내 40 일 (아헴, 어) 생일이 마치 사흘 정도 되었어요. 이것은 무엇보다도 Botox, 웅장한 모험 (YOLO, people. YOLO) 및 잠재적 인 브랜드 인 새로운 Corvette (I 디트로이트에서 자랐습니다. 내가 관찰 한 바와 같이 고전적인“중년 위기”움직임 목록).
오 예. 그리고 내 눈 밑에 다크 서클을 숨기는 혈청. 아, 내가 이것에 쓰는 시간.
그러나 내가 번성했던 중년의 위기를 고려하고있는 것에 대처하면서 내가 다루지 않을만큼 운이 좋은 것은“이 나이에 어떻게 직업 변화를 관리 할 것인가?”입니다.
그러나 현재와 이전의 많은 고객들이 있습니까? 그들은 구직에 가까워 지거나 경력 중심점을 고려할 때 나이, 외모 또는 선배 수준이 어떻게 영향을 미치는지에 대해 약간 걱정하고 온통 고민에 빠졌습니다.
메뚜기 걱정하지 마십시오. 두려워하지 마라. 글쎄, 특히 중년 (경력 관련) 위기가 역으로 끌려 가고 있다면 훨씬 덜 두려워하십시오. 다음은 고통을 덜고 앞으로 나아갈 수 있도록 지금 당장 할 수있는 매우 현실적인 네 가지 일입니다 (내가 주장하기는하지만 간단 할 것입니다).
1. 숨을 크게들이 마시고 이미 놀라운 것을 깨달으십시오
나는 최근에 구직자 (약 52 세)와 함께 일하면서 나이 차별을 겪고 있다고 확신했습니다. 확실한 최신 자격 증명에도 불구하고 그녀는 거의 응답을 얻지 못했습니다. 내가 그녀의 이력서를 엿 보았을 때, 그것은 꽤 감탄했고, 그녀가 더 노련한 전문가라는 것을 거의 나타내지 않았습니다.
그래서 나는 그녀에게 그녀가 나이 차별의 희생자라고 느낀 구체적인 예를 지적 해달라고 요청했습니다. 그녀는 할 수 없었다. 그녀는 그것이 일어날 것이라고 생각했기 때문에 그녀는 이미 그것이 일어나고 있다고 정신적으로 주장했다.
이러지 마
그렇습니다. 자신을 현대적이고 현재이며 활기차게 표현하기위한 조치를 취하십시오 (단, 이 중 더 많은 내용을 다루게 될 것입니다). 진행 상황을 방해하는 역할을하기 때문에 이러한 상황이 발생한다고 가정하지 마십시오. 대신? 몇 번의 심호흡을하고 이미 믿기 어려울 정도로 코어로 뚫습니다. 그리고 그것은 당신에게 거리를 가져갈 태도와 전략의 문제입니다.
2. 젊음과 활력이 어떻게 축하되는지 이해하고 이에 따라 전략을 세우십시오
특히 서구 문화에서는이를 부인할 필요가 없습니다. 젊음과 활력이 축하되고 보상됩니다. (그렇지 않습니까? 제가 언더 아이 크림을 끝없이 찾아 갈 것이라고 생각하십니까? 아니오, 그렇지 않을 것입니다.) 채용 관리자와 채용 담당자는 활기차고 활기차고 중요한 기술을 가진 사람들을 찾고 있습니다. 최신 상태입니다.
당신이 종이에서 이빨을 조금 길게 본다면, 이러한 의사 결정자들은“그녀는 그녀의 나머지 직업을 탈 장소를 찾고 있습니다.”또는“나는 내기를 할 것이다. 그녀의 기술은 구식입니다.”이것이 불공평합니까? 오, 그래 그러나 매일 계속됩니다.
이 경우 두 가지 옵션이 있습니다. 하나는 게임에 화를 내고 게임을 거부합니다. 또는 둘, 게임을 이해하고 그 주위에 전략을 세우십시오.
나는 하루 종일 그 주위에 전략을 투표합니다. 당신이 할 수있는 몇 가지 방법은 : 대학 졸업 일을 제거하고, 90 년대 후반에 필수적이지 않은 직업을 제거하고, 소프트웨어 플랫폼이나 다른“완전히 2016”기술 또는 전문 분야를 확인하고 전시하는 것입니다., 이력서의 전면 및 중앙.
또한 인터뷰 시간이 오면? 현재 의류와 현재 이발에 투자하십시오. 그리고 비용이 중요한 요소라면 재판매 상점, eBay 또는 제가 가장 좋아하는 Thredup.com을 고려하십시오.
3. 대기 시간을주지 않고 중요한 일을하지 마십시오
내가 함께 일한 또 다른 노련한 의뢰인은 너무나 두려워서 그가 싫어했던 직장 (17 년 동안 근무했던 회사)에서 귀중한 시간을 낭비하고 있었고, 그는 어느 날 아침 걸어서 그만 두었습니다. 그리고 그는 그만 두지 않았습니다. 그는 웅장한 타격 대교에서 대지 스타일로 나갔다.
그리고 정확히 일주일 후, 그는 당황했습니다. 그리고 3 개월 후 새로운 직책이 없었을 때 그는 더욱 당황했습니다.
중년 (또는 4 분의 1, 또는 어떤 평생) 버그가 모래에 선을 긋고 장대 한 경력 이동 (또는 어떤 종류의 이동)을하는 느낌이 든다면, 나는 당신에게 권할 것입니다 관리자의 사무실로 행진하고 해당 직무를 수행 할 수있는 정확한 위치를 알려주지 않고 며칠 (또는 몇 주) 내에 결정을 내 리도록하십시오.
모든 중년의 위기 움직임이 좋은 것은 아닙니다. 특히 쉽게 취소 할 수없는 것들 (예 : 계획 B가없는 트렌디 한 문신 및 갑작스러운 사직)
4. 당신이 당신을 고용하는 누군가에 의존하는 경우, 완전히 말도 하지마
나는 당신이 당신의 자신의 상사라면, 때로는 완전히 말도 안되는 일이 당신의 호의를 베풀고 더 열렬한 관심을 끌게 될 것입니다. 그러나 대부분의 미국 기업에서 말도 안되는 행동은 축하받지 못하거나 새로운 직장이나 경력으로가는 길을 가속화하지 않습니다.
이제는“독창적이지 마십시오”, “기억하지 마십시오”또는“창의적이지 마십시오”라고 말하는 것이 아닙니다. "당신이 온전한 중년의 위기 모드에있는 것처럼 행동하는 것이 모든 사람에게 굉장한 것으로 인식되지는 않을 것입니다."
중년의 위기를 해치지 마십시오. 대신, 당신을 어딘가에 투석 (또는 인칭)하는 것이 유리한 방법을 찾으십시오.
그리고 모든 것을 사랑하기 위해 다크 서클을 지우는 마법의 비밀이 있다면? 이 40 건은 모두 귀입니다.
