방금 찾은 살인자 직업을 신청하려고합니다. 거의 완벽 해 보입니다. 그러나 한 가지 작은 문제가 있습니다. 자격이 부족한 것입니다.
당신은 그것을 위해 가거나지나 가게합니까?
따라 다릅니다. 그리고 이에 대한 완벽한 대답이나 공식은 없지만 여기에 약간의 손길이 닿지 않은 것처럼 보이는 놀라운 일을해야하는 경우도 있습니다.
해야 할 일 : 당신은 수년간의 경험에 약간 부끄러워합니다
직업 설명은 7-10 년의 경험을 요구합니다. 6 세 미만이며 학위를 마치는 동안 수행 한 관련 인턴십을 계산하면 조금 더 많아집니다.
사랑하는 하늘 아 이제 7 년에서 10 년의 경험을 가진 사람의 지식, 비즈니스 통찰력 및 성숙도를 가지고 있는지 확인하고 명확하게 밝히고 싶을 것입니다. 그 인턴쉽을 포함시키고 싶을 수도 있지만 (공식적으로 수학을하는 경우를 대비해서), 부족한 부분이 당신을 놀라게하지는 마십시오.
하지 말아야 할 것 : 당신은 야구장에 없어도
지금, 당신은 당신의 경력에 1-2 년만 있다면, 당신은 몇 년이 더 필요한 역할을 수행하는 데 시간을 낭비하고 있습니다. 불가능합니까? 온라인 포털을 통해 이력서를 업로드하는“일반적인”신청 절차를 따르는 경우에는 불가능할 수도 있지만 특히 바람직하지 않습니다.
대신, 나는 같은 회사에서 비슷한 기회를 찾거나 초기 단계의 기회를 찾거나 회사에서 직무를 수행하는 데 어려움을 겪고 있다면 해당 조직에서 직접 "입문"을하는 것을 고려하고 있습니다. 이력서 스캔 소프트웨어가 사용자를 배제 할 가능성이 높기 때문에 인간의 의사 결정권자와 직접 케이스를 진술 할 기회가 필요합니다.
해야 할 일 : 학위가 부족하지만“필수”라고 말하지 않는 경우
직업 설명의 교육 섹션은 검토해야 할 중요한 부분입니다. 대부분의 회사는 최소한의 요구 사항과 교육 및 경험이 공평하게 혼합 된 후보자를 고려하는 입장에 대해 분명합니다.
설명에서 학위가 필수라고 말하지 않는다면 잠재적 고용주가 자격이없는 우수한 후보자를 고려한다고 가정하는 것이 공정합니다. 확실하지 않다? 관심있는 회사에서 연락처를 찾을 수있는 경우 (직무 설명에 나와있는 사람이 없으면 인재 확보 또는 HR 팀으로 시작하지 않는 경우) 많은 경쟁 업체에서 원하지 않는 작업을 수행 할 수 있습니다. 요구.
(Gasp!)
"안녕하세요. 선임 프로젝트 관리자를 찾고있는 것으로 보입니다. 직업 설명은 학사 학위가없는 자격을 갖춘 후보자를 고려하고 있다고 제안합니다. 이것을 확인할 수 있습니까?”
끝난.
하지 말아야 할 것 : 직업 설명은 학위가 필수라는 것을 분명히한다
일부 회사는 엄격하고 빠른 최소 학위 요구 사항이 있습니다. 이 문제를 해결하기가 어렵고 종이가없는 맹인 사서함 (또는 온라인 포털을 통해)에 적용하면 시간이 낭비 될 수 있습니다. 또한, 지원하는 다른 후보자들도 학위를 소지해야하므로 이력서가 시스템을 통해 들어올 때 누구를 먼저 검토 할 것이라고 생각하십니까?
맞습니다, 의무 학위를 가진 사람들이 맞습니다.
자신을 위해 사례를 만드는 것이 매우 중요하다고 생각되면 스캔 소프트웨어에 의존하지 않고 내부에 영향을 미치는 사람에게 직접 연락하여 사례를 진술해야합니다.
다음을 수행해야합니다. 선호하는 자격 증명 (또는 2 개)이 없지만 거의 모든 것을 갖추어야합니다.
대부분의 직업 설명이 거대한 위시리스트라는 것을 알고 있습니까? 종종 모든 단일 자격 요건에 부합하는 사람은 거의 없습니다. 산타의 목록을 만들고 크리스마스 아침에 일어나서 나무 아래에서 요청한 모든 마지막 항목을 발견하는 것과 같습니다.
권리.
즉, 작업 요구 사항과 80 % 정도 일치하는 한 대부분의 경우 특히 부족한 항목이 "선호"섹션 아래에있는 경우에는 작업을 수행해야합니다. "필수").
하지 말아야 할 것 : 필요한 라이센스 나 인증이 없다
현재 80 % (또는 90 %)이지만 필요한 라이센스 또는 인증 (예 : 부동산 라이센스, 간호사 등록, 주 변호사를 통과 한 변호사 등)이없는 경우 당신의 시간을 낭비.
일부 분야에서는 특정 자격 증명 없이는 단순히 고용 할 수 없습니다. 따라서 선택은 해당 자격 증명을 얻거나 다른 경로를 선택하는 것입니다.
나는 당신이 지금 원하는 일을 한 후에 갈 수있을 것 같은 기분이 들지만
… 물론 완전히 견디지 말자
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해야 할 일 : 직업 설명에“지역 후보자 만”이라고 말하고 그 마을로 이사하는 중
새로운 도시로 이주 할 준비를 할 때 아직 구체적인시기를 정하지 않았더라도 기회를 잃어 버리는 것이 당연합니다.
계획이 이미 시행 중이고 이동 비용을 스스로 부담 할 것으로 예상되는 경우“지역 후보자 만”이라는 문구를 접할 경우 권장하지 않습니다. 이사 할 때 자금을 조달하지 마십시오”가 아니라“지역 고등학교를 졸업하지 않았다면 잊어 버리십시오.”
당신은 당신의 커버 레터에서 그 움직임이 임박했음을 분명히 밝힐 필요가 있지만, 이 문구가 당신을 설득하게해서는 안됩니다.
하지 말아야 할 것 : "지역 후보자 만"이라고 말하면 재배치 패키지가 필요합니다
다시 말하지만, 이 문구는 누군가가 당신을 사랑한다고해도 직장을 구하기 위해 돈을 지불하지 않는다는 놀라운 발표입니다. 재배치 비용이 비싸 새로운 고용인에게 쉽게 5 명을 추가 할 수 있습니다.
회사의 한 단계를 넘어 가고 싶다면 직무 기술서에 "기다리게"잊혀진 직무 기술을 피하는 것이 가장 좋습니다.
이 규칙에 예외가 있습니까? 물론, 때로는 특정 라이센스가 필요한 작업 이외의 경우도 있습니다. 그러나 변칙적이라고 생각하지 마십시오. 시간과 시간을 낭비하게되고 불필요하게 좌절감을 느끼게됩니다.
대신, 배경과 열망에 잘 부합하는 직업을 신청하고, 설명 할 기회가있을 때만 의사 결정자에게 합리적이라는 것을 알게되면 직접 연락 할 수있는 방법을 찾으십시오.
(그리고 바지를 현혹 시키십시오. 문자 그대로는 아닙니다.)
