구직 과정이 혼란 스러울 수 있습니다.
심령 상담 사나 최소한 내 말을 듣는 모든 친구에게 상담해야 할 것 같습니다. 당신이 겪고있는 것이 정상인지 아니면 화상을 입는 것인지 알고 싶을 것입니다.
이해하기 어려운 일반적인 시나리오 중 하나는 프로세스를 진행하는 데 책임이있는 것 같습니다.
당신이 채용 관리자에게 연락 할 때마다, 그녀는 다음 단계를 위해 당신을 예약하지만, 당신은 항상 연락을 시작하는 사람입니다. 당신은 당신이“아직 살아있다”고 느끼고 이메일 교환과 인터뷰 자체는 잘 진행되는 것처럼 보이지만, 혼합 된 메시지가있는 것처럼 느낄 수는 없습니다. 연락을 취하지 않았다면 채용 관리자와 함께 기회가 사라 졌습니까?
지목 사항
내 친구는 최근에 직업의 최종 후보였으며 그녀의 경험은 다음과 같습니다.
상호 연락이 그녀를 의뢰했고, 그녀는 정보 인터뷰를 위해 그녀의 상사와 만났다. 그녀는 그들이 즉각적인 관계를 구축했다고 생각했습니다. 그는 그녀를 정식 인터뷰에 초대하여 다음날 그녀에게 전화를 걸겠다고 말했다. 사흘이 지났을 때, 그녀는 그에게 손을 뻗었습니다. 그는 금요일에 그녀와 인터뷰를하고 싶다고 답했으며 곧 일정표를 보내겠다고했다.
목요일 밤이되자 여정의 흔적이없이 그녀는 그에게 다시 연락했다. 그는 정보를 바로 보냈고 월요일에 인터뷰를 중단하도록 요청했다.
그녀는 여전히 회사에 대해 매우 열정적이며 그녀에 따르면 인터뷰는 훌륭했습니다. 그녀는 함께 일하는 팀과 친근한 대화를 나누고 일반적인 질문에 대한 답을 얻었고 거기서 일하는 모습을 상상할 수있었습니다. 사실, 그녀는 하루나 이틀 안에 무언가를들을 것으로 기대되었다.
다음에 무슨 일이 있었는지 알아?
한 달간들은 후에“나는 며칠 후에 연락 할 것”이라고 고스트를했다.
여기 왜
나는 왜 내 친구가 눈이 멀었다는 것을 알고 실망했다. 결국, 면접관은 항상 긍정적으로 들었고, 항상 대답했고, 그 과정에서 그녀를 계속 움직였습니다.
그러나 그녀의 이야기에서 비정규 범주에 속하는 부분은 다음과 같습니다. 문자 그대로 최고의 후보자와 연락하는 것은 채용 관리자의 직무입니다. 모든 사람이 약속보다 늦게 이메일을 보냈지 만, 모든 단계에서 레그 워크를하는 것은 일반적이지 않습니다.
이것이 당신에게 의미하는 것
이로 인해 후속 조치를 취하지 않도록하십시오 (그리고이를 수행하는 데 도움이되는 이메일 템플릿이 있습니다). 그러나 실제“후속 조치”메시지를 보내는 지 (예 : 추가 정보를 보내거나 감사를 표하는 경우) 또는 자신의 채용 프로세스를 실행중인 사람인지주의를 기울이십시오.
후자는 종종 후보자에 대한 정보가 실제 기회와 일치하지 않는다는 신호입니다.
밝은면에 (예, 실제로 하나 있습니다!) 자신에게 정직하면 눈을 멀게하지 않을 수 있습니다. 따라서 모든 계란을 한 바구니에 넣는 대신 다른 회사에도 계속 적용하고 고용에 관심이있는 곳에 착륙합니다.
구직 검색의 딜레마를 생각해보십시오.“이것이 정상입니까?”트위터에서 그것이 무엇인지 말해주십시오.
