경쟁에서 눈에 띄고 제안을받는 낯선 사람에게 감동을주는 것 - 이는 완벽하게 맞아야하는 숙련 된 전문가에게도 어려운 과제입니다.
왜?
당신이 사다리에 올라 갈수록 비슷한 경험과 자격을 가진 후보자들과 더 많이 경쟁하게됩니다.
수년간 CEO이자 면접관으로서 나는 많은 훌륭한 사람들을 만나게되었습니다.
다음 질문은 아마도 "음, 어떻게 돋보이나요?"일 것입니다.
이력서 총알 점과 관련이없는 큰 비밀은 다음과 같습니다. 가장 강력한 판매 지점, 최고의 경쟁력은 자신입니다. 진실로 - 아무도 그것을 복사 할 수 없습니다.
면접을 진행하는 동안 누구인지 어떻게 알 수 있습니까? 다음 접근법을 시도하십시오.
1. 공원에서“자신에 대해 말해라”
나는 매번 인터뷰를 시작할 때이 질문을한다 (그리고 채용을 담당하는 많은 다른 사람들도 그러하다). 운 좋게도 일반적인 반응은 일반적이며 길기 때문에 기억에 남는 기회를 갖게됩니다.
방에 들어가기 전에 응답을 고려하고 연습하십시오. 그것을 책의 뒷 표지 시놉시스처럼 생각하십시오 : 당신은 면접관을 자극하고 격려하려고합니다. 당신은 그녀가 당신에 대해 더 배우기를 원합니다. (보너스 : 놀라움의 요소가 추가적인 호기심을 유발할 수 있기 때문에 이력서에없는 것을 포함하십시오.)
면담 중에“자신에 대해 말해주십시오”라는 질문을받지 않은 경우 사전에 대화 중에 대화에 대한 답변을 공유 할 방법을 찾으십시오.
인터뷰 : 인터뷰에서“자신에 대해 말해라”에 대한 완전한 안내서
2. 팀 외부에서 일하는 예를 제시하십시오.
자신의 역할 밖에서 생각할 수없는 직원은 관리자에게 심각한 두통을 일으 킵니다. 다른 사람에게 미치는 영향을 고려하지 않고 결정을 내리면 문화, 생산성 및 일반 운영에 부정적인 영향을 줄 수 있기 때문입니다. (아무도 그 사람을 고용하고 싶지 않습니다.)
그렇기 때문에 직속 부서 외부, 심지어는 비즈니스 외부의 사람들과 관계를 구축 할 수 있음을 보여 주어야합니다.
폭 넓은 영향에 대한 이야기를 공유 할 때, 나는“무국적 리더십 사례”라고 말하고 있습니다. 이전의 역할에서 취한 행동이 비즈니스의 다른 측면에 긍정적으로 영향을 미친 방법을 설명하십시오. 예를 들어, “소셜 미디어 관리자 였지만 가장 좋은 방식으로 고객과 상호 작용하는 대신 마케팅 및 홍보에서 동료와 강력한 관계를 구축했습니다. 이를 통해 제가 메시지를 전하고 그들의 노력을 뒷받침 할 수있었습니다.”
위조 한 관계를 논의함으로써 당신은 당신 만의 독특한 접근 방식과 사람들의 기술을 강조하게됩니다.
3. 진품 열정을 보여라
열정은 유행어 이상입니다. 면접관이 충분히 얻을 수없는 것입니다. (진심으로, 내 말을 들어라.)
때때로, 당신의 역할에 대한 흥분이 당신의 신경에 의해 어두워 질 수 있습니다. 걱정 스러우면 전문적인 환경 이외의 주제 (예 : 러닝에 대한 사랑 또는 자선 활동)와 같이 논의하기가 더 편한 주제를 찾는 것이 좋습니다.
사무실 밖에서의 생활을 논의하면보다 편안한 느낌을받을 수 있으며, 면접관이 다른 수준에서 당신과 관계를 맺는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 그러한 경험 (예 : 클럽 스포츠 팀의 팀워크 또는 자원 봉사자의 사람들 기술)에서 배운 내용을 공유하는 경우 자신을 직업의 최고 후보로 판매하는 경로를 계속 유지할 수 있습니다.
4. 자기 인식을 시연
인터뷰 도중 어느 시점에서든 어떤 방식 으로든 약점에 대한 질문을 받게됩니다. 이 질문에 대한 최선의 응답은 성장할 영역을 인정한 다음 계속해서 학습 한 내용에 대해 토론합니다.
예를 들어, 인터뷰 할 때 종종 내 조바심에 대해 이야기했습니다. 나는 그것이 내 친구이자 적이었던 방법을 설명 할 것입니다. 그러나 때때로 그것은 내 동료들을 화나게했습니다. 요청을 추적하기 위해 하루를 더 기다리는 것과 같이 내 행동을 어떻게 수정했는지, 그리고 내가 배운 내용 (동료를 배려하는 것이 특정 작업에서 조금 느리게 움직일 가치가 있음)에 대해 논의했습니다.
진정으로 "자기 자신"이 되려면 강점과 약점을 포함하여 자신이 누구인지 알아야합니다.
5. 회사에 개인적으로 가져가는 것에 감동하십시오
모든 취업 지원자는 인터뷰 전에 조직을 조사해야합니다. 그러나 많은 사람들이 거기서 멈추고 웹 사이트에서 읽은 것을 역류시킵니다. 그러나 한 걸음 더 나아가는 사람은 항상 눈에.니다. 예를 들어, 인터뷰 대상자가 현재 이벤트 나 사회에서 발생하여 비즈니스에 잠재적 인 영향을 줄 수있는 것을 언급 할 때 팬입니다.
이를 위해 회사 웹 사이트에서 회사의 주요 목표를 찾은 다음 자신과 관련 될 수있는 고유 한 것을 생각해보십시오. 사회적 경향이 어떻게 전략적 방향에 영향을 미칠 수 있는지 고려하십시오. 예를 들어, 고객은 브랜드와 더 직접적인 관계를 기대합니다. 아마도 당신은 회사가 대중에게 더 접근 할 수있는 기회를 보게 될 것입니다.
면접관은 당신의 아이디어에 동의 할 필요가 없습니다. 비즈니스에 대해 창의적으로 생각하는 데 시간을 투자했다는 사실은 귀하의 고유 한 관점을 보여주고 다른 사람들과는 다르다는 것을 증명할 것입니다.
당신은“자기 자신”이되어야한다는 것을 알고 있지만 면담의 맥락에서 그것이 무엇을 의미하는지 정확히 알지 못할 수도 있습니다. 위의 팁을 사용하여 고유 한 후보자 방법과 고용 된 경우 추가 할 가치를 설명하십시오.
