Quitters는 결코 이길 수 없습니다. 적어도, 그것은 우리 중 많은 사람들이 들었던 것입니다. 그것을 꿰뚫고 내면의 작은 엔진을 채널링합니다. 이것이 승자가 만든 것들입니다. 이것이 성공의 토대를 설정하는 방법입니다.
그러나 당신의 경력에 관해서, 때로는 그것을 통해 고집하는 것은 당신이 막 붙어 있음을 의미합니다. 직장에서 행복하지 않다면, 당신의 에너지, 산출물, 그리고 전반적인 사기와 열정에서 가능성을 보여줄 것입니다. 최고의 포커 페이스를 가진 사람들조차도 누군가를 속이지는 않습니다.
그렇다면 일시적으로 틀에 박힌 상태에 있거나 종료가 실제로 가장 좋은 옵션인지 어떻게 알 수 있습니까? 여기에 당신이 정말로 포장하고 가야 할 몇 가지 이야기가 있습니다.
1. 더 이상 직업을 배우지 않아도됩니다
누군가가 한때 최고의 커리어는 학습 곡선을 쫓아서 만들어 졌다고 말했는데, 나는 그것이 사실이라고 생각합니다. 새로운 기술을 습득하고, 다양한 사람들과 관계를 맺고, 다른 산업에 대해 배웁니다. 이러한 것들이 당신을 직장에서 신선하게 유지하고 매일 모험을 만들 수 있습니다. 특히 배우기를 좋아하지 않는 주제 (Excel 101, 누군가?)는 새롭고 더 흥미로운 프로젝트를 수행 할 기회를 늘리고 기회를 열어 줄 수 있습니다. (내가 Excel 수식을 발견 한 날은 참으로 큰 날이었습니다.) 그러나 이러한 종류의 학습 기회가 사라지면 상황이 매우 어둡고 경력이 급격히 빨라질 수 있습니다.
직장에서 지루하고 더 이상 배우지 않으면 이유를 스스로에게 물어보십시오. 새로운 책임을 맡고 기술을 확장 할 수있는 기회를 찾지 못했기 때문입니까? 아니면 현재 역할에서 배울 수있는 모든 것에 대해 배웠을 가능성이 있습니까? 현재 스킬 세트를 확장하지 않고 다듬기 만하면 (매일 같은 일을하고 있다고 말하는 좋은 방법 임), 일을 많이 배우지 않고 있다는 신호일 수 있습니다.
2. 당신의 성장 기회가 끝났습니다
이것은 # 1과 관련이 있지만 조심해야 할 별도의 문제입니다. 때때로 그것은 당신과 더 큰 기회, 즉 내부 정치와 정책 사이에 서있는 완전히 다른 장애물입니다. 고소득층이있는 녀석이 있거나, 불공정 한 편애 환경을 느끼거나, 더 많은 책임을 맡지 못하게하는 업무 정책에 푹 빠져 있다면, 다음 단계의 경력을 다른 곳에 보내는 것이 더 적합 할 것입니다 .
예를 들어, 현재 회사가 내부적으로 승진하기보다는 외부 인재를 고용하는 경향이있는 경우, 현재 회사가 귀하를 예외로 만들 수 있는지 여부에 대해 현실적으로하십시오. 회사가 개인 및 전문 성장에 어떻게 투자했는지 먼저 생각해보십시오. 사람들은 정기적으로 부서를 바꾸나요? 중요한 승진을 목격 했습니까? 자신의 경력 궤적을 모델링 할 수 있습니까? 눈에 잘 띄지 않는 길에 도달 할 수있는 지원이 보이지 않는다면 조수와 싸우는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 이제 미래의 어떤 직책에도 하나의 전제 조건이 있습니다. (좋은 일입니다!)
3. 명백한 더 빠른 경로가 보인다
아마도 당신이 놓친 것은 경력의 다음 단계 또는 심지어 다른 수준으로 나아 가기 위해 특정 기술 세트 일 것입니다. 공연을 중단하지 않고도 이러한 것들을 얻을 수 있습니다. 오늘날 많은 기술을 온라인, 점심 시간 또는 퇴근 후 배울 수 있지만 목표를 달성하는 데 시간이 더 오래 걸립니다. 실제로 배울 점이 있다면 풀 타임으로 학교에 돌아갈 때가되었을 것입니다.
타임 라인, 획득하고자하는 기술, 새로운 직책을 달성하기위한 목표 및 기회 비용을 고려하십시오. 시간이 촉박하고 풀 타임 프로그램이 옵션이라면 계속해보십시오. 당신의 경력은 장기적인 투자입니다. 웅대 한 계획에서 1 년 석사 과정은 실제로 매우 짧습니다!
4. 상황은 유독하다
때로는 성장의 기회가 많고 매일 새로운 것을 배우지 만, 작업 환경은 감정적으로 고갈되고 전혀 고무적이지 않습니다. 아마도 당신은 상사를 사랑하지만 당신이 마케팅하는 제품을 싫어할 것입니다. 또는 2 시간의 통근을 두려워하고 집에 갈 때까지 분을 계산합니다.
협상 할 수없는 것들이 직업, 특히 경력 초기에 무엇인지 미리 알기가 어려울 수 있습니다. 그러나 소년은 당신이 그들을 볼 때 그들을 알게 될 것입니다. 사무실 문화, 팀 문화, 출퇴근 시간, 회사 규모, 조직 구조 : 잘못된 캠프에 몇 번 빠지면 이러한 각 요소가 얼마나 중요한지 알게 될 것입니다. 당신의 삶의 질이 직장에서 심각한 부정적인 영향을 받는다는 것을 알게되면, 다른 곳을 찾아 볼 시간입니다.
5. 다른 것을하고 싶다
상사의 직업이 매력적이지 않습니까? 밤에 당신을 유지하는 사이드 프로젝트? 실제로 경력 경로가 마음에 들지 않으면 본능을 듣고 다른 것을 찾고 있음을 인정하고 새로운 길로 향하는 것을 고려하십시오.
산업을 완전히 바꾸려고한다면, 현재 공연에서 벗어나기위한 몇 가지 옵션이 있습니다. 현재 직장에 머물면서 새로운 기회가 생길 때까지 다음에하고 싶은 일에 더 적합한 프로젝트를 진행할 수 있다면 좋습니다. 그러나 이것이 가능한지 아닌지 현실적으로 생각하십시오. 돌에서 피를 채취 할 수 없습니다. 현재 직업을 유지하면서 새로운 산업에서 연결을 구축 할 수도 있지만, 실제로 다른 산업이나 역할을하고 있다면, 그 믿음의 도약을 그만 두어야 할 수도 있습니다. 결국 새로운 산업에서 네트워크를 구축하는 것은 종종 정규직 일 수 있습니다.
그것을 끝내는 것은 쉬운 일이 아니며, 예, 때로는 인생에서 그것을 웃고 품어 야합니다. 그러나 기억하십시오 : 때로는 다음 번 큰 승리를 얻을 수있는 것은 종료를 통해서만 가능합니다.
