우리 팀은 서로에게 질문하는 것이 정말 좋습니다. 우리는 부끄러워하거나 거만하지 않습니다. 따라서 우리는 서식을 망치지 않고 스프레드 시트에서 행을 쉽게 옮기는 방법과 같은 작은 도움을주기 위해 정기적으로 서로를 돌립니다. 반 구운 기사 아이디어에 대한 방향을 찾는 것과 같은 큰 것들.
나는 항상 소셜 미디어 마케팅에 접근하는 가장 좋은 방법을 알지 못하지만 동료 중 한 명이 구조에 올 것이라고 믿습니다. 저는 동료가 문법 질문을 할 때 항상 기뻐합니다.
나는 항상 손을 내밀거나 기꺼이이 방법을 설명하는 그룹에서 일하지는 않았습니다. 솔직히, 나는 다른 사람들의 전문 지식에 의지하는 것이별로 편하지 않았습니다. 그것은 내가 모든 답을 얻지 못했음을 인정하고, 모든 일을하는 방법을 몰랐으며, 모든 것을 잘하지 못했다는 것을 의미합니다.
그러나 분명히 나는 아니었다. 나는 내가 가진 기술을 자랑스럽게 생각하지만, 함께 일하는 모든 사람은 내가 가지고 있지 않은 강점을 가지고 있음을 충분히 알고 있습니다. 최근 베스트셀러 작가 인 Seth Godin은 다음과 같은 작은 진실을 제시합니다.
모두가 당신보다 낫습니다 … (무언가). 연결하고 도움을 요청해야합니다.
그리고 그것은 당신이 다른 사람들과 연결할 이유를 제공하는 당신의 한계를 인식하고 있기 때문에 긍정적으로 제공합니다. 그리고 때때로 우리는 연결을 형성하고 자기 인식을 높이는 이유가 필요합니다.
협업의 장점은 우리가 알고있는 것을 다른 사람들이 알고있는 것을 공유 할 수있는 기회를 제공한다는 것입니다.
주변 사람들보다 더 잘 할 수 있다면 협업이 필요하지 않습니다. 당신은 아무도 필요하지 않을 것입니다. 혼자만으로는 충분하지 않다는 사실을 깨닫게되는 짜릿한 브레인 스토밍 세션이나 생산적인 학습 기간은 없습니다.
직업의 모든 측면에서 당신이 전부가 아니라는 것을 받아 들일 수 있다면, 그로 인해 더 나아질 것입니다. 다른 사람들과 비교를 그만 둘 수 있다면 아마도 더 행복하고 스트레스를 덜 받게 될 것입니다. 당신은 이러한 인식에도 불구하고 자라날 것입니다.
그래서 당신이 능가하는 것을 소유하고, 당신의 전문 지식을 소중히여십시오. 그러나 그것은 괜찮다는 것을 알고, 심지어 다른 누군가가 그 차이를 메울 것이라고 기대했습니다. 회사가 팀 플레이어를 원하는 것에 대해 이야기 할 때, 이것이 그들이 말하는 것이라고 말하는 것이 편안합니다.
그런 다음 현재 (또는 미래의) 동료가 자신보다 더 나은 일을한다는 태도와 이해를 받아들이는 것이 좋습니다. 기간.
