어젯밤 선거는 오늘 사무실에서 모든 사람이 논의하는 것입니다. 직장에서 일하지 않는 것에 대해 대화하는 데 아무런 문제가 없지만 이러한 종류의 토론은 꽤 빨리 뜨거워 질 수 있습니다.
글쎄, 우리가 정치적으로 격렬한 순간에 접근하기위한 완벽한 공식을 가지고 있다고 말하면 어떨까요?
하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review) 의 최근 연구에 따르면, 정치에 관한 생산적이고 설득력 있고 친근한 대화를하는 데 필요한 4 가지가 있습니다. 토론에 참여할 수있는 권한, 상대방의 의견에 대한 존중의 표시, 동일한 목표와 목적을 공유하는 데 중점을 둡니다.
전문적인 토론을 다루는 방법입니다. 당신은 감정을 제쳐두고, 예의를 지키고, 논쟁의 반대편에 당신의 마음을 엽니 다.
이 연구에서 가장 흥미로운 점은이 기술이 동료를 지원할 때도 적용된다는 것입니다.“이러한 레이블은 관찰자 와 배우의 의견이 같은 경우에도 마찬가지 입니다. 당신이 동의하더라도, 당신의 견해를 공유 하는 방법은 친구를 소외시키고 관계를 약화시킬 위험이 있습니다. 우리의 연구 결과는 당신이 다른 사람과 동의하거나 동의하지 않는 것이 당신의 의견을 공유 하는 방법 보다 훨씬 덜 중요하다는 것을 시사합니다.”
따라서이 발견은 정치적 분쟁뿐만 아니라 모든 대화에 관한 것입니다. 우리가 심지어 누군가를 대하는 방식에 대해 경청하거나 존중할 수 없다면, 사람들이 말하고 듣고 싶어하지 못하게 할 위험이 있습니다. 그리고 우리가 무언가에 대해 아무리 열정을 가지고 있더라도 우리가 찾는 사람들을 잃을 가치가 없습니다.
동료들에게 도전하는 것을 두려워하지 말고 먼저 논쟁을 시작하기 전에이 전략을 먼저 테스트 해보십시오. 결국, 선거 다음 날을 그만 둘 계획이 아니라면, 이 사람들과 오랫동안 일하게 될 것입니다.
