이 질문은 항상 사람들에게 루프를 던집니다. 왜 그들은 묻고 있으며 실제로 얼마나 알아야합니까?
채용 관리자는 몇 가지 이유로 인터뷰하고있는 다른 회사에 대해 궁금합니다. 경쟁 업체를 파악하고, 업계에 대해 얼마나 진지한지를 보거나, 이러한 스타 후보를 방문 할 가능성을 측정 할 수도 있습니다.
해답을 "이것은 내가 인터뷰하는 유일한 회사"가 아닙니다. 면접관에게 이미 가지고있는 것보다 더 많은 힘을 줄 필요는 없습니다.
따라서 필사적으로 들리거나 달성하기 어려운 방식으로 어떻게 대응할 수 있습니까? 특정 상황에 따라 몇 가지 아이디어가 있습니다.
경쟁사 인터뷰를하는 경우
업계의 다른 회사에서 몇 개의 인터뷰를 설정했다고 가정 해보십시오. 가장 좋은 방법은 현장에서 옵션을 적극적으로 탐색하는 방법을 설명하고 현재 다른 인터뷰가 준비되어 있다는 점을 설명하는 것입니다.
예를 들면 다음과 같습니다.
선임 마케팅 직책을 위해 Digital Ventures와 Renley and Co.와의 인터뷰가 곧 나옵니다. 그러나 내가 아는 바에 따르면, 이 직책은 내가 다음에 할 역할에서 찾고있는 도전 과제와 정확히 일치한다고 말할 수 있습니다.
다른 산업에서 인터뷰를하는 경우
까다로운 상황은 다양한 산업 분야에서 인터뷰를하는 경우입니다. 신청하는 역할의 유형에 따라 커밋되지 않기를 원하므로 이전 상황보다 약간 더 섬세해야합니다. 이 작업을 수행하려면 타겟팅하려는 모든 위치 사이의 연결을 찾으십시오. 이 공통 스레드가 있으면 응답을 안내하십시오.
다음과 같이 들릴 수 있습니다.
다양한 회사에서 여러 회사와 인터뷰를하고 있지만 모두 우수한 고객 경험을 제공합니다. 그 목표를 달성하는 가장 좋은 방법에 대해 열린 마음을 갖고 싶었지만, 지금까지이 역할을 통해 모든 에너지를 고객 경험과 유지에 집중할 수있을 것 같습니다.
다른 곳에서 인터뷰를하지 않는 경우
당신은 이것을 직접 말하지는 않지만 어떻게 해결할 수 있습니까? 요령은 단순히 다른 질문에 대답하도록 선택하는 것입니다. 다른 면접 부족으로 응답하는 대신 면접관에게 신청 한 직종 및 회사 유형을 알려주십시오.
방법은 다음과 같습니다.
나는 여전히 구직 초기에 꽤입니다. 데이터 시각화 기술을 사용하여 고객을 교육하는 데 도움이되는 여러 기회에 적용했지만이 직책은 가장 흥미로 웠습니다. 실제로이 위치는 복잡한 데이터 세트 작업에 대한 상당한 경험을 활용할 수 있기 때문에 기술 세트에 특히 적합하다고 생각합니다.
간단히 말해서, 만족스러운 방식으로 면접관에게 답변하고 싶지만, 현재 면접중인 위치에 특히 투자하고 있다는 사실을 알게되기를 원합니다. 모든 면접 질문과 마찬가지로 귀하와 면접관은 모두 의제를 가지고 있습니다. 잘 대답하려면 두 가지를 모두 달성해야합니다.
이 질문에 어떻게 대답해야하는지 알고 있습니까?
직업 코치를 고용하면 인터뷰에 도움이 될 수 있습니다.
당신은 무엇을 기다리고 있습니까?
