초보자 (stärt- əp-ər) : 여러 모자를 쓰고 목표를 달성하기 위해 오랜 시간을 일한다는 아이디어를 좋아하는 작고 주도적 인 기업가 그룹과 협력하는 것에 대한 열정. 그녀는 혁신적인 환경에서 번성하고 열심히 도전하고 있으며 모퉁이에 무엇이 있는지 알지 못하는 것에 기쁨을 느낍니다.
그래서, 당신은 자신을 초보자로 간주했지만 꿈의 시작 작업을 아직 착륙하지 않았습니다. 쉬운 일이 아닙니다. 팀원이 5 명이고 채용 예산이없는 회사에서 일자리를 찾는 방법은 무엇입니까? 글쎄, 나는 이것을 한 번 말할 것입니다 : 만약 당신이 큰 직업 게시판을보고 있다면 – 그만하십시오. 스타트 업 구직은 일반적인 검색과 크게 다르게 보입니다.
특종을 가져 오기 위해, 나는 창업을 위해 자신의 일을 할뿐만 아니라 생각 리더십과 구직 사이트 VentureFizz를 운영하는 Keith Cline과 내가 아는 최고의 신생 모집 담당자 중 한 명과 상담했습니다. 우리는 머리를 모으고 성공적인 스타트 업 구직을 위해이 안내서를 만들었습니다.
네트워킹 (시작해야합니다. 여기)
기업가 친구들이 "직업을 게시 할 시간이 없습니다"라고 말하는 것을 자주 듣습니다. 또는 온라인이나 적절한 청중 앞에서 자신의 직업을 알리는 방법을 모르거나 게시하는 데 필요한 자금이 부족합니다 자주 직업.
따라서 열린 위치를 채우기 위해 가장 저렴한 옵션 인 연결 사용을 기본값으로 사용합니다. 그들은 자신이 아는 사람들, 친구들이 추천하는 사람들, 그리고 이벤트에서 만나는 사람들, 즉 네트워크에서 크게 의존합니다.
즉, 구직 검색은 이력서 및 응용 프로그램에 관한 것이 아니라 네트워킹에 대한 것 (실제로는 대부분)보다 적어야합니다. 나는 당신이 아마 즉각적인 결과를 얻지 못하기 때문에 힘들다는 것을 알고 있습니다. 그러나 그것을 지키면 결국 올바른 연결로 이어질 것입니다. 결국, 초보자가되는 것은 이니셔티브와 추진력에 관한 것입니다!
어디서부터 시작해야할지 확실하지 않은 경우 몇 가지 아이디어가 있습니다.
1.
뉴욕시, 보스턴 및 실리콘 밸리는 잘 알려진 스타트 업 허브이지만 미국 전역의 거의 모든 도시에 기업가 커뮤니티가 있습니다. 약간의 연구만으로도 혁신 연구실, 네트워킹 그룹 및 멘토링 프로그램을 찾을 수 있습니다. 신생 기업에 중점을 둡니다.
사실, 나는 "네브라스카 오마하"(내가 본 적이없는 곳)와 "스타트 업 그룹"을 구글로 검색하여 환상적인 스타트 업 네트워킹 기회를 제공했습니다. 도시에서도 똑같이하면 일정에 일정이 가득한 캘린더가 생깁니다. 몇 명을 참석하고 일부 사람들을 만나면 다른 가치있는 행사에 대한 의뢰도 요청할 수 있습니다.
또한 Meetup을 검색하여 근처의 시작 중심 이벤트를 찾을 수 있습니다. 소셜 미디어 전문가와 같은 특정 유형의 역할을 찾고 있다면 소셜 미디어 전문가를위한 특정 그룹을 찾아 이벤트에 참석하십시오. 그들이 모든 기업가가 아니더라도, 그들은 당신을 소개 할 수 있습니다. 그리고 보너스로, 그룹은 당신이 당신의 기술을 연마하고 가장 최근의 산업 활동을 따라 잡을 수 있도록 도와 줄 것입니다.
2.
더 많은 네트워킹 이벤트에 참석할 때, 중요한 리소스로 언급 된 몇 가지 주요 이름을 계속들을 수 있습니다. 이러한 주요 이름은 연결해야하는 주요 "시작"입니다. 현재 신생 기업의 고문이든 이사회 구성원이든 벤처 캐피탈리스트이든, 이들은 스타트 업 커뮤니티에 밀접하게 관여하기 때문에 훌륭한 자원으로 알려졌을 것입니다.
이를 염두에두고이 사람들 중 한 명 (또는 몇 명)을 찾아 15 분 동안 정보 인터뷰를 요청하십시오. 창업 커뮤니티를 탐색하고 자신에게 가장 적합한 회사를 찾는 방법에 대한 노련한 조언에 대한 대가로 커피를 구매하도록 제안하십시오. 협박하는 것처럼 들리지만 작동합니다. 실제로 꿈의 창업을 시작한 사람을 알고있는 대부분의 사람들이 이런 식으로 도착했습니다.
삼.
일부 신병 모집 자들도 스스로“신생 기업”으로 간주합니다. LinkedIn을 사용하여 이들을 찾거나 네트워킹 행사에서 만나는 사람들에게 물어보십시오. 이러한 채용 담당자는 일반적으로 신생 커뮤니티에서 잘 알려져 있습니다. 업계의 내부자로서 회사의 인기, 채용 담당자 및 대화해야 할 사람들에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 훌륭한 채용 담당자와 탄탄한 관계를 구축하면 꿈의 창업 직업으로 이끌 수 있습니다.
4.
지역 비즈니스 저널을 보거나 온라인으로 검색하여 도시의 스타트 업 목록을 편집하십시오. 대도시에 거주하는 경우 AreaStartups를 볼 수도 있습니다. 각 회사의 역사, 가치 및 목적에 대해 알아 보려면 약간의 조사를하십시오.
당신이 정말로 흥분하는 몇 가지를 발견하면 해당 회사의 리더에게 직접 연락하십시오. 연결에 관심이있는 이유와 회사에 적합한 이유를 설명하십시오. (참고 : 이유 를 알려 주셔야합니다.) 신생 기업은 자신의 임무에 열정을 가진 사람들의 의견을 듣는 것을 좋아하며, 앞으로 만나면 미래의 일자리를 위해 레이더를 계속 사용할 가능성이 훨씬 높습니다 얼굴.
네트워킹 외에도 Startuply, Startuphire, VentureFizz 또는 Ventureloop와 같은 스타트 업별 구직 웹 사이트를 사용할 수도 있습니다 (또는 Muse에서 채용 한 스타트 업을 확인하십시오!). 벤처 캐피탈 웹 사이트는 일반적으로 포트폴리오 회사에서 열린 포지션을 나열합니다. 이러한 웹 사이트는 네트워킹만큼 효과적이지는 않지만 관심있는 특정 회사 및 직책 유형을 정확하게 찾아 낼 수 있습니다. 이는 훌륭한 출발점이 될 수 있습니다.
신생 기업의 지원 및 인터뷰 프로세스에 대해 더 많이 공유 할 것이기 때문에이 시리즈의 다음 부분을 계속 지켜봐 주시기 바랍니다. 그때까지는 검색하십시오!
이 스타트 업에서 일하는 것이 어떤지 확인하십시오!
