이 꿈의 직업이 갑자기 가능해 지거나, 승진을 보장 할 수있는 기회가 있거나, 연례 리뷰가 달력에 숨어 나타납니다. 이력서를 너무 오래 업데이트하지 않았다는 것을 알고 있습니다. 모든 작업을 수행 한 후 가장 큰 성과가 반영되도록해야합니다. 그러나 그들은 무엇입니까?
갑자기 새롭고 신선한 이력서가 필요할 때 전체 프로세스가 즉시 압도적으로 느껴질 수 있습니다. 해야 할 일 목록이 더 긴급한 작업으로 지속적으로 채워지고 다시 시작 업데이트가 목록 아래로 밀려나면서 현재 (또는 가장 최근) 위치에서 수행 한 중요한 기여를 기억하기 위해 자신을 혼란스럽게 할 수 있습니다.
그러나 공란을 그리는 것이 일반적이지만, 특히 같은 회사에서 수년간 근무한 경우에는 그다지 부담스럽지 않은 영향을 설명합니다. 실제로 단 몇 초만에 작업 흐름을 방해하지 않는 간단한 조치가 있습니다.
받은 편지함에 "brag"폴더를 만듭니다.
고객이 당신의 칭찬을 부를 때마다 동료가 최신 팀 프로젝트에 대한 귀하의 기여를 안내하거나 상사가 새로운 책임을 맡고 계속 진행하여 해당 이메일을 폴더로 드래그하도록 요청합니다.
모든 칭찬이나 활동이 반드시 재개 가치가있는 것은 아니지만 아첨하는 메시지로 가득 찬 폴더를 스크롤하면 기어가 다른 업적을 켤 수 있습니다. 또한, 볼 곳이 하나만 있으면 전체 프로세스가 훨씬 덜 어려워집니다.
최선을 다하고 가장 큰 승리를 거두게되면 다음 프레젠테이션이나 인터뷰를 망칠 수있는 자신감이 생길 것입니다. 이제가요!
