면접이 끝날 때 질문을 준비하는 것이 한 가지입니다. 사려 깊게 보이고 싶다. 당신은 당신이 듣고 있음을 보여주고 싶다; 주변에서 일을하는 방식에 대해 몇 가지 불쾌한 질문이있을 수 있습니다.
그러나 인터뷰가 시작되기 전에 질문이 있으면 완전히 다른 이야기입니다. 예를 들어, 고용 관리자가 화요일에 가용성을 요청한 다음 목요일에 일정 요청을 보내면 어떻게해야합니까? 또는 신청서의 추가 부분이 접수되었는지 확실하지 않은 경우 어떻게해야합니까?
당신을 (더욱) 긴장하게 만들지는 않지만, 이것은 맞지 않는 상황이 될 수 있습니다. 외교적으로 질문을하면 까다로운 전문가 상황을 쉽게 처리 할 수 있음을 보여줍니다. 그러나 이메일이 불필요하거나 지나치게 열성적이거나 모호한 것처럼 보이면 당연히 후보자에게 댐퍼가 될 것입니다.
신청 과정에서 질문을하는 것과하지 말아야 할 것에 대해 읽으십시오.
답을 찾으십시오
일상 생활에서 누군가가 무엇을 의미하는지 잘 모르겠다면 빠른 이메일을 찍는 것은 드문 일이 아닙니다. 그러나 구직 활동을 할 때“이봐, 어떻게해야합니까?”와 같은 결백 한 이메일은 후보자에게 잘 반영되지 않을 수 있습니다.
왜? 귀하의 질문에 대한 답변이 웹 사이트 어딘가에 명확하게 나열되어 있다면 귀하는 자신의 문제를 해결할 시간, 관심, 또는 이니셔티브 또는 기술이없는 것처럼 보일 것입니다. 그리고 그것은 당신이하려는 인상이 아닙니다.
따라서 답을 찾기 위해 높고 낮게 검색하십시오. 이메일에 해당하지 않으면 웹 사이트를 다시 참조하십시오 (또는 그 반대). 부지런히 대답을 찾았지만 여전히 찾을 수 없다면, 그 질문에 답하십시오. 답이 좌절감을 느끼기보다는 해결책을 찾고자하는 소망을 강조하십시오. “어떻게 응용 프로그램의이 부분을 제출해야하는지 명확하게 설명해 주시겠습니까?”라고 생각하지 않습니다.“모든 것을 시험해 보는데 몇 시간을 보냈지 만 원하는 것을 파악할 수 없으므로 어떻게해야하는지 설명해 주시겠습니까? 제출?”
과시하지 마십시오
답을 쉽게 찾을 수있을 때 질문을하지 말아야하는 것처럼 단순히 "보여주기"라는 질문도하지 않아야합니다. 때로는 추가 지원이나 설명을 요구할 수밖에 없습니다 (생각 : 고용 관리자는 첨부 파일을 참조하며 첨부 파일이 없습니다). 그러나 명백하고 호의적 인 오타에 대한 질문은 세부 사항에 대한 탁월한 관심보다는 외교의 부족을 강조합니다.
나는 당신이 어디에서 왔는지 이해합니다 : 당신은 눈부신 오타를 무시하고 싶지 않습니다. 왜냐하면 어떤 종류의 테스트라면 어떨까요? 눈치 채지 못한 것처럼 보이고 싶지 않습니다!
비결은 상황을 은혜롭게 처리하는 것입니다. "오전 12 시가 아니라 오후 12시를 의미하지 않습니까? 이메일이 말한 것입니까?"라고 답하면 무례하게 들릴 것입니다. 대신 응답에 올바른 시간을 포함하십시오. 12시 정오에 가능합니다. 만나 meeting기를 기대합니다!”
중요한 질문을한다
내가 생각하기에 당신을 놀라게하기 전에, 당신은 그것을 알아 내야한다. 때때로 질문하는 것이 큰 차이를 만들 수 있다는 것을 분명히하자! 필수 시간 (예 : 전화, 비디오 또는 직접 인터뷰인지 확실하지 않은 시간)과 함께 질문을하면 다리를 can 수있는 경우도 있습니다.
몇 년 전, 나는 동문 공동 면접관의 이름이 나중에 나에게 발송 될 것이라고 예약 이메일로 여정을 받았습니다. 여러 이해 관계자의 일정을 협상하는 것이 얼마나 어려운지 알고 며칠을 기다렸습니다. 그러나 48 시간 전에 인터뷰를 계속했지만 이름을받지 못했을 때, 그 사람의 이름을 알아볼 수 있는지 물었다.
그 정보로 무장 한 나는 그에게 구글을 보냈는데 실제로 인터뷰에서 나왔다! 그는“내가 너를 구글로했지만 프랭클린과 마샬에 갔다는 것이 전부였다”고 말했다. 그리고 나는“너희도 구글을했고 당신이 쓴 반대를 보았습니다!”라고 말하면서 전체 대화가 시작되었다.
그 유대적인 순간은 먼 길을 갈 수 있습니다. 그리고 질문을 할 확신이 있었기 때문에 일어났습니다. 따라서, 나중에들은 내용에 대해 궁금한 점이 있거나 나중에 신청서를 제출하거나 인터뷰 준비 방법을 바꾸는 내용이 있으면 물어 보는 것을 두려워하지 마십시오. "…에 대해 더 자세히 배울 수 있을까요?"라는 말이 "알아야합니다 …"
당신의 리드를 묻지 마십시오
따라서 관련 질문이 있지만 어떻게 물어보아야합니까? 이메일을 대화처럼 편하게 다루기를 원할 수도 있지만 이것이 최선의 방법은 아닙니다 .
예를 들어, “항공 여행은 매우 예측할 수 없습니다! 마지막으로 비행기를 탔을 때 두 시간이 지연되었습니다…”“저는 그 날 여행 할 것입니다. 오후에 전화 인터뷰 일정을 잡을 수 있을까요?”하지만 질문을 묻어도 친근하게 들리지는 않습니다. 오히려, 당신은 면접관이 당신이 무엇을 요구하는지 모른다는 위험을 감수합니다. 그리고 그런 일이 발생하면 다시 손을 내 밀어야합니다!
간단하게 유지하고 명확하게 유지하고 전문성을 유지하십시오. 너무 걱정이 심하면 Word 문서에 전자 메일을 작성한 다음 두 줄 이상 잘라내십시오.
채용 과정 전체에 표시되는 기술은 응시자에게 반영됩니다. 따라서, 이력서를 두드리는 것과 함께, 인터뷰를하고 공원에 대해 감사합니다. 명확한 질문을하는 이메일과 같은 간헐적 인 커뮤니케이션에 집중하십시오. 차이를 만들 수 있습니다.
