우리 중 많은 사람들이 대학을 졸업 한 후 첫 직장에서 시작하여 나머지 직업을 가질 수있게 될 것이라고 생각합니다. 그리고 그 길을 벗어나는 것은 큰 위험처럼 보입니다. 똑 바르고 좁은 직업 경로에있을 때 변화를 원한다면 당황하기 쉽습니다.
좋은 소식은 이런 종류의 피벗이 더 나은 전문가가 될 수 있다는 것입니다. 컨설팅 및 뱅킹과 같은 산업에서도 산업 전반에 걸쳐 전문 지식을 키우는 것이 일반적입니다.
긍정적 인 접근 방식과 열린 마음으로 올바른 방향으로 큰 걸음을 내딛을 수 있습니다. 비록 그 방향이 원래의 과정과 다른 것처럼 보일지라도. 업종이나 경험 수준에 관계없이 피벗을 만드는 방법에 대한 어려운 지혜가 있습니다.
성장 마인드에 기대어
변화를 수용하기 위해 필요한 한 가지가 있다면 그것은 성장의 사고 방식입니다. 새로운 기술을 습득하는 것이 아니라 배우는 데 중점을두고 새로운 경력을 쌓기위한 도전에 접근하면 훨씬 쉽게 진전 할 수 있습니다.
또한 모든 사람이 어딘가에서 시작한다는 것을 기억하십시오. 전문 분야를 바꾸는 것이 자신을 다시 설정한다는 의미는 아닙니다. IBM Canada의 파트너 인 Serena Chan은 그 반대가 사실이라고 말합니다. 그녀는 컨설턴트로서 복잡한 문제를 해결하려는 열정을 바탕으로 1990 년대 금융 서비스 분야에서 경력을 쌓기 시작했습니다. 첫 번째 변경 이후 Serena는 18 개가 넘는 전문 인증과 여러 산업에 걸친 수많은 프로젝트를 통해 폭과 깊이를 구축했습니다.
Serena는“내 경력을 통해 항상 늘 자신을 늘리려 고 노력했습니다. "일이 쉬워지고 도전받지 않는다고 생각하면 새로운 것을 배우지 않고 있다는 신호일뿐입니다." 전문 경기장.
마찬가지로 스페인 마드리드에있는 IBM의 블록 체인 프로그램의 스크럼 마스터 인 독일 산체스 쿠스코 (San Sanchez Cousco)는 새로운 기술을 개발하여 꿈의 직업으로 기어를 옮겼습니다. 독일인은 먼저 분석가로서 9 년 동안 경력을 쌓았고, 수석 컨설턴트 프로젝트 책임자로 두 번째로 경력을 쌓았습니다. 컨설턴트로서의 강력한 기술에도 불구하고 독일어는 블록 체인 기술에 대해 배우고 싶었습니다.
그는 블록 체인에 대한 이해를 높이기 위해 새로운 기술을 배우고 해당 배지를 획득 할 수있는 IBM의 디지털 배지를 활용했습니다. 새로 얻은 지식을 바탕으로 독일은 기회가 생겼을 때 블록 체인으로 전환 할 수있었습니다.
팁 : 다양한 산업 분야에서 일할 수있는 인증 프로그램 또는 온라인 교육을 찾으십시오.
네트워크 구축
네트워크가 깊을수록 즉각적인 분야를 넘어 기회를 찾기가 더 쉽습니다. 개인 및 전문 분야에서 누가 당신을 위해 좋은 자원이 될 수 있는지 생각하십시오. 경력을 원하는 산업으로 옮긴 지원 동료가 있습니까? 아니면 관심있는 역할을하는 대학 친구? 긴 목록을 작성하십시오.
목록을 찾았 으면 이제 조사 할 차례입니다. 사람들에게 연락하기 전에 LinkedIn, 개인 웹 사이트 및 회사 프로필에서 배경에 대해 알아보십시오. 사람들의 시간과 조언을 구할 때 미리 준비하려는 노력을 기울 였다는 것을 보여주는 것이 먼 길입니다.
그리고 소셜 네트워크를 잊지 마십시오. 동문 그룹, 온라인 협회, 심지어 Facebook 포럼도 쉽게 이용할 수 있습니다. 커피를 만나서 가상 연결을 한 단계 더 발전 시키십시오.
당신의 네트워크를 개방하는 것은 당신의 관심사를 세계의 기회와 연결하는 열쇠입니다. 이웃집에서 오래된 대학 교수 및 이전 동료에 이르기까지 활용할 수있는 여러 계층의 커뮤니티가 있습니다. 더 많은 사람들과 연락을할수록 업계의 누군가와 연락을 할 가능성이 높아집니다. 따라서 아무도 계산하지 마십시오.
팁 : 일주일 동안 존경하는 한 전문가에게 다가 가도록 목표를 설정하십시오. 전화 나 커피를 통해 포부에 대해 이야기하고 앞으로 나아가는 방법에 대한 조언을 구하십시오.
성장에 도움이되는 회사를 선택하십시오
직업을 바꿀 때는 꿈의 직업에 대해 크게 생각해야하지만 모든 것을 버려야한다고 가정하지 마십시오. 발전하는 데 도움이되는 회사, 팀 및 관리자를 찾을 수 있으면 경력 경로를 여러 번 변경하는 동안에도 장기적으로 조직에 머물 수 있습니다.
독일인은 직무 변경에 대한 관심을 숨기지 않고 블록 체인으로 변경할 준비가 되었음에 대해 사람들에게 투명하게 말했습니다. “IBM은 매우 크고 개방적인 네트워크를 가진 매우 큰 회사입니다. 독일어로 말합니다. 그 솔직한 차이는 다음과 같습니다. 독일의 관리자는 네트워크를 활용하여 IBM이 스페인에서 첫 번째 블록 체인 프로젝트를 시작하고 있음을 알게되었습니다. 그 이후로 독일은이 프로젝트를 진행하고 있습니다.
독일의 관리자는 그가 소중한 팀원을 잃고 있음에도 불구하고 새로운 역할을 찾도록 도와주었습니다. 개인적이고 전문적인 성장을 지원하는 조직 내에서 방향을 바꾸면 연속성을 구축하면서 자신 만의 길을 개척 할 수 있습니다.
그러나 고용주가 귀하의 전문적인 성장 지원에 대해 신경 쓰지 않는다면 새로운 길을 택해야 할 이유가 더 많습니다. 옵션을 평가할 때 다양한 경험, 수많은 전문성 개발 및 여러 프로모션 트랙에 노출되는 역할의 우선 순위를 정하십시오. 결국, 우리는 항상 성장하고 있습니다. 우리는 변화를 자산으로 인식하는 조직에서 일하고 싶습니다.
팁 : 직위 인터뷰를하는 동안 채용 회사가 어떻게 수평 적 협업과 성장을 지원하는지 미리 물어보십시오.
당신의 경력에 중점을 두어, 당신의 일에 활력을 불어 넣습니다. 셔플에서 어떤 기술이나 전문 지식도 손실되지 않습니다. 기억하십시오 : 아주 새로운 맥락에서 일하고 있더라도 배운 모든 것이 당신을 도울 것입니다.
