당신의 경력에서 성공하기위한 팁에 대해 생각할 때, 아마도 목표 설정, 목표 달성 계획, 그리고 약점을 연구하고 새로운 기술을 키우는 것을 생각할 것입니다. 매우 실행 가능한 사전 사고 조언.
그러나 커리어 코치, 연사 및 Who Says It 's Man 's World : The Girls'Guide to Corporate Domination의 저자 인 Emily Bennington은 커리어 발전에 대한 다른 접근법을지지합니다. 베닝 턴은 미래를 계획하기보다는 지금 누구인지 파악하고 현재 결정을 내리는 것입니다.
흥미롭게도 나는 베닝 턴과 함께 그녀의 철학과 그녀의 놀라운 지혜의 경험에 대해 더 많이 배우기 위해 앉았습니다.
당신이되고 싶은 사람을 알아
Bennington의 조언의 토대는 자기 인식이며, 그녀는 자신의 경력에서 앞서 나가기 위해해야 할 일이 아니라 고객이되고 싶은 사람 에 대해 생각하도록 클라이언트와 독자에게 실제로 도전합니다.
이것은 우리 대부분이 가르치는 목표 설정 접근 방식과 다릅니다. 우리는이 할당량을 맞추거나이 기술을 습득하면 커리어에서 앞으로 나아갈 것입니다. 그러나 베닝 턴은 자신이 목표와 사랑-증오 관계를 맺고 있다고 설명합니다. 목표는 중요하지만 미래에도 영원히 살게하는 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 그녀는 말합니다. 그녀는 목표 트리핑이라고 부르는 문제입니다.“목표를 사용하면 특정 상자를 선택하기 전까지는 인생이 시작되지 않는 것 같습니다. X가 당신에게 일어날 때까지 당신은 타당성을 느끼지 않으며, 그것은 매우 부정적인 장소입니다.”
그녀가“10 년 넘게 그 자리에 있었다”고 말한 베닝 턴은 자신이 직업 성장에 대한보다 건강한 접근 방식으로보고있는 것을 옹호합니다. 크든 작든 결정은 그것들을 기반으로합니다. Bennington의 미덕에는 양성, 인내, 훈련, 그리고 그녀의 가장 큰 도전 중 하나 인 작업 공간, 지갑 및 자동차의 청결이 포함됩니다. 그녀는“매일 '적은 일'에 계속 집중한다면 시간이 지남에 따라 뒤돌아보고 상당한 진전을 이루었다는 것을 알게 될 것입니다. 또한“길을 찾는 데 시간을 낭비하지 않고 여행을 실제로 즐기는 이점이 있습니다. 당신은 이미 당신의 길에 있습니다. 누군가가 저에게 더 빨리 말해줬으면 좋겠습니다.”
가치를 정의하기위한 노력
물론 어려운 부분은 정확히 그 가치가 무엇인지 알아내는 것입니다. 베닝 턴의 책은 당신이되고 싶은 사람과 당신이 원하는 것을 연마하는 데 도움이되는 활동과 워크 시트로 가득 차 있지만, 결국 그녀 (또는 다른 사람)가 당신을 위해 할 수있는 것은 아닙니다. 그녀는“나에게 가장 중요한 것이 무엇인지 알아 내려는 여행이었다”고 설명했다. "이것은 시행 착오의 요소가있는 것입니다. 제 인생에서 견디고 싶은 미덕이라고 생각되는 것을 완전히 정의하는 데 6 ~ 7 개월이 걸렸을 것입니다."
이러한 가치가 무엇인지 파악한 후에도 매일 가치를 실천하는 것은 지속적인 과정입니다. Bennington은 이렇게 말합니다. “나는 아직도 당신에게 정직하기 위해 노력하고 있습니다. 되돌아 보면 더 잘 처리 할 수 있다고 생각하는 방식으로 반응하는 경우가 있습니다. 처음 에이 과정의 가장 어려운 부분은 실제로 후회 한 말을 한 후에 가 아니라 순간 에 수행하는 것을 기억하는 것입니다. 그러나 시간이 지남에 따라 쉬워지고 결국에는 더 일찍 자신을 잡기 시작합니다. 그런 일이 생기면 '아, 나는 이런 식으로 반응하고 싶지만 원하지 않아.'라고 생각하기 시작할 것입니다. 그것을 알기에 충분히 알게되면 그곳에서 눈덩이가 나옵니다.”
Bennington의 경우, 자극과 반응 사이의 이러한 일시 정지가 중요합니다. “요즘 불만에 빠지면 감정적으로 반응하기보다는 '이 상황에서 어떻게 반응 하고 싶 습니까?' 내가 스스로 정의하지 않았다면 감정으로 날아갈 것입니다. 일시 중지를 통해 내가 일하는 방식을보다 신중하게 표현할 수있게되었으며, 이는 귀하가 경력을 발전시킬 수있는 경영진과 리더십의 핵심입니다.”
스스로해라
Bennington이 커리어 발전에 관해 가지고있는 가장 중요한 조언 중 하나는 아무도 당신을 위해 일을 보여주지 않을 것입니다. 그녀는“전문적으로 잘못을 저지르는 많은 시간은 상사가 손을 잡고 우리가해야 할 일을 알려줄 것이라고 생각합니다. “스피커가되기 전에 프리젠 테이션을하는 데 최고가 아님을 알았습니다. 그래서 저는 Toastmasters에 합류하여 그 프로그램을 진행하면서이 기술을 연마했습니다. 아무도 나에게 와서 말하지 않았다. '에밀리, 나는 당신이 Toastmasters에 가입해야한다고 생각합니다.' 방금 저의 개발 차이를 인식하고 해결하기로 결정했습니다.”
전문 개발의 원동력이되어야 할뿐만 아니라 시간을 내야합니다. “전문성 개발을위한 시간을내는 방법을 물을 때마다 명상에 대한 인용을 떠 올립니다. '하루 5 분 동안 명상해야하고 5 분이 없으면 2 시간 동안 명상해야합니다.' 그녀는 설명한다. “시간은 당신에게 오지 않을 것입니다. 우리는 항상 시간을 채울 수있는 방법이 있지만, 여전히 우리에게 가장 중요한 것들에 대한 시간을 찾기 위해 항상 관리합니다. 자신의 개발을 위해 시간을 내야합니다. 정말로 진지해 지려면 캘린더를 차단해야합니다.”
좋은 뉴스? 베닝 턴은 한번 시도하면 멈추고 싶지 않을 것이라고 확신합니다. “한 번 시작하면 진행 상황에 중독 될 수 있습니다. 그런 일이 생기면 시간을 내겠다고 약속합니다.”
