우리는 누군가 동료에게 아이디어를 전하는 누군가의 사무실 공포 이야기를 들었습니다. 그러나 이러한 상황은 생각만큼 자주 발생하지 않으며 동료와 아이디어를 공유하지 않으면 실제로 자신의 성공에 해를 끼칠 수 있다는 것을 알고 있습니까?
최근 아카데미 관리 저널 (Academy Management Journal) 에 발표 된 새로운 연구에 따르면 아이디어를 숨겨도 개인적으로 큰 성공을 거두지 못합니다. 실제로는 적대적인 업무 환경을 조성합니다.
먼저, 연구자들은 아이디어 도용이 실제로 사람들이 생각하는 것보다 덜 적게 일어난다는 것을 발견했습니다. 동료들은 일반적으로 제안만큼 멋진 제안을 찾지 않습니다. (죄송합니다.) 더 중요한 것은 아이디어를 쌓아 놓으면 어떤 유형의 작업 환경에서든 잃어버린 상황을 만듭니다.
예를 들어, 경쟁이 치열한 회사 문화 ( "성능 기후")에서 일하는 경우 앞서 나가기 위해 조끼 가까이에 물건을 두어야한다고 느낄 수 있습니다. 그러나 동료 직원들은 친절하게 반응하고 상사와 함께 서있는 범인은 아마 고통을받을 것입니다.”라고 Matej Cerne은 말합니다. 논문의 저자.
다른 한편으로, 회사가 협력 및 협력을 장려하면 ( "마스터리 기후"라고 함) 제안을 숨길 동기가 거의 없으며 그렇게하면 팀 플레이어가 아닌 것처럼 보일 수 있습니다.
결론? 아이디어를 바닥에 펼치십시오. 아무도 아이디어를 훔치려 고하지 않으며 아이디어를 유지하는 것이 좋지 않습니다. 더 좋은 것은, 다음에 당신의 생각을 품고 싶은 사람에게 다른 사람에게 그 생각을 물어보고 함께 브레인 스토밍을하도록 유혹하는 것입니다. 당신이 생각한 것보다 더 좋은 것을 생각해 낼 수 있습니다.
