회사 내에서 측면으로 도약하는 것에 대해 생각하고 있으며 몇 달 동안 마케팅 위치를 주시하고 있습니다. 또는 상사는 더 창의적인 역할로 전환하기를 원했으며 다른 부서의 편집 직을 추천합니다. 그리고 지금, 당신은 자신의 회사와 새로운 면접을 통해 자신을 발견했습니다.
이러한 유형의 인터뷰는 처음에 외부 조직에 예약 한 것보다 스트레스가 적은 것처럼 보일 수 있지만 실제로는 훨씬 더 어렵습니다. 주변 환경이 친숙하고 면접관이 친근한 얼굴 일 수도 있지만, 이것이 새로운 입장이라는 사실을 잊을 수 없으며 다른 후보자들에 대한 평가를 받고있을 가능성이 높습니다.
즉, 올바른 접근 방식을 취하면 내부 후보가되는 것이 큰 이점이 될 수 있습니다. 다음은 경쟁에서 확실한 발판을 제공 할 수있는 내부 인터뷰를 준비하는 몇 가지 방법입니다.
용서하지 말고 허락을 구하십시오
가장 먼저해야 할 일 : 현재 직장 내에서 다른 역할을 신청하는 것을 고려하기 전에 현재 관리자와 결정에 대해상의하십시오. 왜? 글쎄, 단어가 나올 수밖에 없기 때문에 다른 사람이 아닌 상사가 당신의 말을 듣기를 원하기 때문입니다. 또한 구직 여부에 관계없이 여전히 회사에있을 것임을 기억하십시오. 마지막으로하고 싶은 일은 미래에 영향을 줄 수있는 지도자의 깃털을 주름 잡는 것입니다.
이제 새로운 일자리를 찾는 근거 중 일부가 완벽하지 않은 보스를 피하는 것이라면 탐색하기가 약간 까다로울 수 있지만 여전히 진행하기에 적절하고 가장 안전한 방법입니다. 그리고 당신은 당신이 그 또는 그녀에게 당신이 새로운 역할을 찾고있는 모든 이유를 줄 필요가 없습니다. 이 문제를 해결하는 방법을 잘 모를 경우 HR 부서와 회의를 통해 새로운 직책에 대해 논의하십시오. 많은 회사들도 역할을 바꾸고 자하는 직원들을 위해 자체 내부 프로세스를 가지고 있으며, 당신은 당신의 기반을 다룰 것을 확신합니다.
너의 숙제를해라
현재 작업장 내에서 인터뷰 할 경우 얻을 수있는 이점 중 하나는 인터뷰 패널에 앉아있는 사람, 작업중인 팀 및 열린 직위의 매개 변수와 같은 정보에 대한 내부 정보에 쉽게 액세스 할 수 있다는 것입니다.
이를 활용하십시오. 후보자로 확인되면 도움을 주거나 통찰력을 줄 수 있다고 생각되는 동료에게 연락하십시오. 역할이 무엇을 포함하고 채용 관리자와 귀하의 새로운 상사가 실제로 무엇을 찾고 있는지 명확하게 파악하십시오. 이사 할 부서에 신뢰할 수있는 동료가있는 경우 면접관에게 감명을 줄 수있는 방법에 대한 솔직한 피드백을 요청하고 잠재적 인 면접 질문을 해결하는 데 도움이되는지 확인하십시오. 전철기. 이곳에서 외부 후보에 대한 레거시를 얻을 수 있습니다.
준비하십시오
물론, 매일 같이 일하는 건물에 출근하지만, 면접에 관해서는 외부 회사와 면담 할 때와 같은 포이즈와 전문성을 가져야합니다. 이는 다음과 같은 의미를 갖습니다. 어려운 질문에 대답 할 수있는 100 %의 준비를 갖추어야합니다 (회사의 장단점을 알고 있다는 사실은 제외).
또한, 당신이 한동안 그곳에 있었다고하더라도 누군가가 당신의 일과 업적에 익숙하다고 가정하지 마십시오. 이력서, 작업 샘플 및 내부 참조 목록을 가져 오십시오. 이는 조직 내에서 신뢰성을 입증 할 수있는 좋은 방법입니다.
또한 회사 외부의 이전 경험에 대해 이야기 할 준비가되어 있어야합니다. 물론 그들은 당신을 알고 있지만, 당신이 이전에 한 일에 대해 많이 알지 못하거나 기억하지 않을 수 있습니다.
부분을 드레스
인터뷰 복장 규정이 중요하다는 것은 말할 나위도 없지만, 현재 조직 내에있을 때는 특히 그렇습니다. 면담 자의 일부를 입는 것은 당신이 과정을 진지하게 받아들이고 있고 새로운 역할의 중요성을 이해하고 있다는 것을 모두에게 보여줍니다. 마지막으로하고 싶은 것은 이것이“또 다른 날”이거나 실제로 시도하지 않고 입장을 취할 자격이 있다는 인상을주는 것입니다. 따라서 일반적인 작업 앙상블이 캐주얼이든 비즈니스 형식이든 상관없이 인터뷰 당일 그 정장을 꺼내십시오.
후속 조치
카페테리아에서 매일 만나는 사람과 인터뷰 한 적이 있지만, 감사의 말로 인터뷰를 진행하는 것이 좋습니다. 이것은 당신의 입장에 대한 관심을 되풀이하고 시간을내어 면접관에게 감사 할 수있는 좋은 기회입니다. 개인적으로, 나는 손으로 쓴 양질의 메모를 보내는 데 애를 쓰고 있습니다. 시간이 조금 더 걸릴 수 있지만 전자 메일에는 다소 부족한 개인적인 손길과 전문성 수준이 추가됩니다. 또한 내일 메일 픽업을 기다릴 필요없이 내부 회사 사서함에 보관할 수 있습니다.
무엇보다도 내부 인터뷰를 준비 할 때는 이미 외부 전문가와 동일한 전문성으로 기회에 접근하는 동시에 이미 이점을 위해 노력하고 있다는 사실을 활용하는 것이 가장 좋습니다. 시간을내어 신중하게 준비하고, 입장에 대해 배우고, 면접관이 무엇을 알고 싶어하는지 예상하십시오. 그러면 당신은 죽을 것입니다.
