세계 최고의 기업들이 공통적으로 가지고있는 한 가지는 직원들과 동일한 날이 없다는 것입니다. 상상력, 창의성 및 풍요로운 정신은 사람들이 혁신하고 연결하도록 장려합니다. 결과는 산업 지배로 이어지는 결과와 통찰력을 만들어냅니다.
그러나 이러한 회사들이 이런 종류의 작업 환경을 설계하는 데 많은 시간과 에너지가 필요하므로 한 달에 한 번 행복한 시간을 보내거나 가끔 점심을 제공하고 같은 효과를 갖기를 희망하는 자원이 적은 사람들이 있습니다.
글쎄, 여기 좋은 소식이 있습니다. 자신의 일이 조금 줄어든 자신의 직장 내에서 더 많은 에너지와 흥분을 보내고 자한다면 Surprise Industries를 살펴보십시오.
2008 년 뉴욕에서 타니아 루나 (Tania Luna)와 캣 두 디나 (Kat Dudina) 자매가 시작한 서프라이즈 인더스트리 (Surprise Industries)는 작업장에 특별히 중점을 둔 그룹에 놀라운 경험을 선사합니다. 회사는 놀라움의 요소가 신뢰와 연결성을 높이고 직원이 고용주의 핵심 가치를 구체화하고 깊게 돕고 사람들에게 인센티브를주고 보상하며 영감을주고 신선한 아이디어를 창출하며 조직의 민첩성과 변화에 대한 내성을 향상 시킨다고 생각합니다. (누가 필요하지 않습니까?)
실제로 Emory와 Baylor의 과학자들은 MRI를 사용하여 예측 가능성과 예측 불가능성에 대한 반응으로 인간의 뇌 활동의 변화를 측정했으며, 인간이 갈망하고 예기치 않은 즐거움을 누릴 수 없다는 사실을 발견했습니다. 또한 Robert Plutchik의 심리 진화론 적 감정 이론에 따르면 놀란 느낌은 느끼는 다른 감정을 증폭시키는 경향이 있습니다. 다시 말해, 작업 환경에서 터보 차저를 채널링하면 놀라운 생산성과 아이디어로 이어질 수 있습니다.
그렇다면 어떻게 놀람을 만드십니까? Surprise Industries는 한 달에 한 번의 놀라운 몰입 형 활동을 계획하는 구독 서비스를 제공합니다 (최대 20 명의 직원, 한 달에 1, 000 달러). 놀랍게도, 미스터리 박스는 단서와 비밀 주소로 도착하여 얼음 조각 수업이나 피자 시음 투어에서 서예 코스 또는 자전거 타기 세션에 이르기까지 그룹을 이끌고 있습니다. 학사 날짜를 생각하지만 불꽃 기술이 적고 전문적인 연결이 더 많습니다.
서프라이즈 인더스트리는 그룹에 맞춤화 된 놀라운 팀 구성 활동으로 2 시간 또는 반나절 패키지로 최대 20 시간 동안 일회성 "팀 빌딩 어드벤처"를 만들 수 있습니다 (2 시간 활동 당 1, 500 달러부터 시작) . 다른 옵션은 조직과 협력하여 회사 회의 또는 퇴각 계획을 세우는 것입니다. 승무원은 Surprise Industries의 자매 회사 인 LifeLabs와 함께 1 일 오프 사이트에서 3 일 간의 컨퍼런스에 이르기까지 모든 작업에 놀라 울 정도로 워크숍과 프로그래밍을 설계 할 수 있습니다.
직장 내 압력이 높아져서 더 나은 결과를 더 빨리, 더 빨리 전달할 때, 열심히 일하는 뇌에 산소를 공급하기 위해 가끔 숨을 쉬어야합니다. 다음에 공기를 마시 러 가면 서프라이즈 인더스트리 (Surprise Industries)가 호흡을하게하는 것에 대해 생각해보십시오.
