오늘날 여성들이 직면하는 임금 격차는 웃을 일이 아닙니다. 평등법이 통과 된 지 거의 50 년이 지났으며, 같은 일을하면서 여성은 여전히 남성보다 훨씬 적은 임금을받습니다. 그 차이는 그들의 경력에 비해 상당히 커질 것입니다.
우리는 종종 승진을 요청하고 급여를 협상하며 체계적인 변화를 위해 노력하는 방법에 대해 이야기합니다. 그러나 오늘, 우리는 조금 더 평범하고 구식의 격려가 필요하다고 생각했습니다. 따라서 Equal Pay Day를 시작하기 위해 우리는 불가능한 재능과 설득력이있는 Ryan Gosling을 모집하여 왜 귀하가 가치있는 금액을 지불받을 자격이 있는지를 상기시켜 드리고자하는 것을 두려워하지 않아야합니다.
Ryan Gosling의 밈은 죽지 않을 것입니다. 이봐, 우리 괜찮아. 그리고 우리는 웹을 통해 빗질하여 당신에게 최고의 무리를 가져 왔습니다. 힘든 일이지만 누군가해야했습니다.
“균등 한 업무에 대한 동등한 임금”은 단순한 개념처럼 들리지만 실제로 그 표준을 달성하는 데 얼마나 가깝습니까? 최초의 여성 은행 임원 중 하나 인 Neale Godfrey는 성별 임금 격차가 어떻게 진화했는지, 그리고 자신이 가치있는 금액을 어떻게받을 수 있는지를 반영합니다.
우리 모두는 그것이 문제라는 것을 알고 있습니다 : 미국 여성은 남성에 비해 달러로 77 센트를 벌고 있습니다. 그러나 덜 명확한 것은 그것을 바꾸는 방법입니다. 이것이 바로 Daily Muse의 Equal Pay App Challenge에 참여하도록 권장하는 이유입니다. 솔루션의 일부가되는 방법을 보려면 계속 읽으십시오.
