회사 (특히 스타트 업!)는 완벽한 인턴을 찾으면 금을 쳤다고 느낍니다. 반대로 꿈의 인턴쉽은 학생들이 복권에 당첨 된 것 같은 느낌을 줄 수 있습니다. 그것이 올 때, 완벽한 인턴과 완벽한 인턴쉽이 있습니다. 그러나 두 사람은 어떻게 서로를 찾습니까?
여기 제가 어떻게했는지 그리고 어떻게 할 수 있는지가 있습니다.
그 회사
우리 회사 인 Avelist는 사람들이 다른 사람들로부터 조언을받을 수있는 온라인 플랫폼입니다. 우리는 약간의 자금을 조달했지만 예산이 매우 적은 예산으로 운영하고 있으므로 스타 인턴을 우리 팀에 합류시키는 아이디어에 관심이 많습니다 (대부분의 스타트 업과 마찬가지로).
올 여름, 우리는 엄청난 마케팅 추진을 시작했고, 환상적인 마케팅 인턴이 필요하다는 것을 알았습니다. 봄에는 다음과 같은 세 가지 특성을 가진 사람을 찾기 시작했습니다.
1. 배우고 싶은 사람
인턴이해야 할 일이 엔트리 레벨을 넘어 설 것이라는 것을 알았고, 그 일에 대해 배우고 싶어하는 인턴이 필요했습니다. 직업에 대한 학습은 생각보다 어렵습니다. 모든 사람이 그렇게 할 수있는 것은 아닙니다. 여분의 시간을 투자하고, 기꺼이 질문을하고, 실수를하고 그들로부터 배울 수있을만큼 자신감이 있어야합니다.
2. 회사 사명에 관심이있는 사람
신생 기업은 창립자와 초기 직원 모두의 마음과 영혼이 필요합니다. 오랜 시간 일하고 창의적인 전략을 세우고 직면해야 할 많은 장애물을 극복하기 위해서는 회사의 사명에 대한 믿음이 필요합니다. 우리 인턴은 팀의 핵심 멤버이므로 사명도 믿어야합니다. 그들은 우리의 아이디어에 대해 흥분해야합니다. 그들은 우리의 성공에 열정을 가져야합니다. 그들은 다른 어떤 회사보다 우리를 위해 일하고 싶어합니다.
3. 이니셔티브를 취하는 사람
물론 인턴은 "기본"책임을 수행 할 것입니다. 제때에 표시하고 이메일에 신속하게 응답하고 프로젝트를 마치고 미리 알림없이 마감일을 맞이합니다. 그러나 제 완벽한 인턴은 기본 요구 사항을 뛰어 넘는 사람입니다. 나는 강한 노동 윤리에 깊은 인상을 받았습니다. 그리고 아이디어로 가득하고 일을하게되어 기뻐하는 인턴이 최고입니다. Avelist의 문화는 열심히 일하고 창의적입니다. 우리는 우리의 일을 진지하게 생각하지만, 너무 많이 웃습니다. 우리는 그것이 성공하는 데 필요한 것을 알고 있기 때문에 서로를 넘어 설 것으로 기대합니다. 나는 좋은 문화에 맞는 인턴을 찾고있었습니다.
2014 년 봄에 Duke University의 Wilhelmina Ryan이라는 학생을 만났습니다. 그녀가 내가 찾고 있던 인턴이라는 사실을 깨닫기 전에는 첫 회의에 오래 걸리지 않았습니다. 그녀가 예라고 말한 이유를 알아보십시오.
인턴
저는 현재 경제 및 시장과 경영을 공부하는 선임 이사 인 듀크의 학생입니다. 이상적인 여름 인턴쉽을 찾기 시작했을 때 세 가지 기준을 염두에 두었습니다. 첫째, 나는 배울 수있는 사람들로 둘러싸여 야했습니다. 둘째, 나는 훌륭한 아이디어를 연구해야했습니다. 마지막으로 가치를 더할 수있는 위치에 있어야했습니다. 다른 모든 점에서 나는 융통성이 있었지만, 이 세 가지에 대해서는 헷갈 리지 않았다.
1. 함께 일하고 배우는 위대한 사람들
이것은 내가 Avelist에 가입하기로 한 결정에서 가장 영향력있는 결정이었을 것입니다. Jody와의 첫 만남 후에 나는 그녀로부터 엄청난 양을 배울 수 있다는 것을 알게되었습니다. 그러나 흥분에 대한 느낌이 결정을 내리기에 충분하지 않았습니다. 최종 결정을 내리기 전에 Avelist 팀과 여러 차례 만났습니다. 나는 확실히 Avelist의 사람들을 특별하게 정확하게 gg습니다. Avelist의 강력하고 긍정적 인 팀은 가장 소중한 자산 중 하나입니다.
2. 내가 믿는 아이디어
삶의 전환에서 개인을 동료의 유용한 조언으로 연결하는 Avelist의 사명은 내가 이해하고 뒤에서는 것이 었습니다. 나는 제품이 변화하고 발전 할 것이라는 것을 알았지 만 사람들이 동료들과 유용한 정보를 교환 할 수있는 플랫폼을 구축한다는 비전을 확신했습니다. 그녀의 비전에 대한 조디의 끊임없는 헌신은 Avelist 아이디어에 대한 확신을 심어주었습니다.
3. 팀에서 중요한 역할
나는 Avelist가 여름 마케팅 노력을 달성하기 위해 인력이 필요한 중요한 시점에 있다는 것을 깨달았습니다. 강력한 여름 마케팅은 회사가 다음 투자 라운드를 높이는 데 도움이 될 것입니다. 나는 Avelist에서 일하면서 회사에 직접적인 영향을 줄 것이라는 것을 알았습니다. 내 일을하는 것은 더 확고한 회사에서 일하는 직책이나 지위보다 더 중요한 것을 의미합니다.
사실, 스스로를 증명하기 위해 싸우고있는 회사에서 일하는 것은보다 안전한“안전한”회사에서 일을 받아들이는 것보다 사업에 대해 더 많은 것을 가르쳐주었습니다. 나는 빠르게 진행되는 작업 환경에서 탐색하고 번성하는 방법을 Jody에서 일하면서 배웠습니다. 나는 내 입장의 유동성을 좋아합니다. 스타트 업을 위해 일한다는 것은 회사가 가장 필요로하는 일을하는 것을 의미합니다. 내가하는 작업은 당시 회사에 가장 시급한 사항에 따라 다음 주와는 매우 다릅니다. 나는 이것을 좋아한다!
우리가 어떻게 일치를 찾았는지
내가 (Jody)가 Saladelia Cafe라는 작은 커피 숍에서 Wilhelmina를 처음 만났을 때 나는 즉시 감동했습니다. 그녀는 흥미롭고 창의적인 마케팅 아이디어로 저를 참여 시켰습니다. 그녀는 열심히 일할 의향이 있음을 강조했습니다. 그리고 그녀는 과거 인턴쉽에서 한 일에 대한 이야기를 들려주었습니다. 그녀는 확신했다. 그녀는 피드백을 요청했다. 그녀는 Avelist 임무에 대한 강한 믿음을 표현했습니다. 진심으로. 어떤 선택을 했습니까? 나는 그녀에게 그 자리에서 인턴쉽을 제공했습니다!
그러나 개인적으로 그녀에게 깊은 감명을 받고 Avelist가 우리의 목표를 향한 진전을 도울 것이라고 확신하면서, 그녀가 찾고 있던 인턴쉽이 Avelist가 제공 할 수있는 인턴쉽과 정확히 일치한다는 것을 깨달았습니다. 이것은 완벽한 인턴쉽의 정의입니다. 인턴은 놀라운 학습과 성장의 기회에 노출되어야하며 회사는 비즈니스에 놀라운 가치를 제공하는 헌신적 인 자원을 얻어야합니다. 다시 말해, 완벽한 인턴쉽은 회사와 인턴 모두에게 상호 이익이됩니다.
완벽한 인턴쉽을 찾는 학생이거나 완벽한 인턴을 찾는 회사 인 경우 좋은 성냥이 있다는 것을 알고 정착하지 마십시오! 서로 이야기 할 때 얻고 자하는 것과 나누고 싶은 것을 나눈다. 당신의 완벽한 일치를 찾으십시오. 거기에 있고 그만한 가치가 있습니다!
