시간을 들여 자료를 업데이트하고 네트워크에있는 모든 사람에게 구직 중임을 알리십시오. 당신은 그들에게 당신을 명심하고 좋은 말을하도록 요청했습니다.
그리고 그 모든 작업으로 인해 채용 관리자가 면접에 관해 연락을 받았습니다.
그러나 당신은 기쁨을 위해 점프하지 않습니다. 사실, 당신은 수락 여부를 모른다.
딜레마? 당신이 원하는 것이 아닙니다 .
따라서 항상 인터뷰를해야합니까, 아니면 정중하게 거절해야 할 때가 있습니까?
진실은 그것이 결정적이며 모든 기회가 다르기 때문에 이러한 결정을 사례별로 평가하는 것만 공평합니다. 예 또는 아니오가 귀하에게 가장 적합한 이유는 다음과 같습니다.
1. 좋은 습관이다
코치가 인터뷰 답변 연습을 제안하는 이유는 다음과 같습니다. 반복은 답변을 완벽하게하고보다 자연스럽게 전달하는 데 도움이됩니다. 그리고 더 많이할수록 더 편안하게 느낄 수 있습니다.
예라고 대답하면 질문에 얼마나 잘 대답하고 이야기를 표현할 수 있는지 알 수 있습니다. 역할이 적합하지 않다는 사실을 알면서도 그 라이브 경험을 통해 더 나은 역할을 수행 할 수 있습니다.
하지만 시간이 없다면
실무만큼 가치가 있지만 시간은 훨씬 더 소중한 자산이 될 수 있습니다. 풀 타임 근무 외에 역할을 신청하고 있습니까? 준비 할 순간이 없기 때문에 어쨌든 실제 실행이되지 않습니까?
당신이 싫어하는 역할에 들어가고 날아가는 것은 아무것도 가르쳐주지 않을 것입니다. 말할 것도없이, 상사에게 의심스러워지기 전에 여러 번 믿을만한 변명을 말할 수 있습니다. 백만 년 동안 결코 겪지 않을 역할로 낭비하지 마십시오.
2. 그것은 당신을 놀라게 할 수 있습니다
당신은“표지로 책을 판단”하지 말아야하며, 인터뷰도 마찬가지입니다. 역할에 관심이 없다고 생각할 수도 있지만, 놀랄 수도 있기 때문에 더 배우는 것이 좋습니다.
직업 설명은 당신이 가장 흥미로워하거나 이전에 회사에 대해 알지 못했던 것을 강조하지는 않지만 실제로는 매우 적합합니다.
가능성을 아는 유일한 방법은 인터뷰에 예라고 말하는 것입니다!
하지만 더 혼란스러워하지 않는다면
진실 이야기 : 인터뷰는 더 많은 선택권을 가질 수있는 기회이며, 선택의 폭이 넓 으면 압도적 일 수 있습니다. “선택의 역설”은 실제적인 것이며, 가능성을 열면 이미 까다로운 검색 프로세스를 강화할 수 있습니다.
만약 당신이 이미 신청 한 다른 역할들 사이에서 찢어 졌던 것과 같이, 결정에 어려움을 겪고있는 누군가라면, 당신이 관심이없는 것에 더 깊이 빠져들 수있는 기회를 줄이면 일을 단순화 할 수 있습니다.
인터뷰를해야하는지 확실하지 않습니까?
커리어 코치와 상담하십시오.
바로 이런 식으로!
3. 그것은 문을 열 수 있었다
채용 담당자는 종종 여러 역할을 채용합니다. 오프닝을 좋아하지 않아도 채용 담당자는 긍정적 인 인상을 주면 더 적합한 다른 게시물을 추천 할 수 있습니다.
관심을 가지려면 회사 웹 사이트에서 관심있는 다른 역할이 있는지 확인하고 전화를 걸 때 모집 담당자에게이를 알리십시오. 또한이 특정 역할에 관심이있는 동안 배경과 기술에 맞는 다른 역할을 수행 할 수 있음을 전화로 알릴 수도 있습니다.
회의가 끝난 후 웹 사이트를 계속 확인하고 무언가가 열린 것을 발견하면 말한 모집 담당자에게 연락하여 해당 정보에 대해 알고 있는지 물어보고 채용에 연락 할 수 있는지 물어보십시오. 팀.
그러나 당신이 시간 낭비처럼 벗겨지지 않는다면
신병 모집 중입니다. 따라서 그들은 좋은 후보자를 찾고 있지만, 시간을 분명히 낭비하고있는 누군가에게 감명을받지는 않을 것입니다.
열정은 생각보다 쉽게 파악할 수 있으므로이 직업이 목록에없는 경우 대부분의 채용 관리자가 말할 수 있습니다. 그래서 거기에 가서 더 좋은 곳에서 행동하는 것처럼 다리를 태울 수 있습니다.
다른 접근법은 인터뷰를 거부하지만 회사에 대한 관심과 배경과 관련된 다른 역할을 알리는 것입니다. 인터뷰를 수락하는 대신 채용 담당자에게 연락하여 그들이 도달 한 것에 대해 감사하고이 역할에 관심이없는 동안 다른 일이 벌어 질 경우 연락을 유지하고 싶다고 다시 연락하십시오.
회사 사이트에서 다른 역할을 찾으면 관심있는 특정 직책에 대해 채용 관리자 또는 채용 담당자와 연락 할 수 있는지 다시 문의하십시오.
모든 인터뷰에 예라고 대답 할 필요는 없지만 어떤 방법을 결정하기 전에 우선 순위를 아는 것이 중요합니다. 그런 다음 일단 선택하면 자신을 추측하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 그 에너지는 면접을 준비하는 데 더 낫습니다.
