냉장고를 청소할 때 오래된 것과 함께 새로운 것을 사용하는 것이 좋은 방법이지만 이력서를 업데이트 할 때 항상 작동하는 것은 아닙니다.
왜?
오래된 직업을 삭감하고 최근 직책을 추가하면 커리어 타임 라인이 신선하게 유지되지만, 현재 상황을 고려하여 커리어 스토리를 구성 할 수는 없습니다.
따라서 경험이 많고 다음에 무엇을하고 싶은지에 따라 이력서를 개선 할 준비가 되었다면 다음과 같이 수정을 시도해보십시오.
1. 입학 레벨 (1-2 년)
누군가가 커리어 세계에 들어 서면, 당신은 아마 많은 것을 잃을 필요가 없습니다. 노련한 전문가와는 달리, 학업 생활이 당신을 위해 대화를 할 수 있도록하려는 것이기 때문에 관련 코스워크와 같은 범주를 포함시키는 것이 좋습니다. 그러나 인턴십 및 자원 봉사 경험과 함께 모든 페이지를 채우는 것이 어려울 수 있습니다.
여전히 - 이력서에 보풀을 채우려는 유혹에 저항하십시오!
보풀이란 말은 지나치게 고급스러운 언어, 또는“더 많은 것”을 위해 존재하는 정보를 의미합니다. 성과를 정량화 할 수 없다면, 하지 마십시오 . 탁아소 나 여주인과 같은 직업조차도 당신에게 무언가를 가르쳐 주었기 때문에 의미없는 부가 기능 (고등학교의 정보와 같은) 대신, 당신이 가지고 다니는 것에 대한 명확한 그림을 그리십시오. 연마 한 기술을 시연하는 것은 다음과 같은 총알을 포함하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다.
"SEO 및 SEM 이니셔티브를 지원하고 Superfast, Sprinkler 및 Google Analytics에 대한 경험을 얻는 3 가지 소셜 미디어 마케팅 캠페인에 기여했습니다."
2. 전문가 (3-6 년)
이미 교육 섹션을 이력서 끝으로 옮겼으며 졸업 일과 GPA 및 과외 과목에 대한 세부 정보를 다듬었을 것입니다. 훌륭한! 학업보다는 경험을 통해 대화를 나눌 수있게되었습니다.
거래를 성사시키기 위해 새로운 누군가를 훈련 시키거나 솔로 사이드 프로젝트를 수행하거나 다른 사람보다 먼저 눈에 띄는 중요한 문제에 뛰어 드는 것과 같이 자율권이있는 순간에 약간의 페이지 공간을 지정하십시오. 당신이 단순한 작업 토끼가 아니라 행동에 대한 편견이있는 순수한 이해 관계자임을 설명하는 몇 가지 하이라이트를 선택하십시오.
당신은 아직 회사를 이끌게 된 결과물을 가리 키지 않을 수도 있지만, 여전히 멋진 이야기가 있습니다. # 트루 스토리
보너스 포인트 : 전문 개발 과정 또는 완료 한 실무 교육을 나열하십시오. 인터뷰 후 인터뷰에서“나는 배우고 관점을 좋아한다”는 이유로 스필이 흔들렸다 고 언급했다.
한마디로 말해야합니다. 그것을 구현하는 것은 절대적으로 다른 것입니다.
아, 그리고 한 부문에서 경력의 첫 몇 년을 보냈다가 다른 부문으로 뛰어 들었다면이 조언을 확인하십시오.
3. 중반 (7-15 세)
브랜딩에서 중요한 전환을 할 때입니다.
경쟁 업체를이기려면 리더십 능력 또는 자신이 정한 전문 기술을 강조하는 것 이상을 수행해야합니다. 성과에 대한 명확한 이야기를 전달해야합니다.
자랑 할 시간이 있다면 지금입니다.
이행 한 책임에 대해 간단히 설명하고 변화와 결과에 대한 세부 정보를 제공하십시오. 당신의 기여를 식별하는 것은 로그에서 떨어지는 것만 큼 쉽습니다. 스스로에게 물어보십시오.
- 새로운 시스템이나 프로세스를 어디에서 만들었습니까?
- 새로운 비즈니스를 어떻게 창출 했습니까?
- 새로운 제품이나 프로세스를 시작 했습니까?
- 회사가 비용, 빨간 테이프 또는 다른 두통을 피하도록 도와 주었습니까?
가능할 때마다이 사례에는 수행 한 작업의 가치를 나타내는 지표가 포함되어야합니다. 그러나 측정 항목이 부족하여 수상, 아직 측정되지 않은 현재 프로젝트 또는 팀에 도움이 된 관계 및 전략적 파트너십에 대해 이야기하지 않아도됩니다. 인터뷰 중에 깊이 공유하고 싶은 내용이 있으면 페이지로 이동하십시오.
이력서가 모두 준비 되었습니까?
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4. C 레벨, VP 또는 디렉터 (15 년 이상)
경력의이 시점에서 초기에 발생했지만 브랜드에 중요한 성과를 포함하는 역할을 처리하는 방법을 고려해야한다는 것을 알게 될 것입니다.
문서에서 이러한 역할을 유지하고 세 번째 페이지로 넘기거나 세부 정보를 모두 잘라낼 수있는 선택에 직면했습니다.
커리어 하이라이트 섹션을 추가하지 않으면 수수께끼의 도시입니다.
커리어 하이라이트 섹션을 통해 초기 경력 역할의 핵심 요점을 한 문장 및 두 문장 문장으로 정리하여 유지할 수 있습니다. 당신은 당신의 이력서에서 수십 줄의 내용을 다듬을 수 있고 당신을 빛나게하는 세부 사항을 다시 포착 할 수 있습니다. 대부분의 응시자들은이 섹션을 이력서 요약 직후에두고 이전 업적과 함께 최근 몇 차례의 승리를 포함합니다. 다음은 그 모습에 대한 예입니다.
경력 하이라이트
- 현재 Tesla의 2017 모델 3 출시를위한 공급 업체 관계 및 비즈니스 개발 전략 수립
- 15 개의 특허 자동차 / 기계 및 유압 제어 시스템 설계 개발 – 10 개의 특허가 국제 시장에서 사용되고 5 개는 여전히 생산 중입니다.
- 델파이 명예의 전당 회원이며 수많은 시보레 혁신 상을 수상
이 섹션을 채울 때 선택하십시오. 가장 큰 히트 앨범 또는 기념품 상자로 생각하십시오. 아이디어는 진정으로 주목할만한 것들을 포함시키고 후보자로 구분하여 최대 3-4 개의 글 머리 기호로 공유하는 것을 제한하는 것입니다.
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경력이 정체되어 있지 않기 때문에 이력서도 마찬가지입니다. 전문가로서 성장하고 변화함에 따라 성취하고 배운 모든 것을 과시해야합니다.
