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직장에 더 많이 참여할 수있는 매우 쉬운 방법

비즈니스 매너가 평판을 만든다. (유월 2025)

비즈니스 매너가 평판을 만든다. (유월 2025)
Anonim

취업 면접, 모금 협상 및 승진에 관한 많은 훌륭한 자습서가 있습니다. 그러나 모든 것을 다했을 때의 게임 계획은 무엇입니까? 그리고 마침내 현재 고용주와 현재 직업에 만족하십니까?

새로운 책임을 원하지 않으면 어떻게해야합니까? 회사가 전체적으로 일하는 방식, 흥미 진진한 직업의 입맛, 또는 솔직히 다른 부서의 친구에 대해 더 잘 이해하고 있다면 어떨까요?

자, 여기 치트 시트가 있습니다. 보너스 : 이러한 전략에는 스트레스가없고 시간이 거의 없습니다.

구함 : 새로운 얼굴

해결책 : 클럽 가입

나는 최근에 3 학년 때 시작한 클럽의 규칙 인 'Sup Coolios'를 나타내는 오래된 나선형 노트북을 발견했습니다.

규칙은 회상 적으로 유쾌했습니다. 회의 중 청취 (어떤 회의?), 음표를 전달할 때 클럽 기호를 사용하고 (강아지 개는“폐기”를 의미 함) 항상 동료 클럽 회원을 지원합니다 (duh).

그러나 놀랍도록 멋진 클럽을 구성하는 것은 모든 연령대의 사람들이 갖고있는 욕구, 즉 지역 사회의 일원이 될 필요성을 보여주었습니다. 학교 (또는 회사) 이름 이외의 다른 것이 있다는 것을 아는 것이 위안입니다. 그리고 만약 당신이 한동안 머무르는 것에 만족한다면, 어떤 공동체를 직접 찾거나 구축하는 것이 좋을 것입니다.

항상 사무실 소프트볼 팀이 있습니다. 당신의 것이 아닌가? 땀이 아닌 대안이 있습니다.

키가 적은 북 클럽을 시작하여 짧은 이야기 나 잡지 기사를 읽고 토론하십시오. 근처에있는 카페를 방문하는 주별 Java 그룹을 작성하고 2 주 동안 같은 것을 주문할 수 없습니다. 그룹이 매일 매일 새로운 식당을 시도하는 민족 음식 수요일을 고려하십시오.

관심사가 무엇이든 주위에 그룹을 만드십시오. 전단지를 올리십시오. 친구에게 친구에게 말하도록 지시하십시오. 그리고 'Sup Coolios'와는 달리 모든 부서, 심지어 다른 부서에도 참여하도록 초대했습니다.

그것이 가치가있는 이유 : 칸막이 벽을 공유하는 친구들을 넘어서 새로운 친구를 사귀는 것이 건강과 경력에 중요합니다. 다른 부서, 다른 보스, 기타 운영에 대한 느낌을 갖게 될 것입니다. 그리고 내부적으로 다른 직업을 찾고있는 시점에 도달하면? 당신은 커피를 통해 그것에 대해들을 수 있습니다.

구함 : 새로운 기술

해결책 : 다른 사람의 전문 지식 활용

현재 진행중인 작업을 수행하고 다른 팀이나 부서의 직원이 더 나은 결과를 얻을 수 있도록 도와 주십시오 (벅을 통과하는 것과 반대). 우리는 당신을 다음 급여 등급으로 끌어 올리는 것을 목표로 새 프로젝트를 수행하는 것에 대해 이야기하지 않습니다. 우리는 당신이 취할 수있는 훌륭하고 간단한 단계를 이야기하고 있습니다.

예를 들어, 나는 기자입니다. 이 뉴스 룸은 최근 기자들이 가능한 한 자신의 이야기를 담은 비디오를 찍도록 요구하는 이니셔티브를 시작했습니다. 그것은 거대한 생산이 아닙니다. 우리는 스마트 폰과 간단한 편집 도구를 사용합니다. 그래서 기본을 고수하고 요구 사항을 충족하며 괜찮을 수있었습니다.

그러나 요구 사항을 새로운 것을 배울 수있는 기회로 볼 수도 있습니다. 비디오에 경험이있는 사진 작가 나 사진 편집자에게 다가 가서 영상을 촬영하고보다 정교하게 편집하는 방법에 대한 팁을 요청할 수 있습니다. 또는 누군가 촬영하거나 편집하는 것을보고 30 분을 보내도록 요청할 수 있습니다.

그것이 왜 가치가 있는가 : 나는 새로운 책임을지고 있지 않다. 나는 이미 가지고있는 일에서 더 나은 일을하고 있습니다. 그리고 내가 사진사로부터 배운 팁을 어떻게 실행했는지 편집자에게 보여주는 데 아무런 해가 없습니다. B + 비디오를 찍고 A로 만드는 것보다 더 인상적인 것을 알고 있기 때문에? 방법을 배우기 위해 주도권을 가짐.

구함 : 더 큰 가시성

솔루션 : 커넥터가 되십시오

지금 보류중인 직업을 신청했을 때를 생각해보십시오. 자신의 강점과 약점, 그리고 왜 완벽한 후보자인지 알았지 만 회사의 운영 방식과 역할과 조직 전체에 기여할 수있는 방법에 대해서도 연구했습니다.

글쎄, 이제 당신은 내부자이므로, 가능한 한 많은 사람들에게 당신이 기여하고있는 방법을 보여주는 것이 좋습니다.

가장 빠르고 쉬운 스트레스없는 방법 : 팀이 진행중인 프로젝트가 다른 팀이 진행중인 프로젝트 또는 이니셔티브와 어떻게 교차하는지 보여줍니다. 기념비적이거나 무기물 일 필요는 없습니다. 예를 들어, 비즈니스 리포터가 광고 부서의 최신 캠페인을 조정하기 시작한다고 제안 할 수는 없습니다. 우리는 100 % 독립적으로 운영합니다 (이유로). 하지만 우리 팀이 웹 사이트에 대한 기사의 가시성을 높이고 검색 엔진 트래픽을 늘리기 위해 노력하고 있다면“온라인 팀 리더 중 한 명이 어떤 유형의 기사에 대해 이야기하는 것이 좋을 것입니다 헤드 라인이 가장 많은 인기를 얻고 있습니다. 이번 주 언젠가 그들 중 한 명이 전략을 말하기 위해 5 분을 절약 할 수 있는지 살펴볼 것입니다.”

가치가있는 이유 : 이 예에서 내 역할은 단순하며 관련된 사람에게는 시간이 많이 걸리지 않아야합니다. 그러나 그것은 주도권을 보여줍니다. 교차 부서의 공유 목표를 이해하고 있음을 보여줍니다. 그리고 그것은 다른 사람들과 어깨를 (유기적으로) 솔질 할 수있는 구실을줍니다.

물론 이것들이 회사에 더 많이 참여할 수있는 유일한 방법은 아닙니다. 소위원회와 태스크 포스에 가입 할 수 있습니다. 발동기와 셰이커에게 커피를 요청할 수 있습니다.

그러나 최소한의 노력으로 빅뱅을 찾고 있다면 (실제로 때로는 그게 전부인 것입니다) 경력을 발전시키는 데 도움이 될 수있는 상대적으로 스트레스가 적은 저임금 대안을 고려하십시오 준비가되면 - 그 과정에서 새로운 우정을 쌓으십시오.