나는 최근 요가 선생에게 조언을 해주었습니다. 부동산 고문이 HR 사람이 되었죠. 그는 의심 할 여지없이 더 이상 HR 사람이되고 싶지 않다는 결론에 도달했습니다.
아무도 놀라지 마십시오.
이 유형의 주현절은 완전히 일반적이며 완전히 좋습니다. 영원히 같은 공연을 고수해야한다는 법은 전혀 없습니다. 실제로, 우리의 최고의 커리어는 때때로 새로운 길, 길에서 포크, 심지어 U 턴이 절대적으로 필요한이 큰 "아하"순간 이후에옵니다.
그러나이 여성과 경력이 많은 다른 전문가에게는 도전 과제가 관리자 및 인터뷰 담당자를 고용하는 데 가치 제안을 명확하게 제시하는 것입니다. 또한 의사 결정자에게 실제로는 마음을 다시 바꿔서 구속력을 가지지 않는다는 것을 확인하는 방법으로이 다양한 배경을 제시하는 방법을 찾아야합니다.
정확히 어떻게해야합니까? 요가 선생에게 조언을 해주었습니다.
1. 대상 고객을 확보하고 직접 대화하십시오.
이것은 구직자에게 매우 중요합니다. 경력 경력에 여러 직업 또는 산업 분야가있는 사람들에게 특히 중요합니다. 영업, 마케팅 및 비즈니스 개발에 이르는 직무 기록 만 표시 할 수는 없으며 재무 서비스 채용 관리자가 제공해야 할 사항을 즉시 추론 할 수 있습니다. 대신, 달성하려는 목표와 그 방향으로 나아가는 이유를 명확하게하는 방식으로 모든 메시징을 조정해야합니다. 이것을하기 위해:
2. 공통 스레드 찾기
귀하가 보유한 여러 가지 직업을 통해 진행되는 주제를 찾아 각 경력 결정을 통해 진행되는 공통의 실을 보여주는 방식으로 선택 사항을 제시하십시오. 예를 들어, 내 의뢰인의 경우, 그녀가 한 많은 일들이 사람들을 조언하고, 안내하고, 도와주었습니다. 그녀는 대학 고문이되고 싶어서 잘 작동합니다. 그래서 그녀는 이력서에서 그녀가 성공적으로 다른 사람들을 돕고지도하며 코치하는 몇 가지 직업 사례를 보여주었습니다.
3. 쇼케이스 성능
사람들은 출연자를 고용하기 때문에 경력이 얼마나 험악하고 바람이 불며 비정상적이든 상관없이 자신을 뛰어난 출연자로 제시합니다. 이력서 나 인터뷰에서“초대…”또는“인식…”또는“……”또는“알려진…”등의 문구를 사용하여이 작업을 쉽게 수행 할 수 있습니다. 모든 직책에서, 특히 미래의 고용주에게 유혹을 줄 것이라고 생각되는 직책에서.
4. 최선의 방어는 좋은 범죄라는 것을 기억하십시오
경험상 이력서에서 특정 직책이나 경험이 어떻게 인식 될지 걱정된다면 누군가가 당신이 원하지 않는 정확한 결론을 내릴 가능성이 있다는 것입니다. 즉, 공격을 계속하고 메시지를 관리해야합니다.
예를 들어, 당신이 길을 따라 움직 인 것은 최소한 종이에 약간의 직업 호퍼처럼 보이게 만듭니다. 이력서의 각 섹션에 점프를 간략하게 설명하는 빠른 설명을 추가하는 것이 가장 좋습니다. 나는 종종“댈러스로 가족 이주를 따르기…”(직업 전환이 명백 해짐) 또는“중요한 기업 구조 조정 후…”와 같은 문구를 사용합니다. 단순히 새로운 직업 경로를 추구하는 경우, 변경 사유를 간략하게 설명하는 자기 소개서에 그 내용을 명시 할 수 있습니다.
5. 과도하게 설명하지 마십시오
나는 그녀의 경력 경로가 1 마일 떨어져있는 방식에 대해 불안한 사람을 발견 할 수 있습니다. 종종, 그것은 그녀가 빠르고 긴장하게 말하고 자신이 생각하는 것을 설명하는 것처럼 책임이라고 생각하기 때문입니다. 이러지 마십시오. 잠재적 고용주에게 귀하의 선택과 경력 경로를 제시하는 방법을 생각하고, 짧고 자신있게 발표 한 다음, 이 역할에 대한 귀하의 약속과 회사의 문을 통해 전달할 수있는 것에 대한 논의에 다시 집중하십시오.
그 메모에는 마지막 한 가지 점이 있는데, 이것은 내 고객에게 한 것과 같은 점입니다.
쉽게 쉬십시오.
거기에 깨끗하고 직선적 인 하늘의 경력 연대기를 가진 사람은 거의 없습니다. 당신은 모든 가능성에서 적어도 하나 또는 두 번의 왜곡을 가지고 그들 자신의 이력서를 켜는 사람들과 경쟁하고 있습니다. 그리고 그들은 아마도 당신과 같이 조금 취약하다고 느낄 것입니다.
따라서 놀랍게 보이는 기회를 당황하게하거나 피하는 대신 에너지를 사용하여 미래의 고용주 솔루션으로 전략을 세우고 자신을 배치하십시오.
상황을 설명하는 방법이 확실하지 않습니까?
직업 코치를 고용하면 인터뷰에 도움이 될 수 있습니다.
당신은 무엇을 기다리고 있습니까?
