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온라인 부끄러워? 디지털 내향성을 극복하고 소셜 미디어에서 일자리를 얻는 방법

Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (유월 2025)

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Anonim

"자신의 Facebook 계정에 글을 올리지 않으면 어떻게 소셜 미디어에서 일할 수 있습니까?"

Susan Cain의 내향적인 힘에 관한 연구 인 Quiet을 읽기 전에 , 누군가 나에게이 질문의 일부 버전을 물었을 때마다 즉시 방어 적이되었습니다. 이는 소셜 미디어에서 훌륭한 경력 (또는 전혀 경력)으로 여겨지기 전부터 소셜 미디어에서 일한 것이기 때문입니다. 그러나 내 경험에도 불구하고 대부분의 사람들은 자신의 소셜 미디어를 간신히 간직한 사람이 회사 전체를위한 하나의 개발로 생활.

내담자가 디지털 라이프에 영향을 줄 수 있다는 점이 밝혀졌습니다. 그러나 좋은 소식은 소셜 미디어 공연을보고 있다면 부정적인 영향을주지 않아도된다는 것입니다. 실제로, 내향은 당신과 당신의 경력에 ​​유리할 수 있습니다.

다음은 디지털 내성에 대한 간략한 요약과 전문적인 삶에 의미하는 바는 물론 성공적인 소셜 미디어 경력을 쌓기 위해 취할 수있는 몇 가지 주요 단계입니다.

Digital Introversion이란 무엇입니까?

조용한 곳에서 가인은 외향적이거나 내성적이라는 것이 무엇을 의미하는지 설명합니다. 물론 각 성격 유형에는 다양한 형태가 있지만 일반적으로 외향적 인 사람들은 자신의 의견을 전할 때 번성합니다. 반면 내향적인 사람들은 소중한 순간, 생각, 경험을 가까운 친구들과 공유하는 것을 선호합니다.

그리고 이러한 경향은 소셜 미디어 상호 작용에서도 발생합니다. 예를 들어, 소셜 미디어에서의 저의 작업은 패션쇼의 무대 뒤에서, 닉스 (Knicks) 게임의 부업, 런던 올림픽으로 나를 데려갔습니다. 예상 한대로이 이벤트는 놀라운 일이었으며 많은 사람들이 개인 계정을 통해 이러한 경험을 공유 할 수 있도록 이음새에 터질 것입니다.

반면에, 나는 내 경험을 공개적으로 소셜 미디어 세계에 방송하는 것에 관심이 적었다. 대신, 나는 내 경험을보다 사적인 방식으로 나와 가까운 사람들과 공유하는 것을 선호했다.

Quiet을 읽은 후이 경향이 더 의미가 있습니다. 나는 모든“실제”내성적 인 행동이 온라인에서 실행되고 저와 다른 내성적 인 사람들이 소셜 미디어를 사용하는 방식에 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다. 따라서 소셜 미디어 전략에 대해 끊임없이 생각하고 내 브랜드의 계정에서 게시하는 경우에도 내적인 내면의 경험은 온라인에서 내 개인적인 경험을 공개한다는 생각에 울부 짖습니다.

소셜 미디어는 외향적 인 사람들만을위한 것이 아닙니다

이 때문에 일부 사람들은 내향적인 사람들이 소셜 미디어에 들어가면 안된다고 주장 할 것입니다. 그러나이 광범위하고 포괄적 인 진술은 사실이 아닙니다. 내 경우에는 내성적 인 경향으로 인해 과제를 성공적으로 완료하지 못했습니다. 개인 계정 업데이트에 신경 쓰지 않았기 때문에 본인의 일 대신 브랜드의 목소리를 통해 각 스토리를 공유하는 일에 집중할 수있었습니다.

다음과 같이 생각하십시오 : 많은 내향적인 사람들은 마스크를 쓰고 자신이 아닌 사람이되는 것을 좋아하기 때문에 연기에 끌립니다. 내향적인 소셜 미디어 마케팅 담당자에게도 마찬가지입니다. 소셜 미디어는 자체 브랜드가 아니라 브랜드의 개성을 가질 수 있기 때문에 소셜 미디어에서 브랜드 목소리를 창출하고 유지하는 데 성공했습니다. 따라서 소셜 미디어에서 개인 생활을 고칠 수는 없지만 종종 디지털 "마스크"를 착용 할 기회를 얻습니다.

Cain의 연구를 한층 더 발전 시키면 내향적인 소셜 미디어 마케팅 담당자는 분석 및보고와 같은 다른 고유 기술을 활용할 수 있음이 분명합니다. 기업이 소셜 미디어 팀을 확장함에 따라 내부 성공, ROI 및 새로운 트렌드 (지각적이고 세부적인 지향성 내향적인 사람들에게 이상적인 작업)에 대해보고해야 할 필요성이 더 커졌습니다.

뛰어 들고 소셜 미디어 공연을 얻는 방법

디지털 인트로 버전은 나쁘지 않습니다. 그러나 구직에 큰 영향을 줄 수 있습니다.

왜? 성공적인 소셜 미디어 전문가는 구직자들에게 소셜 미디어에 일자리를 얻는 가장 좋은 방법은 개인 잠재 고객을 구축하여 자신 만의 디지털 공간을 만드는 것이라고 말합니다. (만으로도 10, 000 명의 Twitter 팔로어를 얻을 수 있다면 회사에서도 같은 일을 더 많이 할 수 있습니다.)

불행히도 소셜 미디어 내향적인 사람들은 다른 사람들을위한 디지털 전략을 개발할 때 훌륭하더라도 독자층을 구축하는 것이 매우 불편할 수 있습니다. 그리고 잠재적 인 고용주에게 깊은 인상을주기 위해 다음과 같은 내용이 없다면, 큰 단점이 될 것입니다.

온라인 입지를 구축하는 데 어려움을 겪고 있다면 디지털 인트로 버전을 극복 할 수있는 몇 가지 쉬운 방법이 있습니다.

  • 진정으로 관심을 가지는 브랜드, 공개 인물 및 원인을 파악 하고 소셜 미디어에서 팔로우하십시오. 당신이 정말로 관심있는 사람들과 회사를 찾아 냄으로써, 네트워크를 구축하는 것은 그렇게 강요받지 않을 것입니다. –“따라 오면 따라 오겠습니다.”그리고 이것은 당신을 껍질에서 꺼내는 데 도움이 될 것입니다. 피드에서 매일 업데이트하면 관심있는 정보에 대해 배우게되므로 자연스럽게 정보에 참여할 가능성이 훨씬 높아집니다.
  • 각 소셜 미디어 플랫폼에 게시 할 게시물 수에 대한 목표를 설정하십시오 . 하루에 한 번? 일주일에 세 번? 구체적인 게시물 수를 목표로하면“포스트 - 많이”보다 성장이 훨씬 더 쉽게 보일 수 있습니다. 정기적으로 콘텐츠를 게시하기 시작하면 추종자들이 흥미롭고 관련성있는 정보의 원천으로 당신을 보게 될 것입니다. 연결과 공유 할 수도 있습니다.
  • 기억하십시오 : 양보다 질. 자신에 대한 모든 것을 외부에 두는 것이 편하지 않다면 (예 : 부끄러운 셀카와 일상 생활에 대한 블로그 게시물). Susan Cain의 힌트를 얻으려면 내향적인 사람들은 그들이 진정으로 가치를 제공한다고 생각할 때 기여하는 것을 좋아합니다. 따라서 당일의 할당량을 충족시키기 위해“fluff”를 공유해야한다는 압박을 느끼지 마십시오. 그러나 같은 메모에서, 내향적인 사람들은 자신의 안락 지대를지나 쳐야 할 수도 있습니다. 다양한 종류의 콘텐츠를 테스트하고 언제 그럴만한 가치가 있는지 판단하십시오.
  • 소셜 미디어 경력을 쌓을 수있는 능력에 확신이 있다면, 디지털 내향성으로 인해 원하는 직책을 수행하는 것을 두려워하지 마십시오. 내향 적인지 아닌지, 소셜 미디어와 디지털 전략에 대한 열정이 있다면 그것이 보여 질 것입니다. 그리고 회사는 당신을 납치하기를 열망 할 것입니다.