추수 감사절의 대가족에게 정치를 알리는 것은 위험한 게임이라는 것을 이미 알고있을 것입니다. 비슷한 선을 따라 이력서에 포함시키는 것에 대해 두 번 생각할 수있는 경험이 몇 가지 있습니다.
따라서 특정 사유에 대한 자원 봉사 활동을 열거하거나, 특정 정치인을위한 캔버스 작업을 경험하거나, 직업 응용 자료의 특정 예배 장소를위한 모금 활동을 결정하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
당신이 그것을 나열해야 할 때
우선, 이력서에 상장하기 위해 경험이 논란의 여지가 될지 여부는 중요하지 않다는 것이 명백합니다. 결국 그것이 한 사람조차도 판단 할 수있는 환경에서 일하는 것을 상상할 수 없었던 정체성에 너무 중요하다면 가혹한 빛에서. 예를 들어, 멘토를 LGBT 청소년과 짝을 이루는 조직을 위해 광범위하게 자원 봉사하십시오. 모든 사람이이 경험을 호의적으로 바라 볼 수는 없지만 LGBT에 익숙하지 않은 사람을 위해 일한다는 아이디어가 당신에게 적합하지 않다면, 이 경험을 열거하는 것은 잠재적 고용주에게 적합한 테스트 일 수 있습니다.
경험이 커뮤니티 구축 또는 모금 활동과 같은 관련 기술을 보여주는 경우에 특히 좋습니다. 이와 같은 대부분의 경험은“Volunteer Experience”또는“Community Involvement”섹션에 표시 될 수 있습니다. 이력서를 쉽게 탈피 할 수 있도록 가능한 한 업무 경험과 유사하게 서식을 지정하는 것이 좋습니다.
하지 말아야 할 때
자, 이것을 볼 수있는 또 다른 방법은, 한 나쁜 채용 담당자가 당신을 대신하여 결정을 내리는 것보다 다른 곳에서 일하고 싶은지 아닌지를 결정하는 것이 더 낫다는 것입니다. 자유 민주당이나 전통적인 종교 단체에서 2 년간 일했습니다. 구직자를 차별로부터 보호하는 법이 분명히 있지만, 신청자로서, 신청하는 모든 회사가 법을 준수하도록 보장 할 수있는 위치에 있지는 않습니다.
이력서를 검토하는 사람에게 염증이 될 수있는 경험보다는 자신의 기술과 자격에 중점을두기 위해 자신의 개인적 신념을 반영하는 경험을 이력서에 보관하는 것이 더 합리적 일 수 있습니다.
물론, 이것이 항상 옵션은 아닙니다. 일부 사람들이 범죄를 저지르는 종교적, 정치적 또는 건강 조직에서 수년간 일한 적이 있다면 실제로 그것을 버릴 수있는 옵션이 아닙니다. 대신, 기술을 중심에 두는 방식으로 글 머리 기호의 성과와 기술 능력을 강조하십시오. 다시 말해, 어떤 회사 나 채용 관리자에게 그들의 신념 체계 나 편견에 관계없이 연마해야 할 것이 무엇인지 알려주십시오.
차별은 불법이지만 증명하기가 끔찍하기 때문에 이력서에 등재하기 전에 자신의 신념과 원인에 대해 어떤 위험을 감수해야하는지에 대해 매우 신중하게 생각하는 것이 좋습니다. 이력서에 무언가를 포함시키는 것이 좋은지 여부에 대한 명확한 예 또는 대답이 없습니다. 즉, 이력서에 최종적으로 결정하십시오. 각 상황은 경험, 회사 및 위치에 따라 조금씩 다릅니다. 장단점을 평가하는 것은 사용자의 책임입니다.
