오늘 회사 문화에 대해 많은 이야기를 듣습니다. 그리고 정당한 이유가 있습니다. 당신이 일하는 환경은 당신의 커리어와 당신이 일하는 조직에 대해 어떻게 느끼는지에 큰 영향을 미칩니다.
그러나 우리 모두 실제로이 개념의 의미를 잘 다룰 수 있습니까? 회사 문화 는 정확히 무엇입니까? 글쎄, 당신이 그것을 모두 끓이면, 나는 그것이 회사의 일반적인 분위기 또는 성격으로 묘사되는 것이 가장 좋다고 생각합니다. 여기에는 팀의 일원으로 사무실에서 일하는 것에서부터 조직의 사명 및 기본 핵심 가치에 이르기까지 모든 것이 포함될 수 있습니다.
그러나 솔직히 말해서“문화”는 요즘 유행어가되었습니다. 그리고 대부분의 사람들에게이 단어는 단순히 "권한"과 동의어로 바뀌 었습니다. 휴게실의 맥주 냉장고, 무료 취사 도시락 및 직장에서 허용되는 개 - 우리 모두가 위대한 요소로 생각합니다. 일할 곳. 혁신적인 케 게이터 대신 전통적인 워터 쿨러가있는 엄격한 비즈니스 전문 복장 규정이있는 답답한 사무실? 말할 필요도없이, 그들은 같은 "쿨한"금형에 맞지 않습니다.
처음 일을했을 때, 나는이 특권에 대해 덜 관심이 있다는 것을 인정하고, 청구서 (및 학생 대출)를 지불 할 수있는 직책을 찾는 데 더 집중했습니다. . 그래서 저는 현지 컨벤션 및 방문자 관리국의 마케팅 조수로 공연을 수락했습니다. “국”이라는 단어만으로는 빈백 의자, 탁구대 및 사무실 바닥 사이의 슬라이드에 대한 생각을 정확하게 불러 일으키지는 않습니다.
예, 모든 의도와 목적을 위해이 곳은 나에게 제공해야 할 것 같지 않았습니다. 우리 사무실은 70 년 된 이벤트 경기장의 로비에 자리 잡고 있었으며 실제로 볼 것이 많지 않았습니다. 직원은 작았고 사무실은 더 작았습니다. 즉, 우리 모두는 근무일을 거의 서로 (복사 용지 상자 및 기타 필요한 용품) 위에 앉아 보냈습니다. 우리는 전체 커뮤니티를 대표했기 때문에 꽤 공식적인 복장 규정이있었습니다. 때때로 (그리고 나는 아주 가끔 의미한다), 우리는 금요일에 청바지를 입을 수 있었다.
무료 장식이 없었습니다. 무제한 휴가 일이 없었습니다. 우리 회의실 주변에는 귀여운 강아지가 없었습니다. 그러나 우리는 무료로 대량 구매 한 Folgers Classic Roast를 갖춘 기본 커피 메이커를 사용하여 마음의 소원을 빚을 수있었습니다. 특권 에 대해 이야기하십시오.
잘 들어요 당신이 제공 할 수있는 놀라운 혜택과 자랑 할만한 권리에 대한 렌즈를 통해서만 회사의 문화를보고 있다면, 내가 그 입장에서 절대적으로 비참했을 것이라고 생각할 것입니다. 건조하고 칙칙하고 딱딱한 곳에서 일하는 것을 어떻게 즐길 수 있습니까? 어떤 종류의 자존심 밀레 니얼 세대가 그렇게 할 수 있습니까? Facebook에서 어떻게 겸손해질 수 있습니까?
트위스트 : 나는 그것을 정말로 즐겼습니다. 그리고 그것은 실제로 내가 이전에 무시했던 것을 가르쳐주었습니다.
물론 이러한 프린지 이점과 놀라운 애드온은 모두 조직을 훨씬 더 시원하고 더 바람직하게 보이도록 도와줍니다. 그리고 나는 그들이 일반적으로 문화에서 큰 역할을 할 수 있다는 것을 부인하려고하지도 않을 것입니다.
그러나 나는 그들이 회사 전체를 구성하지는 않는다는 것을 인식하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그것들은 퍼즐의 일부일 뿐이며, 중요하지 않은 다른 많은 구성 요소도 있습니다.
무슨 뜻이야?
글쎄, 나는 끝없는 양의 유기농 스낵과 비타민 워터에 접근하지 못했을 수도 있습니다. 그러나 저는 제 의견을 소중히 여기며 진정으로 성공하기를 원했던 상사와 함께 일하게되었습니다. 무료 MacBook Pro로 작업하는 동안 소파에서 라운지를 이용할 수 없었을 수도 있습니다. 그러나 나는 도전적인 프로젝트에 대한 책임을 맡게되었으며, 그 결과 내 작품이 큰 그림에 큰 영향을 미쳤습니다.
그리고 가장 중요한 것은 열린 문 정책에 따라 살아 숨쉬는 사무실에서 일한 것입니다. 나는 재미 있고 지능적이며 항상 다른 직원이 필요할 때 다른 직원을 돕기 위해 함께 모이는 훌륭한 사람들과 협력해야했습니다. 이 사무실의 진정한 문화 판매 요점은 사람들이었습니다. 그것이 무엇보다 중요했습니다. 저를 믿으십시오. 나는이 교훈을 어려운 방법으로 배웠습니다. 만약 당신이 단순히 맞물려 관리 할 수없는 팀과 일을하고 있다면, 음식을 넣은 샐러드 나 무료 기술 전리품이 눈을 멀게하는 데 도움이되지 않을 것입니다 그 긴장과 어색한 역 동성.
되돌아 보면, 나는 우리 모두가 연마하려는 경향이있는 재미 있고 창의적이며 자랑스런 특권에만 고용 결정을 내렸다면 이러한 중요한 문화적 요소를 모두 놓쳤다는 것을 알고 있습니다. 그러나이 회사의 가치와 윤리는 어리 석음 테이블이나 무료 스무디가 부족한 것보다 훨씬 컸습니다. 그리고 그 이상으로 그들은 고용주를 대신하여 일하고 헌신하는 구성 요소였습니다. 그들은 양육과 격려를 받아야했습니다. 그들은 단지 술병이나 점심 요리사처럼 사무실로 옮길 수 없었습니다.
나를 잘못 생각하지 마라. 견고한 가치와 업무 관계뿐만 아니라 멋진 특권을 가진 조직이 많이 있습니다. 그리고, 대단해! 당신이 그 고용주 중 한 곳으로 갈 수 있다면, 당신은 믿을 수 없을만큼 운이 좋다고 생각하십시오.
하지만 당신이 나 같은 사람이라면? 그“멋진”사무실이 거의없는 (또는 사실상 존재하지 않는) 작은 마을에 사는 사람? 글쎄, 당신이 훌륭한 문화를 가진 조직을 찾기 위해 그러한 야생의 추가 물을 절대적으로 필요로 하는 모양 사고에서 너무 구부리지 마십시오. 당신은 여전히 당신이 절대적으로 사랑하는 회사를 찾을 수 있습니다. 그리고 결국, 당신이 편한 콩 주머니 또는 표준 사무실 의자에서 그 일을하든간에 그다지 중요하지 않습니다.
