, 나는 그를 그 방향으로 밀어 붙일 수있는 모든 것을 다했다. 그것은 때때로 그에게 임무를 부여하는 것을 의미했지만, 팀원 중 한 명에게 내가 할 수있는 것보다 적은 지도력을 가졌으며, 그가 재능을 갖고 스스로 할 수 있다는 것을 알았으며, 아마도 내가 조언 할 수있는 것보다 더 나은 방법을 알고있었습니다.
그에게 압력이 가해졌고 아마도 좌절감을 느끼게 되었습니까? 확실한. 그러나 그것은 또한 내가 그를 묶고 그의 일을 쉽게 할 수있는 것보다 더 많은 것을 성취하도록 그를 밀었다.
그것을 알고, 나는 낙관적 인 측면에서 생각하려고 노력하고 힘든 상사가 내 잠재력에 도달하도록 나를 밀어 붙이고 있음을 깨닫습니다. 그리고 그것이 명백한 목표가 아니더라도 어쨌든 그것을 할 수있는 기회가 될 수 있습니다.
3. 당신의 일은 당신의 상사를 반영합니다 '
최전선에서 일하는 직원으로서 여러분의 숫자는 최근 판매 금액, 고객 만족도 순위, 전화 건수 및 최근 프로젝트의 성공률을 말합니다.
그러나 관리자는 자신의 번호를 기준으로 평가되지 않습니다 (일반적으로 대량 판매 또는 전화 또는 문제 해결을 수행하지 않기 때문에).
그렇다고해서 보스의 불필요한 원치 않는 관심이 당신이 성과가 저조하다는 것을 자동으로 의미하는 것은 아닙니다. 생각해보십시오 : 당신의 상사가 인상이나 승진을 요구할 준비가되어 있거나, 상급자들이 갑자기 공격적인 목표를 달성하기 위해 그를 밀어 붙일 수 있습니다. 그가 판단한 수치가 그의 팀에 의해 직접 생성 된 경우, 가능한 최상의 숫자를 위해 푸시 할 것입니다.
당신이 더 많은 노력을 기울이고있는 것처럼 보일 수도 있습니다. 그러나 그것은 당신이 생각하는 것처럼 개인만큼 당신과 관련이 없을 수도 있습니다. 관리자 자신의 성과를 기반으로 할 수도 있습니다.
보스가 강하면 마음을 쓰십시오. 그 또는 그녀가 진정으로 당신을 위해 그것을 가지고 있지 않을 수도 있습니다. 조금만 더 오래 붙이고 최선의 노력을 기울이면 살아남을 수 있습니다.
