당신의 상사는 마침내 당신이 새로운 프로젝트를 이끌게합니다. 그러나 흥분을 느끼는 대신, 한마디로 당황하게됩니다! 그러나 이것은 당신의 안락 지대를 벗어나는 데 따르는 신경이 아닙니다. 당신은 당신이 적절한 자격이 없다고 느끼고, 당신의 실행 능력에 대해 정말로 걱정하고 있습니다.
첫 번째 본능은 거절하는 것일 수 있습니다. 아마도이 프로젝트가 적합하지 않은 것처럼 보이지만 앞으로도 새로운 기회를 고려하고 싶을 것입니다.
그러나 상사에게“아니오”라고 말하기 전에 더 많은 정보를 수집 할 시간을 가지십시오. 아래 3 가지 질문을 사용하여 귀하가 실제로 해당 직종에 적합한 지 결정하십시오.
1.“왜 나야?”
알았어, 분명히 나는 당신에게 문자 적으로 당신의 감독자에게 가서“왜 나에게?”라고 물어 보지 않겠다. "우리는 지금 당황했고 모든 사람들이 무언가를 더 취해야한다"고 자의적인 것이면, 당신의 능력과 더 밀접한 조화를 이루는 다른 새로운 과제를 제안하도록 강요하는 것처럼 보이지 않을 것입니다.
그러나 관리자가이 프로젝트에 귀하를 배정하려고했을 가능성이 높습니다 (결국 본인의 직무 임). 그리고 특정 이유를 알면 성공적인 참여를위한 로드맵을 제공 할 수 있습니다.
예를 들어 HR에 대한 경험이 없음에도 불구하고 새로운 팀원을위한 채용 프로세스를 주도해야한다고 가정 해보십시오. 당신은 당신이 인사에 배경을 가진 사람만큼 좋은 일을 할 수 없다고 생각할 수도 있지만, 상사는 당신이 다른 사람보다 더 잘 알고있는 기술 사양에 대해 신청자를 퀴즈로 풀 수있는 누군가를 원하기 때문에 당신을 특별히 선택했을 것입니다.
선택한 이유를 찾으면 관리자가 프로젝트에 채택 할 기술 세트를 식별하는 데 도움이됩니다. 또한, 결정이 의도적이라는 것을 알면 새로운 것을 취하는 데 필요한 자신감을 더욱 높일 수 있습니다.
2.“저는 팀의 일원입니까?”
여전히 실행에 필요한 도구가 모두 없는지 걱정 되십니까? 글쎄, 아마도 모든 전문 지식이 필요하지 않을 수도 있습니다.
프로젝트 참여는 팀원에게 얼마나 많이 의지 할 수 있는지에 달려 있습니다. 그러나 기술을 서로 보완하고 프로젝트를 성공적으로 수행 할 수 있기 때문에 함께 일하는 사람들과 자신의 강점을 알아야합니다.
예를 들어, 코딩 할 수 없다는 사실에도 불구하고 여러 웹 사이트 재 설계에 참여했습니다. 언뜻보기에 믿기 어려워 보입니다. HTML이 웹 사이트를 재구성하는 데 필요한가요? 제 경우에는 그렇지 않습니다. 매번 회사는 이미 웹 사이트를 기술적으로 관리 한 사람을 가지고 있었지만, 보다 사용자 친화적이고 미학적으로 만족스러운 새로운 모습을 시각화 할 사람이 필요했습니다. 따라서 Word 개요, PowerPoint 슬라이드 및 Photoshop JPEG (재 설계 담당 팀원에게 적합한 형식)로 재 설계를 제출했습니다.
기술력이 부족하여 프로젝트를 거부했을 수도 있었지만, 팀원의 경험과 어떤 경험을 쌓아서도 우리 둘 중 누구도 할 수 없었던 일을 훌륭하게 수행 할 수있었습니다. 혼자. 한 분야에서의 능력 (또는 부족)은 프로젝트 전체를 발전시키는 능력과 거의 관련이 없음을 기억하십시오.
3.“타임 라인은 무엇입니까?”
이 어려운 새 프로젝트를 수행 할 수 있는지 여부를 결정하기 전에 타이밍을 고려하십시오. 특정 기술을 연마하고 다른 기술을 배워야하는 경우 훈련에 참석할 시간이 있거나 주가 끝나기 전에 출근해야하는지에 따라 상당한 차이가 있습니다. "어제"로 예정된 작업으로 인해 Google 이외의 많은 리소스를 상담 할 수 없습니다. 반면, 다음 분기에 실행될 프로젝트이거나 일련의 새로운 이니셔티브 중 첫 번째 프로젝트 인 경우 차이를 메울 시간이 있습니다.
이 경우 상사에게 자신이 빠졌다고 느끼는 전문 지식에 대해 정직하고이를 획득 할 수있는 게임 계획을 준비하십시오. 감독관에게 프로젝트의 "1 단계"(준비되지 않았 음을 나타내는 "시작하기 전에"와 반대)가 모범 사례를 검토하거나 전문가와 상담하거나 가장 많이 달성하는 데 도움이되는 사항을 말하고 있다고 설명합니다. 성공적인 결과.
시간이 허락하면 새로운 기술이나 전문 지식을 습득하는 것을 포함하는 접근 방식이 특히 매력적일 것입니다. 이는 앞으로 유사한 작업을 수행 할 수있는 준비를 갖추었기 때문입니다.
실패에 대비하여 자신을 설정하지 않는 것이 좋습니다. 그렇다고해서 새롭고 도전적인 프로젝트에 대한 자격이 없다고 가정해야하는 것은 아닙니다. 어느 쪽이든 결정을 내리기 전에 충분한 결과를 수집하여 성공적인 결과에 기여할 수있는 방법을 확인하십시오. 그리고 기억하십시오 : 당신은 아마 당신이 깨닫는 것보다 더 많은 준비가되어있을 것입니다.
