우리는 인터뷰 준비에 많은 것들이 있다는 것에 동의 할 수 있습니다. 사전에 회사를 조사하고 행동에 대한 질문에 답하고 실력을 가장 잘 발휘할 수있는 방법을 찾기 위해 열심히 노력해야합니다. 이 모든 작업을 수행하면 아마 잘 될 것입니다.
불행히도, "정상"만으로는 충분하지 않습니다. 당신이 일을 착륙시킬 가능성에 대한 더 나은 계기는 다음과 같습니다.
스파클링에 대한이 말이 무엇입니까?
걱정하지 마십시오. 반짝이거나 뱀파이어에 대해서는 이야기하지 않겠습니다. 내가 "스파클 (sparkle)"이라고 말하면, 채용 관리자가 응시자와 인터뷰 할 때 찾아야 할 여분의 것 (예 : 당신이 좋아하고 싶다면 qu ne sais quoi)을 의미합니다. 이 말은 내 말이 아닙니다.이 시점에서 몇 명의 다른 면접관이 들었습니다.
눈을 굴린 후 1 분 동안 생각하면 실제로 의미가 있다는 것을 알게 될 것입니다. 비슷한 자격을 갖추고 준비된 사람들과는 다른 성공적인 후보자를 설정하는 것이 있어야합니다. 그들이 얼마나 반짝입니다.
사람이 반짝 거리는 이유
몇 마디로 : 흥미롭게 행동하십시오. 어떻게해야할지 잘 모르는 경우 Amanda Berlin은 여기에 공유 할 아이디어가 몇 가지 있지만, 기본 정보를 얻으려면 단순히 무언가에 대한 열정이 있어야합니다.
저에게 반짝 거리는 사람들을 찾았다 고 말한 최초의 모집자는 빵을 만드는 것에 열렬한 인터뷰 대상자의 예를 들었습니다. 빵을 직책과 관련이 있었습니까? 아뇨, 전혀 아닙니다 (소프트웨어 엔지니어링 직책). 그러나 인터뷰 대상자를 흥미롭게 만들었습니다. 이번에는 채용 관리자 인 또 다른 인터뷰 담당자는 무엇이든 무엇이든 설명 할 수 있다고 설명했습니다.
결국, 모든 것이 이것으로 귀결됩니다. 흥미를 가지려면, 관심을 가져야합니다. 그리고 나서 진지하게 생각해야합니다.
그러나 인터뷰에서 구체적으로?
인터뷰 중에 업무를 수행하는 능력에 100 % 집중하여 안전하게 플레이하고 있다고 생각할 수도 있지만, 인터뷰 담당자가 반드시 같은 장소에서 온 것은 아니라는 것을 알고 있습니다. 물론, 채용 관리자는 당신이 일을 할 수 있는지 알고 싶어하지만, 또한 당신이 어떤 일을하고 싶은지 궁금합니다. 그렇기 때문에 공항 시험과 같은 질문과“최근에 입었던 의상은 무엇입니까?”와 같은 질문이 있습니다. .
이 점을 염두에두고 다음에 인터뷰를 할 때는 회사에 대한 열정과 미소를 넘어 자신의 관심사에 대한 개성과 열정을 보여주십시오. 면접관에게 귀하가 올바른 문화적 적합 여부를 알 수있는 기회가 될 수 있습니다.
