순진하게 시작되었습니다. 우유가 나빠져서 커피를 완벽하게 망칠 수 있다는 것을 알게되었을 때, 항상 불평 할만한 일을하는 동료 인 브리트니에게 의지 할 수 없었습니다.“이곳. 때때로 누군가가 실제로 자신의 일을하고 있는지 궁금합니다.”라고 그녀는 친절하게 대답 할 것이라고 확신합니다.
“알아요? 마치 신선한 우유로 커뮤니티 냉장고를 비축하는 것이 얼마나 어려운가요? 아니면 화장실에 화장지가 떨어지지 않도록해야합니까? 라메”라고 대답했다. 그리고 당신이 그것을 알기 전에, 당신은 다른 무언가를 발견했고, 당신은 그 어느 때보 다 더 짜증나고있다.
나중에 책상에서 상사의 이메일 요청은 개인적인 공격처럼 느껴집니다. 좌절, 당신은 하루 종일 다른 사람과 이야기하지 않도록 몹시 반응하고 머리를 내려 놓습니다.
다음 주에 당신과 브리트니가 점심을 먹으러 갈 때, 그녀는 그녀의 많은 불만을 공기로 들으면서 몸이 뜨거워지는 것을 느낍니다. 그녀의 매니저는 최악이야 그녀의 팀원 중 누구도 자신의 몸무게를 끌어 당기지 못하고 회사가 왜 프린터를 구입할 수 없는지 이해할 수 없습니다!
인쇄 요구 사항이 최소화되고 실제로 최신 기계에 문제가있는 것을 본 적이 없지만 자신에 동의하는 것으로 나타났습니다. 그런 다음 사무실의 하위 차 선택에서 b을 사용하여 불만 사항을 추가합니다.
여기서 무슨 일이 일어나는지 봅니까? 내 친구 인 당신은 당신의 부정적인 동료에게 빠지고 있으며, 조심하지 않으면 자신의 사고 방식뿐만 아니라 당신의 성과 와 명성에 영향을 줄 수밖에 없습니다. 동료가 좌절감을 표현하는 동안 때때로 소리를내는 보드가되고 열심히 듣는 것이 한 가지입니다. 그러나 업무 BFF가 지속적으로 부정적이면 업무 만족도에 상당한 영향을 줄 수 있습니다.
누군가가 리더십 팀, 회사의 사명, 그리고 당신이 생각할 수있는 다른 것에 대해 비관적 인 생각을 뿌릴 수있게합니다. 그것은 조직의 피할 수없는 결함을 인식하지만 그들에 의해 약해지지 않는 편안한 장소에서 당신을 미워하게 만들 수 있습니다.
그런 경우에는 일에 대한 관심을 중단 할 수 있습니다. 상사의 경영 스타일을 결정하거나 부서가 고객 불만을 처리하는 방식으로 결함을 발견하기 시작할 수 있습니다. 오래지 않아, 왜 그 일을 좋아했는지 또는 왜 처음에 그 일을했는지 기억하기가 어려울 것입니다.
이 독성을 피하고 점점 비참한 동료와 거리를 두십시오. 당신이 거의 알지 못하는 항상 웃는 동료의 길에 자신을 두십시오. 엄마, 친구 또는 중요한 다른 사람에 대한 소규모 근로 불만의 대부분을 유지하면서 긍정적 인 태도를 스스로 채택하십시오.
대담하다고 생각되면 다음에 심술 friend은 친구가 불평을하거나 고개를 끄덕이거나 반대하지 마십시오. 대신 직장에서 좋아하는 것에 대해 진술하십시오. 또는 조심스럽게 그녀를 불러 내십시오. 상황이 너무 나빠지면 다른 곳에서 더 나아질 것이라고 제안하십시오. 문제 해결을 시도하는 것도 또 다른 방법이지만, 그녀가 불평하기 위해 불평하는 습관에 빠지면 물지 않을 것입니다.
기억하십시오 : 완벽한 회사는 없습니다. 그리고 어느 누구도 항상 치퍼가 될 수는 없지만, 이전에 없었던 점점 더 불만족스러운 느낌을 감지하기 시작하면 소스를 고려하고 멀어지면서 에너지 방향 전환을 시작할 수 있습니다.
