그래서, 당신은 미친 남자 나 여자와 같은 새로운 직업을 찾고 있습니다. 당신은 많은 사람을 아는 방법을 신청하고 몇 곳에서 인터뷰를합니다. 그리고 당신은 테이블에서 하나 이상의 직업 제안을 갖는 부러워하는 위치에 있습니다.
굉장 해요?
단, 그중 하나를 거절해야합니다. 그리고 항상 쉬운 것은 아닙니다.
당신이 백만 년 동안 결코 받아들이지 않을 제안이나 당신이 고려할만한 제안에 직면하든 (다른 것이 아니라면, 더 나은 제안도 받았습니다), 은혜로운 "감사하지만 감사하지 않는 법"을 만드는 방법은 다음과 같습니다. ”
1 단계 : 감사의 표시
무엇보다 먼저 채용 관리자에게 제안과 시간에 대해 감사하는 것이 중요합니다. 그렇습니다. 잠재적 후보를 인터뷰하는 것이 직업의 일부이지만, 이 사람은 이력서를 읽고, 소셜 미디어 프로필을 트롤하고, 인터뷰를 위해 당신과 함께 앉아 몇 시간을 보냈을 것입니다. 또한 팀원들과 대화하기 위해 사지로 나갔을 수도 있습니다.
따라서 그 시간과 노력에 진심으로 감사하고 구체적인 감사의 말씀을 전합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
2 단계 : 좋은 짧은 이유를 제시하십시오
특히 인터뷰에 많은 시간을 보냈다면 왜 직책을 거절하고 있는지에 대해 고용 관리자를 어둠 속에 두지 않는 것이 옳고 정직한 일입니다. 즉, 당신이 당신의 보스에서 보았던 적기에 대해 자세하게 설명하거나, 당신이 받아 들인 직업에서 놀라운 특권에 대해 흘리거나, 지난 주에 당신의 고통을 괴롭히는 신음에 대해 흘릴 필요가 없습니다. 결정.
가장 좋은 방법은 다음과 같이 말하면서 입장을 받아들이지 않는 특정 이유에 대해 간략하지만 정직한 것입니다.
예를 들어 어느 시점에서 나는 친구에 의해 회사에 회부되어 제안을 받기 전에 3 번의 인터뷰를 거쳐 채용 팀에 철저한 설명을해야한다고 느꼈습니다. 나는 그룹을 알게 된 것을 얼마나 좋아하는지, 그리고 그 직책이 나에게 왜 흥미 로웠는지 설명했지만 궁극적으로 저의 커리어 목표 방향에 더 많은 도움을 줄 다른 제안을 받았습니다.
그러나 그 입장이 끔찍해 보이고 당신이 가진 유일한 이유가 당신이 그것을 받아들이는 것보다 실업자 선에 서기 위해서라면, “이 시점에서 나의 직업 목표에 맞지 않는 것입니다”라는 간단한 것만으로 충분할 것입니다.
3 단계 : 연락 유지
구직 분야, 특히 특정 산업 분야는 작습니다. 따라서 사인 오프하기 전에 작은 즐거움을 제공하는 것이 항상 좋습니다. 참석 한 이벤트 나 회의와 같이 토론 한 내용을 참조 할 수 있다면 그렇게하십시오. 그렇지 않으면, 이 사람이 앞으로 최선을 다하겠다는 간단한 언급을 할 수 있습니다.
아무리 확실하지 않더라도 구인 제안을 거절해도 결코 기분이 좋지 않습니다. 그러나 꿈의 일을 시작하는 것은 불가피한 일입니다.
