당신이 활동적인 구직자 일 때, 소중히 여기는 사람들은“당신이 아는 것이 아니라, 당신이 아는 사람이 아닙니다.”또는“모든 것이 네트워킹으로 귀결됩니다.
그리고 그들이 맞습니다. 새로운 위치를 찾을 때 전문 네트워크를 활용하는 것이 매우 중요합니다. 그러나 현재 네트워크가 최대한 도움이되지 않는다면 어떻게해야합니까?
확실히, 당신은 새로운 사람들과 함께 지내는 것을 고려할 수 있습니다 (그리고 당신의 직업 전체에 걸쳐 항상 당신의 직업 생활에 영향을 줄 수있는 사람들과 강한 유대 관계를 계속 구축 할 방법을 찾아야합니다). 그러나 지금은 어떻습니까? 더 빠른 속도로 가고 싶지 않다면 기존 네트워크로 무엇을 할 수 있습니까?
다음은 이미 알고있는 사람들을보다 효과적으로 활용할 수 있도록 도와주는 4 가지 빠른 아이디어입니다.
1. 네트워킹 서신 발송
얼마나 많은 사람들이 자신의 직원이 자신이하는 일을 명확하게 이해하고 얼마나 구체적으로 도울 수 있는지를 이해한다고 생각합니다. 연락처에 전화를 걸거나 이메일을 보내고 기회를 찾기 위해 "귀를 막으십시오"라고 요청하면, 그들은 단순히 그 일을 기꺼이하는 것 이상이 될 수 있지만, 생계를 위해 무엇을해야하는지에 대해 혼란 스러울 수 있습니다.
네트워킹 서신은 가장 가까운 사람들에게 보내는 간단한 메모로서, 자신에게 가장 적합한 특정 유형의 역할과 사용할 기술을 적극적으로 검색하고 공유하고 있음을 간략하게 설명합니다. 회사 나 직장에 가장 적합한 그림을 그리면 직원들이 특정한 도움을받을 수있는 방법을 고려하는 것이 훨씬 쉬워집니다. 사용할 수있는 템플릿은 다음과 같습니다.
2. 당신의 사람들이 당신의 사람들에게 당신을 소개하게
LinkedIn에 가입하여 관심있는 회사에 단일 1도 연결이없는 경우 걱정하지 마십시오. 당신은 2도 연결이 될 수 있습니다. 이것을 어떻게 유리하게 사용합니까? 방법은 다음과 같습니다. 연결을 공유하는 사람을 살펴보십시오. 그 사람을 꽤 잘 알고 있습니까? 그렇다면 그녀를 붙잡고 말하기를, “이봐 Sarah. XYZ Company의 Jerry Johnson과 연결되어 있음을 확인했습니다. 그를 얼마나 잘 알고 있습니까? 저를 기꺼이 소개 하시겠습니까?”
Sarah가 Jerry를 매우 잘 알고 있다고 가정하면 하루 안에 관심있는 회사 내부의 누군가와 채팅 할 수 있습니다. "입장"이 없다고 생각한 사람에게는 나쁘지 않습니까?
3. 그들을 돕기 위해 제공
사람들이 네트워킹에 대해 버그를 범하는 것은 매우 매복 된 느낌입니다. "나에게 이걸 줘!" .
더 큰 호의를 요청하기 전에 작은 것을 요청하는 전략 (예 :“XYZ Company에서의 경험에 대해 두 가지 간단한 질문을해도 되겠습니까?”)을 고려하십시오. 관계를 만들다. 진실하고 관심을 가져라. 그리고 가장 확실하게, 당신이 고맙다고 말할 때, 그 사람을 도울 수있는 일이 있는지 물어보십시오. 상호성은 장엄한 것입니다. 이것 좀 봐
4. 페이스 북 고려
우리는 모두 커리어 네트워킹을 위해 많은 인기를 얻었습니다. 그것은 결코 나쁜 일이 아닙니다. LinkedIn은 구직 및 전문 네트워킹을위한 최고의 온라인 리소스입니다. 그러나 Facebook은 또한 귀하의 대의에 가장 도움이 될 수 있습니다. 생각해보십시오 : Facebook 네트워크는 가장 가까운 친구로 구성되어있을 것입니다. 이론적으로 이들은 새로운 직업과 같은 무언가가 필요할 때“당신의 등을”가질 가능성이 가장 높은 사람들입니다. 그러나 당신이보고 있다는 것을 그들에게 결코 알리지 않는다면 어떻게 그들이 서비스를받을 수 있습니까? 그들은 할 수 없습니다.
Facebook 상태 업데이트를 선택적으로 사용하여 사람들에게 현재하고있는 일과 필요한 것을 알리십시오. 인터뷰로가는 길에? 알려주세요. 관심있는 회사의 연락처를 찾고 계십니까? 청하다. 당신은 확실히 크고, 거칠게 행동하는 사람 ( "Stilllll no job, people")을 피하고 싶지만, 네트워킹을 위해 전략적으로 Facebook을 사용하는 것은 매우 좋은 일이 될 수 있습니다.
확실히, 네트워크가 특별히 도움이되지 않는다면, 전문적인 연결을 확장하는 방법에 대해 생각하고 싶을 수도 있습니다. 그러나 기존의 사람들을 더 잘 활용할 수있는 방법이 많이 있습니다.
이것들을 먼저 시도하십시오.
