직장에서 활용되고 있다고 느낀 적이 있다면 이것은 놓칠 수없는 경력 Q & A입니다.
친애하는 찢어진,
최상의 답변을 얻으려면 다음과 같은 중요한 질문에 답해야합니다. 비즈니스에 지분이 있습니까? 당신은 그것을 언급하지 않고 회사가 그의 "가족"사업이라고 언급하기 때문에, 나는 대답이 "아니오"라고 가정 할 것입니다. 당신이 주식을 가지고 있다면 나는 당신의 질문에 다르게 대답 할 것입니다.
그러나 귀하가 지분이없고 사업의 파트너가 아니라고 가정 할 때, 귀하는 당연한 것으로 여겨지고 심지어 직원으로 착취 당할 것으로 생각합니다. 이것은 슬프지만 항상 발생합니다. 즉, 자신을 착취 할 수 있기 때문에 세상의 모든 통제권을 고칠 수 있습니다. 당신은 자신의 운명을 지키는 사람이며 이것이 대학 밖에서의 첫 직업이기 때문에 훌륭한 학습 경험으로 쉽게 쓸 수 있습니다.
자신이해야 할 일을 정확히 아는 것처럼 느껴지지만 용기를 갖지 못하거나 죄책감을 느끼게 된 것 같습니다. 또한 상사는 모든 사람이 가족처럼 느끼도록하는 그의 접근 방식에 상당히 능숙합니다. 그러나 진실은, 당신은 가족이 아니라 직원이며 시장 가치에 따라 공정하게 보상되어야한다는 것입니다. 문화는 환상적이고 부러워 보이지만 결국에는 돈을 벌고 전반적인 커리어 목표에 추가 할 기술을 습득하기 위해 노력하고 있습니다.
또한 음식을 위해 고군분투하는 보스는 큰 걱정입니다. 아마도 회사가 만드는 돈은 당구대, 평면 스크린 TV, 암벽 및 펑키 가구에 필요한 비용을 충당하는 데 더 잘 사용될 수 있습니다.
다행 인 것은, 모든 전문 분야의 전문 영역에서 스타트 업 회사와 함께 훌륭한 경험을 얻고 있다는 것입니다. 다른 좋은 소식은 옵션이 있다는 것입니다.
1. 더 많은 돈을 요구하십시오 : 상사에게 회사와의 역할에 따라 공정한 시장 가치를 올리도록 요청하십시오.
2. 주식을 요구하십시오 : 이 사업에서 주식을 갖는 데 가치가 있는지 말하기는 어렵지만 고려할 가치가 있습니다. 그러나 아무것도 아닌 것을 10 %는 기억하지 마십시오. 따라서 회사의 실적이 좋지 않으면이 옵션을 현명하게 고려하십시오.
3. 휴가 : 인상 또는 지분 지분이 불가능한 경우 상사에게 실제로 회사를 떠나야한다는 사실을 알려야합니다. 당신은 매우 정중하고, 친절하며, 진실한 역사를 가지고있을 수 있습니다. 심지어 교체품을 찾고 훈련하도록 제안 할 수도 있습니다. 그러나 그가 당신의 월급을 인상하지 않으려면 분명히 이해해야합니다.
4. 구직 : 마지막 옵션, 그리고 어쨌든해야 할 일은 시장에서 옵션을 탐색하는 것입니다. 당신은 당신의 가치를 배우고, 당신이 사랑하는 것을 만난다면, 당신은 사임하고 당신이 추구해야 할 놀라운 기회를 얻었 기 때문에 상사에게 이야기합니다. 급여에 대해 불평 할 필요없이이 옵션을 사용할 수 있습니다.
결국, 당신 만이 당신에게 가장 적합한 옵션을 결정할 수 있습니다. 나는 상사와의 관계와 많은 관련이 있기 때문에 자신의 상황에 가장 적합한 것을 말할 수있을만큼 가깝지 않습니다 (대인 관계의 역학을 진정으로 알 수 있습니다).
행운을 빈다. 그리고 나는 당신의 상황에서 어떤 일이 일어나고 있는지 알고 싶습니다.
진정으로,
가볍게 두드리기
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