새로운 공연을 적극적으로 찾고 있다면 이미 네트워크에 의존하는 것이 현명하다는 것을 이미 알고 있습니다. 결국, 코너에 사람이 많을수록 좋습니다.
그러나 여기에 문제가 있습니다.이 접근 방식에는 약간의 수치가 있습니다.
새로운 것을 찾고 있다는 사실을 공개적으로 인정할 필요가있을뿐만 아니라 (마지막 일이 위대한 용어로 끝나지 않으면 더욱 당황스러운 일입니다.) 귀하의 전문직 원과 그들에게 도움 을 요청하십시오 .
필자는 이러한 종류의 요청이 궁극적 인 것처럼 중요하고 유익하다는 것을 알았습니다. 그렇다고해서 반드시 요청하기 쉽다는 의미는 아닙니다.
따라서 상황을 해결하기 위해 네트워크의 다른 사람들이 현재 새로운 기회에 열려 있음을 알리는 데 사용할 수있는 4 가지 이메일 템플릿을 모았습니다.
이메일 # 1 : 가까이에서 일했던 사람
대학 인턴쉽의 감독자 일 것입니다. 또는 이전 직장에서 가장 좋아하는 동료 일 수도 있습니다. 어느 쪽이든, 나란히 일했던 사람들보다 자신의 기술과 선호도를 더 잘 아는 사람은 없습니다. 이는 구직에 큰 도움이 될 수 있음을 의미합니다.
이메일 # 2 : 원하는 산업에서 일하는 사람
이미 현장에서 일하고 싶은 사람에게 메모를 보내면 항상 도움이되지만, 특히 경력을 변경할 때 도움이됩니다. 그 또는 그녀가 업계의 다른 사람들과 연결되어있을 가능성이 높습니다. 일부는 고용 할 수도 있습니다.
이메일 # 3 : 당신이 희망하는 사람이 소개를 할 것입니다
구직에서 자신에게 큰 자산이 될 수있는 사람을 식별했습니다. 유일한 문제? 당신은 그 또는 그녀 자신을 모른다. 다행히도 자신의 네트워크에있는 사람이 그 사람과 연결되어 있으며 소개를 받기를 희망합니다.
이메일 # 4 : 다른 사람
그런 다음 네트워크에 다른 모든 사람들이 있습니다. 여러분이 어느 정도 연락을 취했지만 위의 범주에 속하지 않는 지인들입니다.
안심하십시오. 직업 사냥에서 업데이트 할 가치가 있습니다 (실제로 만났거나 상호 작용 한 적이없는 사람에게 완전히 파란색 메시지가 아닌 경우). 귀를 땅에 대고있는 사람이 많을수록 새로운 직책을 찾는 것이 좋습니다.
구직에 네트워크의 도움을 청하는 것은 약간 어색 할 수 있습니다. 그러나 전문적인 연락도 큰 이점이 될 수 있습니다. 자존심을 삼키고 그 메모를 보내고 약간의 도움을 요청하는 것이 좋습니다. 다행히도 이러한 전자 메일 템플릿을 사용하면 훨씬 쉽게 수행 할 수 있습니다.
기회가있을 때 호의를 돌려주는 것을 잊지 마십시오!
