저명한 여성 지도자들을 인터뷰하면서 저의 여성들이 다른 여성들과 관계를 맺고 투자하는 경향이 대단했습니다. 멘토, 어드바이저, 박애주 의자 또는 투자자로서 여성은 자신의 경력, 목표 및 삶에서 점점 더 서로를 지원하고 있습니다.
그리고 그렇습니다. 우리 모두는 다른 여성들과의 부정적인 경험에 대한 이야기를 들려 줄 수 있습니다. 저는 저 자신의 끔찍한 상사와 사소한 지인이있었습니다. 그러나 이러한 경험이 여성 관계 구축을 작성해야 할 이유는 없습니다. 실제로, 강력한 여성 및 여성 역할 모델 네트워크를 구축하는 것은 경력과 인생에 매우 중요합니다. 이는 잠재력을 최대한 발휘하고 세상을 변화시킬 수 있습니다.
여자는 당신의 소리 보드가 될 것입니다
리더십을 추구하는 일부 상황은 여성에게 고유합니다. 급여 나 모금을 협상 할 때 여성은 남성과는 다른 도전에 직면하게됩니다. 멘토십 관계는 리더십 직위의 대부분의 역할 모델이 노인일 때 찾기가 어렵습니다. 남자는 회의실 테이블에 앉는 유일한 여성이라는 도전을 보지 못할 수도 있지만 다른 여자들과는 관계가 있습니다.
또한 여성 멘토와 역할 모델을 둘러 보면 좌절감을 이해하고 어려운 상황을 처리 할시기와 방법을 결정하는 데 도움을 줄 수있는 사람들로 구성된 발판이 있습니다. 당신이 무엇을 직면하든, 당신은 혼자가 아니라는 것을 인식하기 시작할 것입니다. 당신은 당신이있는 곳에있는 다른 여성들과 그것을 얻는 다른 여성들에 대한 정서적 지원을받습니다.
여성은 역할 모델이 될 수 있습니다
우리가 얼마나 멋진 프리젠 테이션을했는지에 대한 칭찬이나 편견에 상관없이, 여성들은 우리 자신의 최악의 비평가 인 경향이 있습니다. 미디어가 우리에게 우리가보고 느끼고 행동해야한다고 말하는 틀에 맞지 않을 때, 우리는 무언가 잘못되었다고 생각하고 스스로 판단하며 때로는 목표와 포부로부터 스스로 이야기를합니다.
그러나 훌륭한 여성 멘토와 역할 모델을 갖는 것이 변화가 될 수 있습니다. 그곳에왔다 갔다온 여성들로부터 배우고 길을 따라 가도록 격려 할 사람들과 자신을 둘러싸면 꿈을 추구하는 데 필요한 힘과 영감을 줄 것입니다.
세상을 바꿀 수있다
CARE에 따르면 여성은 세계 일자리의 60 %를 차지하지만 세계 소득의 10 % 만 수입하고 세계 재산의 1 %만을 소유하고 있습니다. 비즈니스, 비영리 단체 및 기업가로서 여성은 계속해서 리더십 역할을 수행하지만, 현재 속도를 유지한다면 여성이 남성과 동등하게 될 때까지 500 년이 걸릴 것입니다.
그러나 흥미 진진한 운동이 수면 아래에 넘쳐나고 있으며, 여성들은 이러한 통계에 도전하기 위해 힘을 합치고 있습니다. Gilt Groupe에서 GEMS의 소녀는 판매용이 아닙니다. 위험을 감수하는 것을 두려워하지 않는 여성의 협력으로 수많은 회사와 캠페인이 탄생했습니다.
세상을 바꾸고 싶다면 그들과 함께하십시오. 그것은 역사를 통틀어 우리의 목소리를 나눌 수있는 능력을 가진 대담한 일을했던 많은 여성들 때문입니다. 그리고 오늘날의 여성들 덕분에 현 상태에 도전하고 미래의 방향을 결정할 수 있습니다.
당신이 영감을주고 도전하고 당신을 최고로 여기는 여성들을 찾으면 그것은 직장과 인생에서 필요한 치료 일 수 있습니다. 그리고 무엇보다도 영광스러운 재미가 될 수 있습니다!
