특히 인터뷰에서 첫인상이 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 그리고이 중요한 순간에 지속적인 영향을 남기는 가장 좋은 방법 중 하나는 눈을 마주 치는 것입니다.
불행히도 첫인상과 눈 접촉에 중점을 둔 것은 고용 관리자에게 처음 소개 될 때 침착하고 시원하며 모여 드는 데 도움이되지 않을 것입니다. 사실, 사람들이 눈을 마주 치는 것이이 특별한 공간에있는 것 같다는 것을 사람들이 동시에 인식하는 것이 중요하고 더 나은 것을 만들기 위해 그것에 대해 아무것도 할 수 없다는 것을 알게되었습니다.
중요한 1 분이 순조롭게 진행되도록하기 위해 할 수있는 일이 있습니까? 전혀.
우선, 면접관의 눈을 깊게 쳐다 보는 사람, 즉 최소한의 깜박임으로 전체 면담을하지 마십시오. 제한된 눈 접촉보다 나쁘지는 않지만 너무 많은 눈 접촉은 나쁘다.
그러나 다른 극단으로 가서 면접관의 책상에서 임의의 물건을 선택하여 시선을 지시 할 위치를 모르는 경우 계속 되돌아보십시오. 나는 한 번 전체 인터뷰를했던 사람을 명함 홀더를보고 명함 홀더와 대화 한 적이 있습니다. 큰 인상을주지 못했습니다.
대신, 행복한 매체를 찾으십시오. 내가 처음 배운 데일 카네기 (Dale Carnegie)가 배운 한 가지 비법은 면접관의 눈을 바라보기 전에 그들이 어떤 색인지 등록 할 수있을 정도로 오래 보는 것입니다. 어쨌든이 시간은 자연스럽고 본능적으로 이것을 할 수있는 운이 좋지 않은 어색한 사람들을 효과적으로 모방합니다.
커리어 전문가 카라 로닌 (Kara Ronin)은 눈을 마주 치거나 강하게 느끼지 않는 비슷한 팁을 제공합니다.
다른 사람의 눈을 쳐다 보는 것이 다소 어색하다고 생각되면이 작은 트릭을 시도해보십시오. 다른 사람의 눈과 입 주위에 상상의 역 삼각형을 그립니다. 대화하는 동안 삼각형의 한 지점에서 다른 지점으로 5-10 초마다 시선을 바꾸십시오. 그러면 대화에 흥미가 있고 열중하게 보일 것입니다.
물론, 눈 접촉이 실제로 어려움을 겪고 있다면 적극적으로 회피하는 것에서 완벽하게 현존하는 대화 주의자가되는 것은 어렵습니다. 전환을 쉽게하려면 먼저 대화를 듣는 사람이 눈을 마주 치는 데 집중하십시오. 다음에 할 말을 적극적으로 파악할 필요가 없으므로 눈 접촉에 더 많은 노력을 기울일 수 있습니다. 당신이 이것에 매달리면, 당신은 화자가 될 때 더 많은 노력을 기울일 수 있습니다.
약간의 연습을 통해 소개 나 대화 중에 적절한 시간 동안 눈을 마주 치는 방법을 알게되고 나머지 부분에 집중할 수 있습니다. 당신이 그것을 알기 전에 그것은 모두 자연스럽게 올 것입니다.
