이력서 규칙을 생각할 때 무엇이 떠오 릅니까? 한 페이지, 10-12 포인트 글꼴, 인쇄 가능한 여백? 책임이 아닌 결과를 공유하는 큰 글 머리 기호? 계속 갈 수 있습니다.
그러나 여기 비밀이 있습니다. 진실은, 이 포인터들 중 어느 것도 실제로“규칙”이 없다는 것입니다. 나는 위에 열거 한 모든“규칙”을 어기는 토지 일자리를 재개하는 것을 보았습니다. 그리고 더 중요한 것은 이력서가 모든 규칙을 따르는 것으로 보았습니다.
성공적인 이력서의 비밀은 무엇입니까?
이런 식으로 생각하십시오 : 이력서의 목표는 채용 관리자와 대화 할 수 있도록 도와주는 것입니다. 따라서 따라야 할 유일한 이력서 "규칙"은 다음과 같습니다.
(거짓말이나 꾸미기를 제외하고는. 인터뷰를받을 수도 있지만 직업을 구할 수는 없습니다.)
물론 인터뷰를 착륙시키는 데 필요한 것은 무엇이든 상황에 따라 다릅니다. 가장 확실한 것은 이력서를 신청하는 직업에 맞게 조정하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 팀에서 일하고 강력한 의사 소통 기술을 요구하는 직책을 알고 있다면, 총알 중 하나는 "협업"으로 시작하고 다른 하나는 "발표"로 시작할 수 있습니다. 가장 밝은 부분. 소셜 미디어 대행사에 지원하는 "소셜 미디어 및 홍보 담당자"인 경우 직책에서 "홍보"를 삭제하고 직무의 사회적 측면에만 집중할 수 있습니다.
또한 이력서로 창의력을 발휘할 수도 있습니다. 디자인 기술을 익히고 인포 그래픽 이력서 나 시각적 이력서에 손을 대고 싶을 수도 있습니다. 또는 기술적 인 부분을 과시하고 대화 형 웹 이력서 또는 비디오 이력서를 만들려고 할 수 있습니다. 더 좋은 방법은 모든 것을하고 이력서를 개인 웹 사이트에 올리는 것입니다.
이 길을 가면 회사 조사를 수행하고 사람들과 대화하여 다른 방법으로 자신의 경험을 보여줄 수있는 방법을 받아들이거나 더 잘 장려하는지 알아 봅니다. 예를 들어 Zappos의 친절한 사람들은 비디오 팬이며 Prezi의 관리자를 고용하는 것이 한 페이지 PDF보다 우아한 Prezumé를 선호하지 않으면 충격을받을 것입니다.
물론, 모든 회사가 이러한 종류의 창의성을 환영하는 것은 아닙니다. 실제로 대부분의 회사는 한 페이지 형식에 맞지 않는 이력서를 제출할 수있는 방법조차 없습니다. (이것이 다른 모든 이력서 규칙이 존재하는 이유입니다.)
그렇다고해서 눈에 띄지 않는다는 의미는 아닙니다. 이력서 상단에 자신이 왜 자신의 직무를 강조했는지를 강조하는 요약 설명을 추가하거나 관련 업무를보다 강조하기 위해 기술 또는 산업별 경험 섹션을 작성하십시오. 또한 이력서가 가능한 한 소화하기 쉽도록 모든 노력이 낭비되지 않도록하십시오.이 12 가지 작은 변화만으로도 이력서의 가독성이 높아져 최고의 물건이 눈에 띄게됩니다.
예, 당신은 시도하고 진정한 이력서 조언에주의를 기울여야합니다. 그러나 그 꿈의 회사가 있다면 당신이 일할 무언가를 할 줄 알고 있습니까? 다른 모든 규칙을 따르는 데 시간을 덜 보내고 중요한 유일한 규칙에 집중하십시오. 눈에 띄고 인터뷰를하기 위해해야 할 일을하십시오.
