우리 대부분은 수년 동안 링크드 인 (또는 어디에서나)에 대해 마음에 드는 사람을 추천 해달라고 기꺼이 추천 해 줄 훌륭한 동료, 상사 및 직원들과 협력 해 왔습니다.
물론 문제는 앉아서 권장 사항을 작성하는 데 항상 생각보다 시간이 더 걸린다는 것입니다. 연락처가 눈에 띄게되지만 여전히 진짜 소리가 나게하려면 어떻게해야합니까? 이 사람이 가진 모든 놀라운 기술을 설명해야합니까?
걱정마 우리는 그 어려운 과제를 5 단계 (5 분) 과정으로 바꿨습니다. 다음에 다른 사람을 추천하라는 메시지가 표시되면이 템플릿을 따르십시오 (잘라 내고 붙여 넣을 샘플 행이 포함되어 있습니다).
1 단계 : 녹아웃 라인으로 시작
좋은 글쓰기와 마찬가지로 청중을 사로 잡아 원하는 것을 원하는 줄로 시작하고 싶을 것입니다. (아무도 아무도 읽지 않으면 좋은 추천은 무엇입니까?)
이상적으로이 라인은 추천인이 무엇인지 즉시 보여줍니다. 하지만“최고 중의 한 사람”또는“내가 가장 좋아하는 직원 중 한 사람”과 같은 문구를 피하도록주의하십시오. 모든 사람이 최고의 최상급이 될 수는 없지만 강력하게 들리는 단어와 문구가 많이 있습니다. 그러나 자격이 부족합니다.
"Mike와 같은 뛰어난 인재를 만나는 경우는 거의 없습니다."
"코치 및 멘토이기도 한 관리자에게보고 할 기회를 가진 사람은 거의 없습니다. 그러나 Susan을 위해 일할 때했습니다."
" '엄청난 효율성'은 팀에 대해 생각할 때 떠오르는 문구입니다."
2 단계 : 관계 설명
다음으로, 보고 관계, 함께 작업 한 내용 및 서로 알고있는 시간을 포함하여 사람을 아는 방법에 대한 독자에게 컨텍스트를 제공해야합니다. 모든 세부 정보를 제공 할 필요는 없지만 (LinkedIn은 회사와 귀하의 두 직책을 추천에 표시 할 것입니다) 독자에게 귀하에게 추천을 제공 할 자격이있는 이유를 알려주는 것이 중요합니다. (물론 그것이 긍정적 인 협력 관계라는 것을 명심하십시오!)
"Smith Company에서 2 년간 Jim과 함께 일하면서 여러 프로젝트 팀과 협력하는 것을 좋아했습니다."
"저는 온라인 포트폴리오를 본 후 2011 년 프리랜서 디자이너로 캐리를 고용했으며 그 이후로 6 건의 완벽한 프로젝트를 완료했습니다."
"Mark는 1 년 이상 회사 마케팅 팀의 소셜 미디어 코디네이터 역할을 전문적으로 채웠습니다."
3 단계 : 눈에 띄는 특성 공유
누군가를 추천하고 있다면, 똑똑하고, 재능이 있고, 조직적이며, 함께 일하기에 훌륭하다고 생각할 가능성이 높습니다. 따라서 권장 사항에 제한된 문자를 사용하여 명백한 내용을 언급 할 필요는 없습니다.
대신, 이 사람이 다른 어떤 것보다 더 잘하는 것, 또는 다른 사람보다 당신에게 돋보이는 것 중 하나 또는 두 가지를 생각하고 그에 대한 권장 사항에 집중하십시오. 예를 들어, 그녀는 당신의 행정 보조자이지만 지금 그녀의 첫 번째 관리 역할에 적용하고 있다면, 그녀는 자원 봉사자 관리 경험을 강조하기를 원할 것입니다. 그녀의 조직 기술을 통해.
“저는 가장 힘든 고객까지도 쉽게 처리 할 수있는 Kelly의 능력에 깊은 인상을 받았습니다. 이 기술은 고객 서비스 전문가들 사이에서 발전하는 데 종종 몇 년이 걸리지 만, 그녀에게 자연스럽게 온 것 같습니다.”
"저는 완전히 다른 페이지에 있던 사람들조차도 아이디어를 가지고 사람들을 데려 갈 수있는 Fred의 능력에 항상 경외심을 느꼈습니다."
"여러 프로젝트를 저글링하는 Matt의 능력은 이전에 본 것과 달리 팀의 생산성 수준에 큰 변화를 가져 왔습니다."
4 단계 : 성격 터치 추가
직시하자 : 모두는 일을 끝낼뿐만 아니라 함께 일하는 사람을 고용하기를 원합니다. 따라서이 사람과 함께 일하는 것이 어떤 것인지 또는 자신의 성격에 대한 통찰력에 대해 좋은 소식을 나눌 수 있다면 그렇게하십시오! (알다시피, 당신은 청중을 알고 있습니다.“Sophie는 최고의 직장 행복한 시간을 계획했습니다!”는 미래의 고용주와 잘 어울리지 않을 수도 있습니다.)
“오, 그녀는 월요일 아침 직원 회의에 베이글과 커피가 없는지 확인했습니다. 팀 동기 부여에 대해 이야기하십시오!”
"그리고 우리는 여전히 사무실 소프트볼 리그에서 그녀를 그리워합니다!"
"애니는 아무리 긴장이 되더라도 모두가 웃으며 떠 났어요."
5 단계 : 확실한 추천으로 끝남
마지막으로, 항상 추천을 최종선으로 마무리하여 연락처에 열정적 인 엄지 손가락을 올리는 것이 좋습니다. 짧고, 달콤하고, 견고하게 생각하십시오.
"Allison은 모든 팀의 자산이 될 것입니다."
"팀원 또는 리더로서 Steve는 가장 높은 추천을받습니다."
"모든 직원은 Michelle을 관리자로 사용하게되어 운이 좋을 것입니다."
시도 해봐!
위의 단계를 수행하여 각 연락처에 대한 새로운 권장 사항을 만드는 것이 좋지만, 여기에 연락처를 모두 모으는 방법에 대한 간단한 예와 시간을 눌렀을 때 사용할 템플릿이 있습니다.
" 내가 생각할 때 떠오르는 문구 . 나는 아는 즐거움을 가졌다 …에 대한 , 하는 동안 . 무엇보다 감동했습니다 의 능력 . 그리고 물론 그 / 그녀의 . 필요한 모든 직책에 대한 진정한 자산이 될 것 진심으로 추천합니다.”
5 단계, 5 줄 및 5 분의 권장 사항으로 연락처를 빛나게 할 수 있습니다.
