당신은 일을 사랑하곤했지만 이제는 지루합니다. 매일 자신을 사무실로 끌어 와야하며, 그곳에있는 동안에는 5 분마다 Facebook을 새로 고 치면서 일하지 않아도됩니다.
당신이 정직하다면, 당신은 당신의 역할을 넘어 섰지 만, 수건을 던져서 아직 움직일 준비가되지 않았습니다.
구직 활동에는 많은 시간과 노력이 필요하며, 특히 자신의 직책을 좋아했거나 팀과 친밀한 관계를 유지하고있는 경우에는 일을하거나 다른 곳으로 보려고 노력해야하는지에 대해 찢어 질 수 있습니다.
답은 지루함의 원인에 달려 있습니다. 왜냐하면 그것이 어디에서 유래했는지 알면 다음 행동이 무엇인지 명확하게 볼 수 있기 때문입니다. 여기 내가 의미하는 바가있다 :
유지 : 당신은 해안
진실은 반 시간 안에 눈을 감고 일을 할 수 있다는 것입니다.
당신에게 도전하는 데 사용 된 임무가 이제 심부름꾼처럼 보이면, 당신은 잠을 잘 수 있습니다. 물론, 당신은 일을 정말 잘할 수 있지만 (아마도 뛰어난 전문성을 개발하기에 충분히 오래 있었기 때문에) 같은 일을 반복해서한다는 생각을 두려워합니다.
시작했을 때 새로운 기술을 배우기 위해 어떻게 고투했는지 기억하십니까? 작업이 너무 쉬운 것은 아니기 때문입니다. 당신의 능력을 확장해야합니다.
좋은 뉴스? 당신은 여전히 직장에서 행복 할 수 있습니다. 변경해야 할 것은 작업중인 프로젝트의 종류이며 상사 (및 동료)와 대화 할 수있는 것입니다.
다음 단계
도전적인 새 프로젝트를 수행하는 방법을 조사하기 위해 관리자와 회의를 설정하십시오. “저는 제 역할 안에서 성장할 수있는 기회를 찾고 싶습니다. 저는 초보자에 능숙하며 더 능숙 해지면 도움이 될 것입니다. 그래서 저는 연습을 요구하는 프로젝트에서 일하는 것을 좋아합니다.…”
구체적인 아이디어가 있다면 관리자가 더 쉽게 대답 할 수 있습니다.
하루의 경력 향상 기회를 찾는 또 다른 방법은 동료를 돕는 것입니다. 일정에 어느 정도의 유연성이 있고 새로운 팀에 합류하려는 것에 대해 이야기하십시오.
이동 : 동기화되지 않은 경우
옛날 옛적에, 당신은 아이디어와 버블 링했다. 주변 사람들을 자극하고 결과를 얻을 수있었습니다.
지금은 그리 많지 않습니다.
아이디어가 지속적으로 종료되고 제안 사항이 절대 취해지지 않고 자주 작업을 다시 수행해야하므로 사무실에가는 것에 대해 흥분하지 않습니다. 클릭 만하는 것이 아니라 매일 좌절감을 느끼는 것이 유일한 방법은 아닙니다.
관리자, 팀, 부서, 조직 또는 산업의 우선 순위가 변경되어 더 이상 적합하지 않을 수 있습니다 (또는 귀하의 역할이 더 이상 회사에 적합하지 않을 수 있음). 귀하와 귀하의 팀이 다른 페이지에있는 경우, 관련된 모든 사람이이 단계에서 귀하에게 더 적합한 기회를 찾는 것이 가장 좋습니다.
다음 단계
모든 사람이 자신의 직업에 대해 싫어할만한 작은 것들이 있지만 성공한 사람들은 더 이상 자신에게 좋지 않은 역할이나 회사에 머무는 것보다 더 잘 알고 있습니다.
현재 직업을 받아 들였을 때 현명한 결정을 내렸다고 느꼈습니다. 그 순간, 당신은 그 직책이 어떻게 당신의 경력을 향상시킬 수 있는지를 분명히 보았습니다. 이제 다른 길을 볼 수 있습니다 : 새로운 길.
이 실현에 온다면 최선의 방법은 적극적으로 새로운 기회를 찾는 것입니다. 다시 같은 상황에 처하지 않도록 자격을 갖춘 역할에만 적용하지 마십시오. 당신의 안락 지대에서 당신을 데리고 새로운 것을 마스터하도록 장려하는 것을 고려하십시오.
매일 직장에서 지루해지기를 원하는 사람은 없어야합니다. 당신의 직업이 당신과 함께 성장하도록 할 수있는 것을하십시오. 그러나 그것이 가능하지 않다면, 당신을 흥분시키는 직업을 찾는 것에 대해 나쁘게 느끼지 마십시오.
